Durée : Permanent, à temps plein

Division/Direction : Division des opérations / Vérification et enquêtes financières

Date limite de candidature : 1er octobre 2025

Niveau de rémunération : 10

Échelle salariale : 98 530 $ à 123 159 $

Lieu de travail : Siège social, Toronto (Ontario), mode hybride

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation prospère, les idées fleurissent et la passion nous pousse vers de nouveaux sommets d’excellence. En tant qu’organisation relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public. Joignez notre équipe en pleine expansion!

La Direction de la vérification et des enquêtes financières recherche un juricomptable principal qui jouera un rôle clé dans la protection de l’intégrité des secteurs réglementés de l’Ontario. À ce titre, vous travaillerez en collaboration avec vos collègues et relèverez du chef des enquêtes financières et spéciales, tout en dirigeant les volets financiers et de gouvernance des examens de diligence raisonnable. Votre expertise permettra d’évaluer de manière équitable et transparente l’honnêteté, l’intégrité et la viabilité financière des candidats, contribuant ainsi à garantir que les industries réglementées de l’Ontario restent responsables, fiables et dignes de confiance.

Dans le cadre de cette fonction, le candidat retenu devra :

• Effectuer des examens financiers approfondis des états financiers complexes, des structures d’entreprise et des activités opérationnelles des candidats dans les secteurs des jeux, du cannabis et de l’alcool.
• Détecter, évaluer et signaler les problèmes affectant la viabilité financière, l’honnêteté ou l’intégrité des candidats, et formuler des recommandations pour y remédier.
• Diriger les volets financiers et de gouvernance des examens de diligence raisonnable à l’appui des décisions en matière de délivrance de licences, permis et inscriptions.
• Préparer des rapports d’analyse financière clairs et complets et présenter les conclusions à l’appui des processus réglementaires, administratifs et d’audience.
• Mener des entretiens avec les cadres supérieurs financiers et opérationnels (directeur financier, président, conseil d’administration, vérificateurs) des personnes inscrites ou des candidats afin de discuter de la structure de l’entreprise et des questions financières.
• Détecter, évaluer et surveiller les risques financiers émergents, notamment les cryptomonnaies, les structures de propriété complexes, les sociétés écrans et les flux financiers transfrontaliers.
• Effectuer des recherches et des analyses sur les technologies et les instruments financiers en évolution afin d’évaluer leur impact sur la conformité réglementaire et l’intégrité financière.
• Utiliser des outils d’investigation et des plateformes d’analyse de données pour détecter et évaluer les risques associés aux candidats.
• Formuler des idées et des recommandations pour éclairer les stratégies d’enquête, l’élaboration de politiques et l’atténuation des risques.
• Conseiller et fournir des mises à jour régulières au chef des enquêtes financières et spéciales, sur l’avancement des enquêtes, les conclusions préliminaires, les problèmes et les recommandations.
• Se tenir au courant des principes comptables et d’audit, des évolutions réglementaires et des pratiques d’enquête afin de garantir que l’expertise reste pertinente et applicable aux questions liées aux jeux, aux alcools et à la criminalistique.

Le candidat idéal aura :

• Un titre professionnel en comptabilité (par exemple, comptable professionnel agréé - CPA) et un titre ou une certification en juricomptabilité (par exemple, comptable agréé, enquête et juricomptabilité - CA·IFA; certifié en criminalistique financière - CFF; examinateur agréé en matière de fraude - CFE; ou maîtrise en juricomptabilité - MFAcc).
• De solides connaissances en matière de pratiques d’expertise comptable judiciaire, d’audit et d’enquête, étayées par une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux ans dans la conduite ou la direction d’examens de diligence raisonnable, d’enquêtes financières ou de témoignages d’experts.
• Bonne compréhension de la gouvernance d’entreprise, des environnements de contrôle et des pratiques exemplaires en matière d’enquêtes et de missions d’expertise comptable judiciaire dans les organisations à but lucratif et à but non lucratif.
• Connaissance de la législation pertinente (par exemple, la Loi de 1992 sur la réglementation des jeux, la Loi de 2019 sur les permis d’alcool et la réglementation des alcools, la Loi de 2000 sur le contenu et l’étiquetage du vin, les règlements connexes, les Normes du registrateur), ainsi que des industries des jeux et des alcools, les exploitants, les inscrits et d’autres organismes de réglementation et parties prenantes en Ontario et dans d’autres territoires de compétence.
• Le candidat retenu doit être admissible à travailler au Canada et fera l’objet d’une vérification de ses antécédents.

À propos de la CAJO

La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation provincial qui relève du ministère du Procureur général. Nous sommes chargés de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.

La CAJO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Cette distinction annuelle reflète notre engagement à cultiver un milieu de travail qui privilégie le bien-être des employés, en mettant l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, les ressources en santé mentale et les possibilités de croissance professionnelle. Nous restons déterminés à favoriser un milieu de travail favorable et gratifiant pour nos employés.

Ce que nous offrons

La CAJO offre une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes (sous réserve d’admissibilité), notamment :

• une politique généreuse en matière de congés, comprenant deux jours de congé pour faire du bénévolat dans un domaine qui vous tient à cœur
• des régimes de retraite à prestations définies pour assurer votre avenir financier
• des régimes complets d’assurance maladie, dentaire et optique, dont les primes sont entièrement prises en charge par l’employeur
• des crédits bien-être pour financer votre abonnement à une salle de sport, une thérapie, une planification financière, etc.
• complément de congé parental payé par l’employeur
• possibilités de perfectionnement professionnel avec accès à des programmes de formation, à des ressources en matière de direction et au remboursement des cotisations professionnelles
• assistance confidentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, grâce à notre programme d’aide aux employés
• emplacement central et pratique, à proximité d’une ligne de métro, pour un accès facile lorsque vous travaillez au bureau. un stationnement payant est également disponible sur place
• La CAJO passe à quatre jours par semaine au bureau à compter du 20 octobre 2025, puis à cinq jours par semaine au bureau à compter du 5 janvier 2026.

La CAJO est un employeur ouvert à tous et offrant l’égalité des chances.

La CAJO a la responsabilité de donner l’exemple en faisant progresser l’équité raciale et de créer un lieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux, où chaque employé peut s’exprimer et a la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature, y compris, mais sans s’y limiter, aux personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.

Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.