Nous croyons en lavaleur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble,nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégréuniversitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) duCentre-Sud-de-l’Île-de-Montréal est l’un des plus grands établissements desanté au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans lesarrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, seséquipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur ducentre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par sesexpertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec sesdésignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteursclés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10façons de grandir ensemble.

Le CCSMTL est à larecherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant unebonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vousreconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagersaccessibles, efficaces, humains et de qualité ?

Nous recherchons actuellement des candidats et candidatesafin de pourvoir le poste de directeur.trice adjoint.e des servicesmultidisciplinaires – volet pratiques professionnelles.

Nous Offrons

• 6 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
• Assurance salaire et assurances collectives

Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vousrencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités Sousla responsabilité de la directrice des services multidisciplinaires de santé etde services sociaux, vous serez responsable de :

• Jouer unrôle transversal de premier plan dans le développement et l’implantation depratiques professionnelles novatrices, élaborer et réviser les processuscliniques ainsi que l’évaluation et l’harmonisation des pratiques cliniques del’ensemble des membres du conseil multidisciplinaire, et ce, dans un contextede collaboration interdisciplinaire qui place l’usager et les besoins de santéde la population du territoire au cœur des préoccupations.
• Mobiliser etsoutenir une équipe de conseillers cadres afin de développer et d’offrir auxdirections de programmes une offre de service adaptée, tout en visant ledéveloppement des pratiques, l’actualisation de normes ainsi que l’élaborationet la révision du processus clinique dans une perspective de pertinenceclinique et d’efficience.
• Assurerégalement une offre de service de proximité aux professionnels des directionsde programmes visant l’appropriation et le maintien des meilleures pratiquesprofessionnelles selon un angle disciplinaire et interdisciplinaire etcontribuer ainsi à l’encadrement professionnel.
• Offrir uneexpertise-conseil aux directeurs en ce qui a trait au processus clinique et àl’interprétation et l’actualisation des normes de pratiques.
• Collaborer avec les autres directionsprofessionnelles ainsi que les directions de soutien afin d’établir desstratégies de révision et d’optimisation des processus cliniques ainsi que desstratégies de transfert des connaissances d’implantation des meilleurespratiques adaptées aux réalités de chaque direction de programmes.
• Maintenir un mécanisme de veillerèglementaire et de vigie afin de demeurer à la fine pointe des derniersdéveloppements concernant les normes de pratiques et les percées scientifiques.
• Évaluer les opportunitésd’amélioration de la qualité ou de gain de performance et conseiller lesdirections de programmes quant à l’adoption et l’implantation de nouvellespratiques.
• Analyser et recommander deschangements organisationnels en lien avec les orientations stratégiques del’organisation.
• Générer de la synergie dans les interventionsrequises par vos équipes de votre direction ainsi que celles des autresdirections en mobilisant les connaissances et les expertises de voscollaborateurs, et ce dans le respect des lois, normes, politiques et procéduresde gestion applicables. Vos décisions et vos interventions prennent enconsidération les données probantes et les meilleures pratiques dans lesdomaines relevant de votre expertise et visent la qualité des services auxclientèles et l’utilisation optimale des ressources.
• Assumer la gestion des ressources humaines,matérielles, financières et informationnelles pour les services sous votregouverne, conformément au plan d’organisation.
• Contribuer à l’élaboration et àl’actualisation de la vision, de la mission, de la philosophie de gestion,ainsi que de la réalisation des objectifs de la direction.
• Superviser les cadres hiérarchiques qui relèventde votre autorité.
• Représentervotre directeur dans le cadre de mandats ou de comités internes et externes etpartager avec ce dernier certains pouvoirs décisionnels liés auxresponsabilités qui lui incombent.

Exigences

• Baccalauréaten sciences sociales, sciences humaines, sciences de la santé ou dans une autrediscipline appropriée et une expérience ou des formations complémentairespertinentes à la fonction.
• Diplômede deuxième cycle en sciences sociales, en sciences humaines, en gestion oudans une autre discipline appropriée.
• Expérienced’au moins 6 ans dans des fonctions d’encadrement, accompagnée d’une expériencesignificative.
• Trèsbonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de sonadministration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au seind’un établissement de grande envergure.
• Uneexpérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenserl’une ou l’autre des exigences.
• Unecombinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait êtreconsidérée.

Remarques Concoursréservé à tout le personnel de Santé Québec. Les personnes intéressées doivent soumettre leurcandidature au plus tard le 28 octobre 2025 à 16h00.

Seulesles personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pourtoutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514528-2500 poste 47233.

LeCIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès àl'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés :femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situationde handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande,selon la situation.