POSTE : Spécialiste de l’intégrité des biens et de la productivité

SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Gestion des biens

DIVISION : Services des Finances

LIEU : North Bay

RÉFÉRENCE : 800-160-26

SALAIRE : 88,868 $ - 104,546 $

QUI NOUS SOMMES : La Commission de transport Ontario Northland (la CTON ou Ontario Northland) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. Établis depuis plus de 120 ans, nous employons plus de 1100 professionnels qualifiés et nous sommes fiers de notre patrimoine et de nos liens avec les collectivités que nous servons. Nous sommes déterminés à aller de l’avant avec l’objectif d’être un chef de file apprécié dans le domaine des transports. Nous offrons un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux, un régime de retraite à prestations déterminées, des congés payés, trois jours de congé personnel payés ainsi que des services de transport à tarif réduit pour nos services d’autobus et de transport ferroviaire de voyageurs.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ : Le ou la spécialiste de l’intégrité des biens et de la productivité veille à ce que les biens d’Ontario Northland remplissent leurs fonctions régulières tout au long de leur durée de vie, et ce, au meilleur coût possible et selon le niveau de risque requis. Il ou elle doit gérer les programmes visant à améliorer la fiabilité, la disponibilité, la maintenabilité et la sécurité (FDMS), ainsi que la conformité avec les exigences réglementaires, le tout d’une manière uniforme et cohérente. Il s’agit notamment de relever les biens critiques et les normes de rendement connexes, et de documenter les stratégies de maintenance et de renouvellement visant à atténuer les risques.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de gestion du rendement afin de voir à l’apport continu d’améliorations aux processus et aux procédures au sein de l’organisation. Dans le contexte de la mobilisation du personnel du programme de gestion des biens d’entreprise (GBE), le ou la titulaire doit réaliser les tâches suivantes :
• Soutenir la présentation de l’état des infrastructures dans le plan de gestion des biens
• Soutenir l’élaboration du cadre de gestion des biens axés sur les risques
• Soutenir l’élaboration de processus stratégiques de GBE, y compris en ce qui touche l’examen des biens et les risques qui s’y rattachent, de même que les processus connexes qui sont mis au point dans le cadre du modèle opérationnel cible pour la GBE
• Soutenir l’élaboration et le déploiement d’une formation et d’un cadre de maintenance axés sur la fiabilité
• Soutenir la définition des critères d’évaluation de la criticité des biens de la CTON
• Soutenir l’élaboration du rapport d’analyse de la maintenance axée sur la fiabilité (MAF) pour les biens critiques
• Définir les mises à jour qu’il faut apporter à la norme relative aux données sur les biens afin d’optimiser le rendement des biens par l’intermédiaire d’un système de signalement des défaillances, d’analyse et de prise de mesures correctives (système FRACAS), le tout conformément aux pratiques exemplaires de l’industrie
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de gestion du rendement afin de voir à l’apport continu d’améliorations aux processus et aux procédures au sein de l’organisation. Une fois mobilisé le personnel du programme de GBE, le ou la titulaire doit réaliser les tâches suivantes :
• Élaborer des stratégies et des processus pour surveiller et gérer l’intégrité, la sécurité et la fiabilité des biens
• Examiner et intégrer des protocoles en lien avec des pratiques exemplaires par le biais de rapports sur le rendement
• Préparer le rapport annuel sur l’état des infrastructures
• Soutenir la définition des niveaux de service, de même que l’établissement de rapports à cet égard, et ce, pour les besoins du plan de gestion des biens
• Soutenir la définition de stratégies et d’activités en lien avec le cycle de vie des biens dans le contexte du plan de gestion des biens
• Gérer l’apport de mises à jour au cadre de gestion des risques liés aux biens de même qu’au processus d’évaluation de ces risques
• Gérer le cadre de gestion du rendement des biens, y compris l’élaboration de tableaux de bord et de rapports
• Cerner les besoins en formation pour l’évaluation des compétences
• Relever et saisir les occasions de voir à l’amélioration continue des processus liés à la prise de décisions en matière de gestion des biens, de même qu’aux risques se rattachant aux biens et à l’examen de ces derniers, et ce, aux fins d’inclusion dans la stratégie de gestion des biens
• Veiller à ce que toutes les initiatives et tous les produits livrables en lien avec les projets répondent aux exigences techniques et correspondent aux objectifs généraux du programme
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de maintenance fondés sur l’état des biens de même que des programmes de maintenance axés sur la fiabilité
• Gérer le système de signalement des défaillances, d’analyse et de prise de mesures correctives (système FRACAS) qui s’applique aux biens d’Ontario Northland
• Veiller à ce qu’on tienne compte des exigences en lien avec les opérations et la maintenance dans le cadre des tâches de planification et de conception des biens (fiabilité conceptuelle)
• Relever les occasions d’optimiser les plans de maintenance préventive, puis donner suite à ces occasions
• Mettre au point des outils et des plans de maintenance des données afin de soutenir des données et le rendement à cet égard
• Veiller au respect des exigences réglementaires provinciales en matière de gestion des biens associés aux infrastructures
• Effectuer d’autres tâches, à la demande du ou de la gestionnaire, Gestion des biens
• Exercer un leadership pour ce qui est d’appuyer le changement stratégique et l’établissement de la vision d’entreprise afin de favoriser la réalisation de progrès en matière de gouvernance et de reddition de comptes, ainsi que la mise en application des pratiques exemplaires quant à la gestion des biens
• Soutenir la planification des ressources humaines pour les besoins des initiatives relatives à l’intégrité des biens et à la productivité, et ce, en relevant les rôles souhaités et les exigences au chapitre des combinaisons de compétences, et en veillant à la qualité permanente du travail et à l’obtention des résultats escomptés
• Gérer les relations avec les intervenants internes et externes

