Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table

Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.

Qu’allez-vous faire ?

• Responsable de comprendre et de maîtriser entièrement le système informatique de répartition d’Erb Transport et ses exigences. S’assurer que les déplacements sont à jour dans le système. Avoir une connaissance complète des horaires de service de livraison et des exigences des clients.
• Déléguer et prioriser les ramassages de marchandises afin d’assurer un transfert efficace vers les terminaux externes. Ceci est essentiel pour respecter les horaires de livraison. Communiquer avec le gestionnaire des opérations au besoin afin de garantir des décisions de qualité.
• Répartir les chauffeurs pour les livraisons en tenant compte des heures de service et de la politique de l’entreprise.
• Préparer la liste des remorques demandées par la répartition locale pour le lendemain.
• Recevoir la vérification de cour afin de confirmer l’exactitude des températures, numéros de remorque et réglages, en s’assurant qu’ils correspondent aux connaissements. Communiquer avec l’atelier concernant les besoins en équipement et les réparations nécessaires.
• Être familier avec les opérations de quai d’Erb Transport, les problèmes O.S.D. (Over, Short, Damaged) et les règlements de service des chauffeurs. Servir de liaison entre la répartition locale et les chauffeurs entrants.
• Consulter le personnel du quai concernant les besoins en équipement et en chargement. Établir les priorités pour les chargements entrants et sortants.
• Communiquer avec les autres terminaux et la répartition centrale au sujet des ramassages, des livraisons directes, de la disponibilité des chauffeurs, etc. Coordonner avec le transport interterminaux pour les arrivées et départs de chauffeurs.
• Aider à répondre aux appels entrants après les heures de réception et diriger vers le personnel approprié.
• Répondre aux demandes des clients concernant les procédures de répartition et de livraison. Assurer une communication continue afin de déplacer les produits rapidement et de façon économique.
• Recevoir les marchandises entrantes au besoin. S’assurer que la documentation est claire et exacte.
• Comprendre les fonctions d’étiquetage, de saisie de données, de chargement et départ, ainsi que de routage. Préparer les manifestes de livraison et de route selon les besoins.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Qui recherchons-nous?

• Minimum de 2 années d’expérience chez Erb Transport ou dans un rôle équivalent.
• Une expérience préalable en répartition est fortement privilégiée.
• Maîtrise des systèmes informatiques d’Erb (AS400) et de la suite Microsoft Office.
• Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec les clients, les chauffeurs et l’équipe de répartition.
• Solide compréhension des processus de gestion documentaire, des fonctions de trafic et de la base de clients.
• Bonne connaissance de la géographie de la région du Grand Toronto (GTA).

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.

Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse Recruiting@erbgroup.com.

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.