About the role
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !
Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.
Résumé du poste
Le stagiaire en Expérience Employé fait partie d’une équipe responsable de promouvoir l’expérience employé chez CN, à travers la culture, l’engagement, la reconnaissance, l’intégration et le soutien à la gestion du changement.
Le stagiaire contribuera à la gestion du changement organisationnel pour des projets tels que le déménagement du siège social de Montréal vers son nouvel emplacement, ainsi qu’à l’amélioration de l’expérience employé par l’optimisation de processus comme l’intégration, et en soutenant des initiatives liées à la culture, aux valeurs et aux mécanismes de reconnaissance de CN. Le rôle implique une collaboration avec les équipes RH, Communications corporatives et autres parties prenantes clés afin d’atteindre nos objectifs.
Principales Responsabilités
- Développer et déployer des FAQ, des présentations PowerPoint, des courriels et autres ressources de soutien, selon les besoins, pour des initiatives telles que le déménagement vers le futur siège social.
- Soutenir la diffusion de diverses communications via plusieurs canaux (courriel, vidéos, présentations, site intranet, etc.) pour des initiatives liées à l’intégration des employés ainsi qu’au déploiement ou au renforcement de la culture, des valeurs et des activités de reconnaissance de CN.
- Assurer la mise à jour des documents sur la page/site SharePoint de l’Expérience Employé, en les révisant au besoin.
- Soutenir l’organisation d’événements internes tels que les assemblées générales RH.
Communications
- Contribuer au développement des communications pour différents livrables.
- Veiller à ce que des campagnes de communication créatives et efficaces soient livrées à temps, avec toutes les approbations nécessaires.
- Développer des messages clés pour les campagnes et divers canaux.
- Rédiger et envoyer des communications en anglais et en français.
- Assurer la pertinence et la mise à jour des différents canaux médias utilisés par l’équipe en développant et en actualisant les sites SharePoint.
Formation/Certification/Désignation
Actuellement étudiant en administration des affaires, RH, comportement organisationnel, communications ou dans un domaine similaire.
Compétences
- Collaborateur ingénieux, capable de bâtir et d’entretenir des relations.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Bien organisé, autonome, créatif, proactif.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français.
- Capacité à travailler et à s’épanouir dans un environnement d’équipe.
- Recherche active et intégration des rétroactions pour une amélioration continue.
Compétences techniques / Connaissances
- Excellente maîtrise des outils MS Office (incluant Teams et SharePoint).
- Quotient numérique élevé – Capacité à apprendre rapidement à utiliser des outils numériques (ex. création et édition de vidéos).
À propos de CN
Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.*
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
About CN
CN is a North American transportation and logistics leader focused on supply chain innovation and collaboration. We offer integrated shipping solutions, including rail, intermodal, trucking, freight forwarding, warehousing and distribution.
We are an engaged corporate citizen, committed to the safety of our employees, customers and the public. CN is invested in building shareholder value and stronger communities, focused on environmental stewardship and developing an exceptional environment in the workplace.
CN has the expertise, the network reach and the capacity to move your goods to a global marketplace in a safe, timely and cost effective manner.
Welcome to CN, North America's Railroad.
About the role
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
Nous accueillons les étudiants à bord pour joindre notre équipe et jouer un rôle important dans le moteur qui maintient l'économie nord-américaine sur la bonne voie. Attendez-vous à un environnement passionnant où vous serez encouragé à apprendre, à développer vos compétences et à être reconnu pour vos idées et vos contributions uniques. Travaillez sur des projets cruciaux avec des collaborateurs expérimentés qui vous encourageront à partager vos perspectives et épanouissez-vous au sein d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte. Joignez-vous à nous et faites avancer votre carrière !
Il s’agit d’un stage d’été à temps plein qui se déroulera du 11 mai 2026 au 28 août 2026.
Résumé du poste
Le stagiaire en Expérience Employé fait partie d’une équipe responsable de promouvoir l’expérience employé chez CN, à travers la culture, l’engagement, la reconnaissance, l’intégration et le soutien à la gestion du changement.
Le stagiaire contribuera à la gestion du changement organisationnel pour des projets tels que le déménagement du siège social de Montréal vers son nouvel emplacement, ainsi qu’à l’amélioration de l’expérience employé par l’optimisation de processus comme l’intégration, et en soutenant des initiatives liées à la culture, aux valeurs et aux mécanismes de reconnaissance de CN. Le rôle implique une collaboration avec les équipes RH, Communications corporatives et autres parties prenantes clés afin d’atteindre nos objectifs.
Principales Responsabilités
- Développer et déployer des FAQ, des présentations PowerPoint, des courriels et autres ressources de soutien, selon les besoins, pour des initiatives telles que le déménagement vers le futur siège social.
- Soutenir la diffusion de diverses communications via plusieurs canaux (courriel, vidéos, présentations, site intranet, etc.) pour des initiatives liées à l’intégration des employés ainsi qu’au déploiement ou au renforcement de la culture, des valeurs et des activités de reconnaissance de CN.
- Assurer la mise à jour des documents sur la page/site SharePoint de l’Expérience Employé, en les révisant au besoin.
- Soutenir l’organisation d’événements internes tels que les assemblées générales RH.
Communications
- Contribuer au développement des communications pour différents livrables.
- Veiller à ce que des campagnes de communication créatives et efficaces soient livrées à temps, avec toutes les approbations nécessaires.
- Développer des messages clés pour les campagnes et divers canaux.
- Rédiger et envoyer des communications en anglais et en français.
- Assurer la pertinence et la mise à jour des différents canaux médias utilisés par l’équipe en développant et en actualisant les sites SharePoint.
Formation/Certification/Désignation
Actuellement étudiant en administration des affaires, RH, comportement organisationnel, communications ou dans un domaine similaire.
Compétences
- Collaborateur ingénieux, capable de bâtir et d’entretenir des relations.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Bien organisé, autonome, créatif, proactif.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français.
- Capacité à travailler et à s’épanouir dans un environnement d’équipe.
- Recherche active et intégration des rétroactions pour une amélioration continue.
Compétences techniques / Connaissances
- Excellente maîtrise des outils MS Office (incluant Teams et SharePoint).
- Quotient numérique élevé – Capacité à apprendre rapidement à utiliser des outils numériques (ex. création et édition de vidéos).
À propos de CN
Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca*.*
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
About CN
CN is a North American transportation and logistics leader focused on supply chain innovation and collaboration. We offer integrated shipping solutions, including rail, intermodal, trucking, freight forwarding, warehousing and distribution.
We are an engaged corporate citizen, committed to the safety of our employees, customers and the public. CN is invested in building shareholder value and stronger communities, focused on environmental stewardship and developing an exceptional environment in the workplace.
CN has the expertise, the network reach and the capacity to move your goods to a global marketplace in a safe, timely and cost effective manner.
Welcome to CN, North America's Railroad.