CPCS | Conseillers stratégiques en gestion et développement des infrastructures

Repenser les infrastructures. Transformer le quotidien.

Détails du poste

Titre : Consultant.e principal.e

Statut : Temps plein, permanent (nouveau poste)

Lieu de travail : Montréal

Voyagement : Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour des rencontres avec notre clientèle ainsi que pour nos rencontres d'équipe au Canada.

Salaire : 117,000 $ – 150,000 $ dollars canadiens

À propos de CPCS

Chez CPCS, nous sommes une équipe collaborative, passionnée et engagée à façonner le développement des infrastructures. Pourquoi? Parce que des infrastructures fiables et durables sont essentielles au bon fonctionnement de nos quotidiens. Concrètement, cela signifie :

• Relier les gens à leur famille, au travail, aux soins de santé, à l’éducation et plus encore grâce à du transport sûr, efficace et fiable .
• Faciliter l’accès à de l’électricité dans des pays où c’est encore rare, pour favoriser entre autres l’utilisation de technologies essentielles en santé ou en éducation.
• Réduire la congestion routière en optimisant les infrastructures de transport existantes grâce à de nouvelles politiques ou réglementations.

Nous croyons fermement que des infrastructures bien pensées peuvent transformer nos quotidiens. En vous joignant à CPCS, une entreprise internationale détenue par ses employés-actionnaires, vous contribuerez à relever des défis qui façonnent le développement d’infrastructures durables, inclusives et créatrices d’opportunités en Afrique.

Le siège social de CPCS est situé au Canada et notre équipe, composée de plus de 170 personnes, a réalisé plus de 1 700 projets dans 120 pays.

Pour avoir un aperçu de notre culture organisationnelle, consultez notre page Carrières , lisez les avis sur Glassdoor et découvrez nos valeurs fondamentales . Explorez aussi notre magazine .

L’opportunité et votre impact

Joignez-vous à CPCS et à notre équipe canadienne à titre de Consultant.e principal.e et contribuez à façonner l’avenir du transport et des infrastructures au Québec et partout au Canada. Vous ferez partie d’une équipe diversifiée et mondiale qui conseille des clients publics et privés et qui œuvre sur des projets à fort impact, générant des bénéfices économiques, sociaux et environnementaux.

Nous recherchons deux personnes bilingues, dynamiques et entrepreneuriales, possédant une solide expérience en consultation ainsi qu’une expertise en économie, analyse financière ou conseil commercial.

Dans ce rôle, vous serez appelé à stimuler la croissance du marché, développer des relations avec la clientèle et fournir des solutions de qualité qui orientent des décisions stratégiques en matière d’infrastructures. Si vous aimez résoudre des problèmes, collaborer et avoir un impact concret, nous vous invitons à poser votre candidature.

Vous serez appelé à :

• Aider à orienter les investissements en infrastructures et les stratégies commerciales.
• Mettre votre expertise au service de projets complexes et d’envergure au Québec et ailleurs au pays.
• Conseiller nos clients sur les modes de réalisation, le financement, la gestion des risques, la gouvernance et la mise en œuvre de programmes.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et diriger des mandats auprès de clients.

Vos responsabilités

En étroite collaboration avec les co-vice-présidents - Canada, vous serez appelé à :

• Gérer et contribuer à des mandats de consultation en lien avec votre expertise.
• Constituer et diriger des équipes multidisciplinaires, incluant des partenaires externes.
• Assurer la livraison de projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité.
• Rédiger des rapports et préparer des présentations claires et convaincantes.
• Développer des relations durables avec les clients et les partenaires.
• Participer activement au développement d’affaires : suivi des opportunités, préparation de propositions et participation aux entrevues.
• Fournir des perspectives stratégiques à des parties prenantes publiques et privées de haut niveau.
• Contribuer activement au programme de visibilité et de rayonnement de CPCS, notamment à titre d’expert visible et actif sur LinkedIn, en participant à des conférences et à des activités de recrutement, et en créant du contenu qui met en valeur le positionnement, l’expertise et l’impact de l’entreprise.

Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences :

• Maîtrise en économie, finance, administration, génie, politiques publiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 années d’expérience professionnelle en consultation, recherche appliquée ou conseil financier/commercial.
• Compétences démontrées en leadership et gestion d’équipes.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Droit légal de travailler au Canada.

Atouts :

• Expérience en partenariats public-privé (P3).
• Réalisations dans la livraison de grands projets ou le conseil en infrastructures.
• Compétences avérées en développement des affaires et relations clients.

Nous recherchons une personne qui:

• Aime relever des défis et s’intéresse aux infrastructures.
• S’intéresse au transport collectif municipal et interurbain — planification de services, exploitation, économie, finance, approvisionnement ou analyses de données.
• Valorise l’innovation, le travail d’équipe, la diversité et la responsabilité individuelle.
• Possède un esprit entrepreneurial et souhaite renforcer une équipe en croissance au Québec.
• Démontre de solides aptitudes en leadership et en organisation.
• Communique clairement et efficacement en français et en anglais.
• Gère plusieurs priorités simultanément sous des échéances serrées.
• S’épanouit en collaboration comme en travail autonome.
• Accorde une importance au rôle du marketing numérique et du réseautage pour développer une marque personnelle forte en tant qu’expert visible, qui partage activement du contenu stratégique, des réflexions et des points de vue originaux afin de positionner CPCS comme un conseiller de confiance, tout en renforçant sa réputation et son impact.
• Accueille le mentorat, la rétroaction, et est engagée dans l’apprentissage continu.

Un soutien pour vous, professionnellement et personnellement

Développement professionnel : Nous soutenons votre évolution au sein de CPCS et votre développement professionnel en vous proposant des formations, du mentorat et un feedback régulier.

Une collaboration enrichissante : Nous croyons à la collaboration avec nos clients, les membres de l’équipe et les parties prenantes passionnées, diversifiés et motivés, afin d’intégrer les différents points de vue.

Un impact plus important : Nous croyons qu’il faut aider les responsables d’infrastructures à prendre des décisions ayant plus d’impact durable. Tout ce que nous faisons vise à permettre des impacts économiques, sociaux et environnementaux positifs.

Une rémunération compétitive : Nous offrons à tous les membres de l’équipe des rémunérations avantageuses ainsi qu’un ensemble de bénéfices sociaux. Les primes sont basées sur les performances le cas échéant. Avec le temps et une excellence avérée, vous pourriez être invité à devenir actionnaire de la société et à bénéficier des dividendes et de la participation aux bénéfices de la société. Nous offrons également des conditions de travail flexibles permettant une organisation et une performance professionnelle adaptée.

Postulez dès aujourd’hui

Nous vous remercions de votre intérêt.

• Date limite de réception des candidatures : jusqu’au 9 janvier, 2026
• Les personnes dont le profil est retenu seront contactées pour une série d’entretiens
• Les candidats présélectionnés réaliseront des études de cas

Un curriculum vitae détaillé indiquant vos qualifications et une lettre de motivation sont requis. Appliquez directement sur notre site : cpcs.ca/careers/ .

Notre processus de recrutement

• Examen des candidatures : Nous évaluons chaque demande avec attention
• Entretien téléphonique : Un court échange pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
• Étude de cas : Un test écrit pour évaluer vos compétences en analyse quantitative et en rédaction
• Entretien avec l’équipe de recrutement (vice-président) et possiblement d'autres membres de l'équipe : Une discussion approfondie sur votre expérience, vos compétences et ce qui vous motive à rejoindre CPCS.
• Entretien final : Pour certains postes, une étape supplémentaire peut être ajoutée afin de garantir une sélection alignée avec nos valeurs.
• Offre et intégration : Si nous sommes convaincus, nous vous accueillons dans l’équipe !

Veuillez noter que la technologie IA est utilisée pendant le processus d'entretien pour l'enregistrement des notes.

Nos pratiques de recrutement

CPCS est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous avons un environnement de travail dans lequel notre personnel se sent en sécurité, écouté et valorisé. Nous sommes convaincus que nous avons tous des talents, des perspectives et un héritage unique . Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’expression ni l’identité ou l’orientation sexuelles, l'origine nationale, la citoyenneté, l'âge, les autochtones, l'état civil, les anciens combattants, les personnes vivant avec un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

CANADA : Comme notre siège social est en Ontario, CPCS s'engage et s'efforce à ce que la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), ses règlements, ses normes et toute autre législation pertinente soient appliqués en temps opportun. Nous fournirons à toute personne et membre de notre personnel qualifié qui ont un handicap des accommodements raisonnables, comme l'exige la loi. Si c'est votre cas, veuillez communiquer avec nous à ou 613-237-2500. Apprenez-en plus sur notre engagement en matière d'accessibilité .