Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut. Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant. Cette occasion d’emploi s’adresse uniquement aux personnes résidant à Iqaluit.

Relevant du directeur ou de la directrice de la Division des affaires autochtones et circumpolaires, le ou la gestionnaire de la mise en œuvre de l'Accord des revendications territoriales du Nunavut est chargé(e) de surveiller et de gérer la mise en œuvre des obligations du gouvernement du Nunavut (GN) découlant de l'Accord du Nunavut (AN) et de tout autre accord sur les revendications territoriales et autres qui pourraient survenir, conformément à leurs plans de mise en œuvre respectifs. Cela comprend la recherche de mandats et de soutien auprès du directeur ou de la directrice, du ou de la sous-ministre délégué(e) et du ou de la ministre, ainsi que la planification et l'organisation des fonctions de soutien nécessaires pour garantir que les intérêts et les pouvoirs constitutionnels du gouvernement du Nunavut soient pleinement pris en compte.

Dans le cadre de la promotion du mandat du ministère, la personne titulaire du poste joue un rôle de premier plan dans la gestion et la coordination de l'élaboration des positions et des politiques de négociation du GN avec d'autres ministères, organismes et gouvernements. Au besoin, elle soutient, coordonne et/ou représente le gouvernement du Nunavut dans les négociations et les réunions, et communique ces politiques et positions aux groupes nationaux, provinciaux, municipaux et autres groupes autochtones et d'intérêt. Le ou la gestionnaire doit s'appuyer sur les ressources techniques d'autres ministères et organismes du gouvernement du Nunavut pour atteindre ces objectifs, tout en leur fournissant un soutien technique et une expertise en matière de mise en œuvre des revendications.

Le candidat ou la candidate idéal(e) sera titulaire d'un diplôme de premier cycle reconnu en sciences politiques, en droit ou dans un domaine connexe, et aura trois (3) ans d'expérience professionnelle dans le domaine des politiques publiques, du droit ou de l'administration des affaires.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidat(e)s peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maitrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte. Nous vous encourageons donc à postuler si vous avez fait des études ou cumulé un nombre d’années d’expérience équivalents à ce qui est indiqué ci-dessus.

Comme il s’agit d’un poste à durée déterminée de trois ans, les employé(e)s occupant actuellement un poste à durée indéterminée au sein du gouvernement du Nunavut pourraient, si leur candidature est retenue, bénéficier d’une mutation interne concurrentielle pour la durée de ce mandat, sous réserve de l’approbation de la direction.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected] Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuits du Nunavut qui se définissent comme Inuit inscrit en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation écrite doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette mesure s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenus pour une entrevue.
• Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur demande.