Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.

Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur·trice·s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre efficacité et votre expertise en gestion opérationnelle de projets hydroélectriques et en gestion d'actifs. Passionné(e) par votre métier, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et multidisciplinaire. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en leadership pour contribuer à la gestion d'un portefeuille de sites diversifié. Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée de professionnels expérimentés dans le domaine des énergies renouvelables.

• Tu joueras un rôle important dans :

Aux côtés de l'équipe de gestion d'actifs, vous serez responsable des stratégies de gestion d'actifs à court et à long terme d'un portefeuille de projets hydroélectriques en Amérique du Nord, actuellement présents au Québec, en Ontario, en Colombie-Britannique et dans l'État de New York. Vous dirigerez et mettrez en œuvre l'optimisation de la gestion des actifs, les stratégies de suivi de la performance, les négociations avec les parties prenantes et gérerez les relations clés. Vous collaborerez immédiatement avec des ressources compétentes et expérimentées pour garantir le fonctionnement sécuritaire, efficace et conforme des sites.

Dans votre rôle, vos responsabilités seront les suivantes :

• Gestion et optimisation des actifs : Superviser la performance à long terme des actifs hydroélectriques, en garantissant une exploitation optimale, la réduction des risques et la maximisation de la valeur. Collaborer avec les équipes internes pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des actifs et des outils de suivi de la performance.
• Suivi de la performance financière : Suivre et analyser la production d'énergie, les coûts d'exploitation et la performance financière. Préparer et gérer les budgets annuels, les prévisions et les rapports relatifs aux projets hydroélectriques. Atteindre les objectifs budgétaires sous votre responsabilité et piloter le processus d'élaboration et d'approbation du budget annuel des sites sous votre responsabilité avec toutes les parties prenantes. Élaborer, réviser et contribuer aux modèles financiers.
• Gestion des contrats et des parties prenantes : Gérer divers contrats, notamment les contrats d'achat d'électricité (CAE), les contrats de gestion d'actifs, les contrats d'exploitation et de maintenance (O&M) et autres accords liés aux projets. Servir d'interlocuteur privilégié pour les parties prenantes, notamment les autorités réglementaires, les entrepreneurs et autres. Participer et diriger, le cas échéant, les négociations de contrats et d'accords.
• Direction de projet : Fournir un soutien stratégique aux nouveaux projets, notamment les études de faisabilité, le développement et l’intégration au portefeuille existant. Contribuer au développement de nouvelles opportunités commerciales, notamment les fusions-acquisitions et les partenariats. Diriger les projets assignés à l’optimisation des actifs, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques et en stimulant la performance de l’équipe projet, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et responsable. Contribuer à chaque phase du projet , selon les besoins : fusions-acquisitions, recyclage du capital, développement de nouveaux projets, construction, exploitation et fin de vie.
• Gestion des risques et de la conformité : Identifier, évaluer et atténuer les risques opérationnels, financiers, contractuels, environnementaux, de sécurité et réglementaires.
• Suivi des performances, reporting et documentation : Élaborer des indicateurs de performance et des indicateurs clés de performance (KPI) garantissant un suivi et un reporting précis de la performance des actifs. Fournir des informations régulières à la direction, aux parties prenantes et aux partenaires sur la santé financière, l'état d'avancement des projets et les recommandations stratégiques . Tenir à jour les dossiers et la documentation relatifs aux exigences du programme de gestion des actifs.
• Efficacité opérationnelle et amélioration continue : Collaborer avec les services internes pour améliorer les stratégies opérationnelles et contractuelles, et mettre en œuvre des solutions innovantes. Soutenir l'amélioration continue des pratiques opérationnelles et des systèmes de gestion de projet, notamment en partageant les retours d'expérience .
• Projets ou périmètres supplémentaires – selon les besoins. Collaborer avec l'équipe de gestion des actifs pour partager les meilleures pratiques, examiner les stratégies et formuler des recommandations pour d'autres types de technologies : stockage sur batterie, énergie solaire, éolienne, hydraulique, technologies combinées et toute nouvelle opportunité en matière d'énergies renouvelables.
• Pour réussir dans ce poste, tu dois avoir :
• Formation : Licence en commerce, finance, ingénierie ou domaine connexe. Un master (MBA ou équivalent) est un atout.
• Expérience : 5+ années en gestion d'actifs ou expérience équivalente.
• Connaissances techniques : Expérience en gestion, en finances et en technique liée à l’énergie. (La connaissance de la technologie hydroélectrique est considérée comme un plus).
• Langues et communication : Français et anglais requis (maîtrise de l'écrit et de l'oral). Excellentes compétences en communication, notamment en matière de coordination interdisciplinaire, de gestion du flux d'informations et de transparence des communications avec les équipes de direction et les parties prenantes.
• Compétences supplémentaires :
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle, fort leadership interfonctionnel, bonnes capacités d'écoute, style axé sur les solutions, leadership de projet
• Motivé et expérimenté dans l'exécution proactive des tâches
• Capacité à travailler dans la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Teams, Project)
• Capacité à contribuer à une culture de collaboration et d'amélioration continue
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Expérience dans l’interprétation et le développement de modèles financiers, de budgets et de prévisions pour les actifs d’énergie renouvelable.
• Capacité à comprendre une variété de contrats et à traduire les exigences en plans d'action
• Permis de conduire valide

Des déplacements sont requis pour ce poste, car vous devrez visiter des sites, assister à des réunions de parties prenantes, à des réunions d'équipe ou à des négociations selon les besoins (jusqu'à 25 % du temps en moyenne) au niveau national et international.

#LI-hybrid

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence! Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.

• Pour être pleinement épanoui·e dans ton quotidien :

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.

• Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble :

En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur·trice·s.

La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun·epeut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et proposons des réseaux de soutien, des bonnes pratiqueset du contenu pédagogique.

Nous valorisons la diversité des expériences, des points de vue et des expressions parmi nos collègues, partenaires et communautés. N’hésite pas à nous rejoindre, peu importe ton âge, ton origine, ton genre, ton éventuel handicap, ton orientation sexuelle ou tes croyances.

Boralex, au-delà des énergies renouvelables !

• De participer à la croissance d’une entreprise qui est activement impliquée dans la transition énergétique ;
• D’ajouter ton talent à une équipe de travail agile ;
• De constamment continuer d’apprendre grâce à de la formation continue ;
• La flexibilité d’horaire ;
• De planifier tes vieux jours avec un régime de retraite que Boralex bonifie ;
• De te donner un régime d’assurance collective qui tient compte de tes besoins personnels.

Soyez la source de notre énergie!