EXIGENCES :

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales en ingénierie, en affaires, en finances ou en comptabilité
• De 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion des biens, la gestion de la maintenance ou la gestion des opérations
• Posséder, de préférence, le titre d’ingénieur ou d’ingénieure (ing.), de technicien agréé en ingénierie ou de technicienne agréée en ingénierie (T.A.I.) ou encore de professionnel certifié en maintenance et fiabilité ou de professionnelle certifiée en maintenance et fiabilité (PCFM)
• Être titulaire, de préférence, d’un certificat ou d’un diplôme de l’Institute of Asset Management (IAM)
• Expérience démontrée en tant que chef de file du service à la clientèle, avec la capacité de montrer aux intervenants et aux clients clés que les services offerts ajoutent de la valeur
• Expérience démontrée dans la création d’indicateurs de mesure du rendement et de mesures des résultats pour évaluer la réussite
• Connaissance des administrations régionales, des gouvernements provinciaux et fédéral de même que de la législation applicable
• Capacité démontrée de créer des solutions novatrices pour régler des problèmes opérationnels et administratifs, et d’élaborer et de mettre en œuvre des recommandations visant à améliorer les politiques, les programmes et les processus en place
• Solides compétences en matière de communication, de vive voix comme à l’écrit
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes et d’analyse, et grand souci du détail
• Une expérience du travail de manière indépendante et dans un environnement collaboratif orienté vers le travail d’équipe est essentielle
• Solide connaissance pratique de MS Project, MS Office et d’autres logiciels connexes
• La capacité de classer les tâches par ordre de priorité et de réaliser celles-ci efficacement dans un environnement où la pression est considérable est absolument essentielle
• Capacité d’obtenir la coopération de divers intervenants, y compris d’autres membres de l’équipe de projet
• Doit s’engager à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.

DATE DE CLÔTURE : le 1 décembre 2025 au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence.Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

Ontario Northland est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Des mesures d’adaptation sont offertes aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

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