Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste technique pour nous aider à maximiser le financement externe des projets de développement de nouveaux produits innovants chez BRP. Relevant du chef de service de l’équipe Support du Centre d’expertise en développement de produits, vous aurez l’occasion de travailler en collaboration avec les équipes de développement de véhicules afin de gérer et réaliser la documentation technique des projets.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Contribuer à la préparation des demandes de crédits d'impôt en recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE) en rédigeant les descriptifs technique s des projets réclamés.

Mener les entrevues avec les ingénieurs des équipes de développement de produits pour rassembler les informations nécessaires (objectifs, méthodes, difficultés rencontrées, résultats, etc.).

S’assurer de la conformité aux exigences du programme et soutenir de façon proactive les directeurs et les chefs de projet dans l’évaluation de l’admissibilité technique des projets.

Défendre auprès des autorités gouvernementales l’admissibilité des projets.

Faire la veille règlementaire sur les évolutions du programme et/ou sur des nouveaux programmes de financement disponibles.

Participer activement à l’amélioration du processus de RS&DE et des outils connexes.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET

QUALITÉS SUIVANTES :
Formation universitaire en génie. Toute combinaison d’études et d’expérience sera aussi considérée si elle a un lien avec l’emploi.

Formation et/ou expérience en génie mécatronique, électrique ou informatique, un atout.

Facilité à entrer en relation avec le personnel technique et grande capacité d’écoute active.

Capacité à analyser des informations complexes et à les synthétiser dans des documents clairs et concis.

Grand souci du détail et rigueur pour produire des documents précis.

Capacité à travailler de façon autonome et à gérer son temps pour atteindre les échéanciers annuels

Une expérience professionnelle dans un milieu de développement de produits sera considéré comme un atout.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d’avance pour l’avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l’entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l’eau, l’asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d’ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd’hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu’au travail comme dans la vie, l’important n’est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.