Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste: À la Sun Life, notre raison d’être consiste à aider les Clients et Clientes à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain. En tant que pharmacienne clinicienne principale ou pharmacien clinicien principal dans l’équipe Remboursement de frais de médicaments et innovation, vous jouez un rôle crucial dans la concrétisation de cette raison d’être. Notre équipe est pionnière dans la gestion efficace des garanties de remboursements des frais de médicaments dans un environnement pharmaceutique sans cesse changeant.

Relevant du directeur, évaluations des médicaments et partenariats avec les sociétés pharmaceutiques, vous intégrez une équipe formée notamment de pharmaciens, pharmaciennes, économistes de la santé et analystes des opérations qui sont essentiels à l’engagement de la Sun Life : proposer des solutions de gestion des régimes d’assurance-médicaments efficaces. Vous jouez un rôle essentiel dans la conception de régimes d’assurance‑médicaments viables qui répondent aux attentes de nos Clients et Clientes et comprenez la complexité de l’industrie pharmaceutique. Vous êtes pharmacien ou pharmacienne, vous avez une personnalité dynamique, vous connaissez les régimes de garanties privés et vous êtes à l’aise avec les partenaires internes et externes de l’industrie pharmaceutique et du domaine des régimes d’assurance.

À ce titre :

• vous surveillez et évaluez les médicaments en développement;
• vous analysez la situation et communiquez les répercussions sur les régimes de remboursement de frais de médicaments de la Sun Life;
• vous contribuez aux processus de décisions relatives à l’inscription des médicaments sur la liste des médicaments couverts et de négociations auprès des entreprises pharmaceutiques;
• vous anticipez les tendances et l’évolution des besoins de nos Clients et Clientes;
• vous trouvez un équilibre entre l’accès des participants et des participantes à des traitements médicamenteux novateurs et la viabilité des régimes d’assurance‑médicaments.

Principales responsabilités:

• Mener des évaluations exhaustives des médicaments :

• Évaluer les présentations de médicaments par les fabricants de produits pharmaceutiques.

• Effectuer une analyse critique des preuves à l’appui des bienfaits thérapeutiques des médicaments.

• Évaluer les répercussions potentielles sur les régimes d’assurance‑médicaments de la Sun Life en collaboration avec des parties prenantes internes.

• Formuler des recommandations fondées sur des données probantes concernant les médicaments à inclure dans les régimes.

• Élaborer des critères d’autorisation préalable ou modifier des critères existants pour les médicaments à forte incidence, aux fins d’alignement avec les données cliniques et les pratiques exemplaires.

• Surveiller et évaluer les médicaments en développement :

• Analyser les bases de données de Santé Canada pour y trouver des approbations de médicaments récentes ou à venir.

• Assurer la liaison avec les fabricants de produits pharmaceutiques pour acquérir de l’information sur les médicaments en développement.

• Estimer les répercussions futures potentielles sur les régimes d’assurance‑médicaments de la Sun Life.

• Anticiper les tendances et l’évolution des besoins :

• Surveiller les tendances pertinentes dans les domaines des médicaments et de l’industrie pharmaceutique.

• Fournir des recommandations stratégiques à la direction sur les listes de médicaments et les remboursements.

• Agir à titre de spécialiste des nouveaux médicaments, de l’évolution des traitements et des lignes directrices cliniques.

• Trouver un équilibre entre l’accès des participants et des participantes et la viabilité des régimes :

• Planifier et animer les rencontres du comité d’examen interne des médicaments de la Sun Life.

• Collaborer avec l’équipe des produits pour fournir des renseignements pertinents sur la pratique clinique et pharmaceutique.

• Traiter les requêtes des équipes du Développement des affaires, des Opérations et d’autres parties prenantes.

• Contribuer au succès de l’équipe :

• Participer à la planification stratégique et tactique pour l’équipe Remboursement de frais de médicaments et innovation.

• Offrir son expertise clinique en appui à diverses initiatives internes et équipes interfonctionnelles.

Compétences requises:

• Pharmacien ou pharmacienne ayant une autorisation en règle pour pratiquer au Canada.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans les deux domaines suivants de la pharmacie clinique et des régimes de garanties privés.
• Connaissance approfondie des domaines suivants : Milieu pharmaceutique canadien, grandes tendances de l’industrie pharmaceutique et des régimes d’assurance, garanties des régimes d’assurance‑médicaments et stratégies de gestion des coûts et le contexte réglementaire et concurrentiel des médicaments sur ordonnance et des régimes d’assurance-médicaments.
• Expérience dans les domaines suivants : Gestion des listes de médicaments, évaluation de l’utilisation des médicaments et analyse des technologies de la santé, l'analyse des répercussions budgétaires et pharmacoéconomiques.
• Fortes aptitudes dans les domaines suivants : Communication interpersonnelle.
• Aptitudes pour la communication écrite et verbale.
• Présentation et documentation.
• Planification et organisation.
• Analyse, pensée critique et résolution de problèmes.
• Travailler efficacement dans un environnement matriciel.
• Gérer l’ambiguïté et simplifier les situations complexes.
• Prendre efficacement des décisions en faisant appel à l’expertise de l’équipe.
• Sens des responsabilités et du leadership, autonomie et capacité de se motiver.
• Solide maîtrise des applications Microsoft 365.
• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

Atouts

• Expérience du système de santé québécois et de la RAMQ/de l’INESSS.

• Expérience dans les domaines suivants :

• Médicaments de spécialité.

• Médicaments oncologiques.

• Médicaments pour maladies rares.

Cote de fiabilité gouvernementale

• À titre de condition d'emploi, le candidat retenu devra obtenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada par l'entremise de Sun Life.

Pourquoi joindre Sun Life:

• Vous ferez partie de la famille Sun Life, un groupe de personnes réunies autour de notre raison d’être : aider les Clients et les employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain
• Une culture de convivialité, de collaboration et d’inclusion
• Un environnement collaboratif et interactif axé sur le travail d’équipe
• Vous prendrez part à notre parcours qui vise à développer la meilleure expérience numérique qui soit
• Travailler ensemble, partager les mêmes valeurs et encourager la croissance et la réussite

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse thebrightside@sunlife.com.

Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Échelle salariale: 78,000/78 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi : Produits

Fin de l'affichage : 03/10/2025