Poste temporaire d’une durée de 12 mois

Au sein du Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins, votre équipe a pour mandat de contribuer aux activités d’audit et d’accompagnement, en collaboration avec les premières lignes de défense, pour les initiatives liées aux technologies. Votre équipe fournit à l’organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, préserve la valeur de celle-ci et contribue à créer sa valeur ajoutée. À titre de Directeur(-trice), Surveillance TI, vous dirigez une équipe d’une dizaine d’auditeur(-trice)s internes attitré(e)s au secteur des technologies. Votre expérience soutenue en technologies de l’information combinée à votre leadership positif sera à valeur ajoutée dans ce rôle en plus de votre esprit stratégique et vos habiletés de communication. Vos aptitudes à développer les talents et à viser les résultats vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir votre directeur principal par des contributions relatives à l’organisation du travail et à la planification des activités de surveillance en technologies de l’information
• Assurer l’élaboration et la réalisation du plan de surveillance des activités liées aux fonctions des TI, de sécurité et des données selon une approche fondée sur les risques et alignée aux enjeux stratégiques du Mouvement et en conformité aux exigences des autorités réglementaires
• Conseiller les professionnel(le)s de votre équipe dans la définition des mandats spéciaux et de surveillance, des risques à couvrir, des techniques et des approches en audit interne
• Livrer des dossiers et des rapports de qualité et ainsi développer une relation de confiance avec les régulateurs
• Constituer et maintenir une équipe d’auditeur(-trice)s internes multidisciplinaires dans des domaines spécialisés du Mouvement Desjardins capable d’intervenir de façon crédible dans les dossiers des domaines sous leur responsabilité
• Maintenir l’indépendance et la crédibilité du Bureau de la Surveillance du Mouvement Desjardins en assurant la qualité professionnelle des interventions réalisées tout en assurant la valeur ajoutée de celle-ci auprès des clientèles visées
• Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise
• Mettre à profit son réseau afin de favoriser les relations avec les parties prenantes, l’attraction des talents, le parcours carrière et la pertinence des interventions de la fonction.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologies de l’information, génie informatique ou dans une autre discipline appropriée
• Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente dans le domaine TI, dont trois ans en gestion
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans la conduite de diagnostic de solution, l’élaboration et la mise en place de recommandations
• Expérience dans la modernisation des systèmes, des initiatives de transformation numérique ou le rehaussement de l’efficacité opérationnelle des technologies de l’information, dans le domaine des institutions financières ou d’organisation d’envergure
• Expérience en tant qu’intégrateur(-trice) de solutions technologiques, de gestion de projet TI, d’architecture dans les différents domaines informatiques, solution de marketing digital, d’expérience utilisateur(-trice) (UX), de stratégie d’affaires ou numérique
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des référentiels de sécurité (NIST, ISO 2700x, etc.) et des processus de gestion et d’opérationnalisation de la sécurité
• Connaissance du domaine des TI et de la sécurité de l’information

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Donner du sens à la vision, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Planifier et coordonner, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-14