Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Gestion des risques

Détails De La Rémunération 115,600.00 - 163,200.00 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Department Overview Description du poste : The Data Risk Management Office (DRM) ) provides independent oversight of data risks across TD’s enterprise. As part of the second line of defence, DRM sets the frameworks, policies, and risk appetite for data risk; conducts credible challenge of first line partners; and drives remediation of material data risk issues. The team partners closely with Data, Technology, Information Security and other reliance partners to ensure data is accurate, reliable, secure, and fit for regulatory and business use, supporting compliance with expectations such as BCBS 239, OSFI B-13, and emerging AI governance standards, while enabling innovation at scale in support of TD’s data strategy. This is underpinned by our vision , guiding principles , and strategic imperatives , serving as a compass that directs the work we do, and we are looking for transformative leaders to help us make that happen!

Position Summary Reporting to the VP, Enterprise Data Risk Management, this role oversees regulatory, risk, and board reporting; develops and monitors Data Risk Appetite Measures; and manages executive communications. The Senior Manager ensures effective risk reporting processes and strengthens communication practices for risk committees and board presentations.

Key Responsibilities

• Prepare and deliver board and risk committee communications (reports, memos, PowerPoints) for Enterprise Data Risk Management.
• Develop, implement, and monitor Data Risk Appetite Measures.
• Oversee end-to-end risk reporting processes, ensuring clear and high-quality communication of data risk narratives.
• Monitor and report on Key Risk Indicators (KRIs) and other data risk drivers to identify emerging risks.
• Lead executive communications, including internal, external, strategic, and industry benchmarking initiatives.
• Foster a culture of risk management and control, ensuring alignment with the organization’s risk appetite.

Qualifications

• Deep expertise in data risk management best practices and industry trends.
• Proven track record in board, risk, and regulatory communications and reporting.
• Strong background in developing and implementing Risk Indicators/Metrics.
• Strong background in the design and implementation of communication materials to various stakeholders and in various mediums/channels.
• Exceptional communication skills, with the ability to influence and drive results without direct authority.
• Demonstrated ability to present ideas and facilitate consensus among diverse stakeholders.
• Creative, analytical thinker with strong organizational and prioritization skills.
• Ability to excel in a fast-paced, dynamic, and ambiguous environment.
• Experience collaborating with senior executives, regulators, and cross-border stakeholders preferred.
• Proficiency in Word, Excel, and PowerPoint.
• Bachelor’s degree or equivalent experience in financial services.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet