Top Benefits
About the role
Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table
Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
RÉSUMÉ
Le répartiteur joue un rôle clé dans la coordination et la gestion du transport de marchandises entre différents terminaux. Ce poste est responsable de la planification et de la répartition des chauffeurs de ligne (linehaul), en veillant à un transport sécuritaire, efficace et ponctuel. Le répartiteur collabore étroitement avec les chauffeurs et les équipes opérationnelles afin d’optimiser les itinéraires, d’assurer le respect des politiques de l’entreprise et d’offrir un service à la clientèle de qualité.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Attribuer les chargements aux chauffeurs de ligne (linehaul).
- Suivre et gérer les chauffeurs dans le système informatique de répartition.
- Collaborer avec les opérations du terminal pour assurer des départs à temps.
- Évaluer et prioriser les mouvements de marchandises afin de respecter les échéances et les objectifs opérationnels.
- Aider l’équipe des opérations locales à préparer les manifestes de façon précise et efficace.
- Identifier des occasions d’optimiser les heures de départ et d’améliorer le taux de chargement, et communiquer ces informations à l’équipe de répartition linehaul.
- Coordonner avec le quai, l’entrée de données, les chauffeurs et les autres équipes de répartition pour gérer les réductions de chargement et organiser des ressources externes au besoin.
- Surveiller les départs planifiés et les temps d’attente des chauffeurs, produire des rapports de performance et identifier les améliorations possibles.
- Surveiller Cargo Watch et aviser les chauffeurs / organiser le service en cas de bris mécaniques.
- Communiquer les informations de chargement aux chauffeurs, répondre aux appels et aux messages de répartition.
- Recevoir les courriels et accepter les chargements au besoin.
- Être en mesure d’entrer les chargements dans le système Erb si le service à la clientèle n’est pas disponible.
- Mettre à jour les sites web des clients au besoin.
- Comprendre, suivre et communiquer les retards et enjeux selon les procédures établies (SOP) et les exigences des clients.
- Maintenir un haut niveau de service à la clientèle et de professionnalisme avec les chauffeurs, collègues et partenaires.
- Ajuster les affectations des chauffeurs selon les changements de capacité, en collaboration avec les autres équipes de répartition.
- Assurer une communication efficace en fin de quart pour une transition fluide.
- Tenir le gestionnaire informé de l’évolution des activités et produire les rapports demandés.
- Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.
EXIGENCES / QUALIFICATIONS
- Expérience avec les systèmes Erb, incluant AS400.
- Expérience préalable en répartition considérée comme un atout.
- Bonnes compétences en saisie de données et maîtrise des outils informatiques, incluant la suite MS Office.
- Grande attention aux détails et capacité à travailler avec précision sous pression dans un environnement dynamique.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Capacité à s’adapter au changement et à prendre des décisions efficaces.
- Solides compétences en gestion du temps et en organisation.
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Heures supplémentaires au besoin.
- Flexibilité requise dans les horaires de travail afin d’assurer le remplacement durant les vacances, au besoin.
Vos formidables avantages sociaux et accessoires : Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !
Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.
Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!
Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.
Not the right fit? Search for Répartiteur jobs in Mississauga, ON
About The Erb Group
Founded in 1959, The Erb Group of Companies is one of North America’s largest privately-owned refrigerated transportation providers. The Erb Group specializes on the timely, protected distribution of temperature-controlled perishable goods across Canada and the U.S. The Erb Group is a family-owned business, hosting over 1,500 employees, 1,100 trailers and 750 power units. Its head office is based in New Hamburg, Ontario, with additional Canadian terminals in Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montreal, Trenton, Winnipeg and a U.S. terminal in Elverson, PA.
The Erb Group is known for its commitment to family and community initiatives. The Erb Group has earned recognition as 2023’s Best Fleets to Drive For and Top Fleet Employers and Purpose Trailblazer of the Year.
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Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
RÉSUMÉ
Le répartiteur joue un rôle clé dans la coordination et la gestion du transport de marchandises entre différents terminaux. Ce poste est responsable de la planification et de la répartition des chauffeurs de ligne (linehaul), en veillant à un transport sécuritaire, efficace et ponctuel. Le répartiteur collabore étroitement avec les chauffeurs et les équipes opérationnelles afin d’optimiser les itinéraires, d’assurer le respect des politiques de l’entreprise et d’offrir un service à la clientèle de qualité.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Attribuer les chargements aux chauffeurs de ligne (linehaul).
- Suivre et gérer les chauffeurs dans le système informatique de répartition.
- Collaborer avec les opérations du terminal pour assurer des départs à temps.
- Évaluer et prioriser les mouvements de marchandises afin de respecter les échéances et les objectifs opérationnels.
- Aider l’équipe des opérations locales à préparer les manifestes de façon précise et efficace.
- Identifier des occasions d’optimiser les heures de départ et d’améliorer le taux de chargement, et communiquer ces informations à l’équipe de répartition linehaul.
- Coordonner avec le quai, l’entrée de données, les chauffeurs et les autres équipes de répartition pour gérer les réductions de chargement et organiser des ressources externes au besoin.
- Surveiller les départs planifiés et les temps d’attente des chauffeurs, produire des rapports de performance et identifier les améliorations possibles.
- Surveiller Cargo Watch et aviser les chauffeurs / organiser le service en cas de bris mécaniques.
- Communiquer les informations de chargement aux chauffeurs, répondre aux appels et aux messages de répartition.
- Recevoir les courriels et accepter les chargements au besoin.
- Être en mesure d’entrer les chargements dans le système Erb si le service à la clientèle n’est pas disponible.
- Mettre à jour les sites web des clients au besoin.
- Comprendre, suivre et communiquer les retards et enjeux selon les procédures établies (SOP) et les exigences des clients.
- Maintenir un haut niveau de service à la clientèle et de professionnalisme avec les chauffeurs, collègues et partenaires.
- Ajuster les affectations des chauffeurs selon les changements de capacité, en collaboration avec les autres équipes de répartition.
- Assurer une communication efficace en fin de quart pour une transition fluide.
- Tenir le gestionnaire informé de l’évolution des activités et produire les rapports demandés.
- Effectuer toute autre tâche connexe au besoin.
EXIGENCES / QUALIFICATIONS
- Expérience avec les systèmes Erb, incluant AS400.
- Expérience préalable en répartition considérée comme un atout.
- Bonnes compétences en saisie de données et maîtrise des outils informatiques, incluant la suite MS Office.
- Grande attention aux détails et capacité à travailler avec précision sous pression dans un environnement dynamique.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Capacité à s’adapter au changement et à prendre des décisions efficaces.
- Solides compétences en gestion du temps et en organisation.
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Heures supplémentaires au besoin.
- Flexibilité requise dans les horaires de travail afin d’assurer le remplacement durant les vacances, au besoin.
Vos formidables avantages sociaux et accessoires : Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !
Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.
Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!
Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.
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Founded in 1959, The Erb Group of Companies is one of North America’s largest privately-owned refrigerated transportation providers. The Erb Group specializes on the timely, protected distribution of temperature-controlled perishable goods across Canada and the U.S. The Erb Group is a family-owned business, hosting over 1,500 employees, 1,100 trailers and 750 power units. Its head office is based in New Hamburg, Ontario, with additional Canadian terminals in Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montreal, Trenton, Winnipeg and a U.S. terminal in Elverson, PA.
The Erb Group is known for its commitment to family and community initiatives. The Erb Group has earned recognition as 2023’s Best Fleets to Drive For and Top Fleet Employers and Purpose Trailblazer of the Year.