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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste relève de Northpoint Financement Commercial, une filiale de la Banque Laurentienne. Northpoint propose des solutions de financement d’inventaire et d’équipement expertes, flexibles et personnalisées aux fabricants, aux concessionnaires et aux utilisateurs finaux au Canada et aux États-Unis.

Northpoint est une organisation dynamique et en pleine croissance qui finance des produits tels que les bateaux, les véhicules récréatifs, les maisons préfabriquées, les transports, les sports motorisés, la construction, la technologie, et bien plus encore ! Notre engagement d’offrir un service exceptionnel à nos clients fait de nous une force puissante sur le marché.

Les principales responsabilités sont le développement des affaires, la gestion des relations avec la clientèle et la création d’occasions supplémentaires de croissance des comptes clients, en accueillant de nouveaux clients détaillants chez la Société. Il s’agit d’un poste de vente à haute responsabilité qui comprend un territoire composé de provinces assignées et un portefeuille de clients existants et de nouveaux clients potentiels. Le ou la titulaire du poste travaillera également en étroite collaboration avec les représentants des fabricants, ainsi qu’avec l’organisation de vente interne de la Société pour soutenir et accroître les activités. L’accent est surtout mis sur les principales gammes de produits et les industries desservies sur le territoire. Les attentes comprennent une communication continue avec les clients actuels et potentiels, ainsi qu’avec le personnel chargé des activités de crédit et des opérations de la Société.

Responsabilités

• Solliciter de nouveaux clients détaillants pour faire affaire avec eux et développer le territoire assigné aux clients détaillants actuels par le biais de la gestion des relations et de la croissance interne. Le poste et le territoire comprennent un budget annuel pour la croissance des comptes clients en fin d’exercice.
• Élaborer et vendre des programmes de financement des stocks pour les détaillants, y compris, sans s’y limiter, la présentation des modalités de tarification, des lettres de proposition et des programmes de rachat.
• Obtenir et soumettre la trousse de crédit complète des nouveaux clients détaillants, qui comprend la demande de crédit, les états financiers personnels et d’entreprise, les renseignements de base et un aperçu de l’occasion et de la recommandation.
• Posséder d’excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit en français et en anglais. Une expérience de la négociation et de la gestion des relations est attendue et requise.
• Les déplacements font partie du cours normal des activités sur le territoire et peuvent régulièrement représenter au-delà de 60% à l’extérieure du bureau. Il y aura aussi des déplacements sporadiques à l’extérieur de la province pour assister à divers événements du secteur ou à des réunions avec les clients, selon les besoins.

Qualifications Critères d’admissibilité : la personne retenue pour ce poste doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de façon satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences ou des capacités requises. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles.

Formation et expérience : Baccalauréat de quatre ans d’un collège ou d’une université, un atout.

Compétences linguistiques : Capacité à lire et à interpréter des documents en français et en anglais, comme des documents de marketing et des demandes de crédit. Capacité à rédiger des courriels et des messages textes destinés aux clients et à utiliser toute autre méthode principale de correspondance sur une base régulière. Capacité à communiquer efficacement dans les deux langues au téléphone avec une variété de personnes-ressources, notamment les fabricants, les clients détaillants et les nouveaux clients potentiels.

Capacité de raisonnement : Capacité à faire preuve de bon sens pour mettre à exécution des instructions écrites, orales ou sous forme de diagrammes. Capacité à traiter des problèmes impliquant plusieurs variables concrètes dans des situations normalisées.

Compétences en informatique : Microsoft Office, plus particulièrement Outlook, Word, Excel et PowerPoint. Le logiciel de gestion des relations avec la clientèle devra être maîtrisé rapidement.

Certificats et licences : Aucun

Responsabilités de supervision : Aucune

• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.