Description de l'entreprise

Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs de produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie du bâtiment. Nous sommes fiers d’offrir des produits et des solutions durables de haute qualité pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays.

Notre réussite découle de la passion et du dévouement des membres de notre équipe. En tant que membre de la famille EMCO, vous aurez l’habilité de penser comme un propriétaire, d’avoir un impact réel et de grandir au sein d’une organisation qui valorise l’innovation et un service à la clientèle exceptionnel.

Nous offrons un environnement de travail agréable, dynamique et en constante évolution. Nous travaillons en équipe, partageons des valeurs fondamentales et nous soutenons mutuellement dans notre croissance et notre développement. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'occasion de développer continuellement vos compétences grâce à des formations continues, d'innover et d'essayer de nouvelles choses, et de travailler aux côtés de collègues passionnés issus de divers horizons et possédant des expériences variées. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes qui se consacrent à satisfaire et à dépasser les besoins des clients que nous servons.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

EMCO Corporation est l'un des plus grands distributeurs grossistes intégrés du Canada dans le domaine de la plomberie, des travaux d`eau, de la CVC, et des matériaux industriels pour le secteur de la construction. Nous vous offrons multiples possibilités d'évoluer et de vous épanouir dans votre carrière, ainsi qu'une culture d'entreprise qui met un point d'honneur à vous accompagner à chaque étape de votre parcours !

De plus, nous vous offrons :

• D'excellents mentors et une formation en cours d'emploi

• Un potentiel de croissance avec un salaire compétitif, des avantages sociaux et une participation aux bénéfices

• Une carrière dans une entreprise solide et stable, avec des valeurs fondamentales fortes

• La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l'employeur

• Un équilibre vie-travail et des horaires flexibles

Description du poste

En tant que directeur du centre de profits, vous développerez et dirigerez toutes les opérations commerciales du centre de profit. Vous serez chargé de développer l'activité tout en maintenant une rentabilité constante.

Les tâches supplémentaires comprendront :

• Atteindre les objectifs de vente, de marge brute et de participation aux bénéfices grâce au recrutement, au développement, à la formation, à l'encadrement, à l'évaluation et à la gestion de l'équipe du centre de profit.

• Déterminer le potentiel des comptes clients ciblés, établir des objectifs de vente pour ces comptes et tenir l'équipe commerciale responsable de la réalisation de ces objectifs.

• Analyser les rapports et informations financiers disponibles ; élaborer et mettre en œuvre des stratégies appropriées pour augmenter les ventes et les marges, améliorer la productivité et gérer les actifs et les dépenses.

• Établir des relations au sein de la communauté afin de comprendre le marché, d'augmenter la part de marché et d'identifier de nouveaux marchés.

• Veiller à ce que le centre de profit réponde ou dépasse les attentes des clients en matière de service.

• Prendre en charge tous les plans marketing et les accords d'achat.

• Comprendre et respecter toutes les règles de sécurité sur tous les sites des clients ainsi qu'au centre de profit.

• Protéger et entretenir tous les actifs du centre de profit : bâtiments, camions, équipements, stocks et créances.

• Effectuer d'autres tâches à la demande du directeur régional ou du président.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial
• Au moins 3 ans d'expérience dans la distribution en gros
• Au moins 2 ans dans un poste de gestion ou de direction
• Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office
• Solide éthique de travail et haut niveau d'intégrité
• Motivation à réussir et fort esprit d'entreprise
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à prendre des décisions commerciales judicieuses
• Capacité à créer et à entretenir un environnement de travail positif, en incitant tous les membres de l'équipe à donner le meilleur d'eux-mêmes et à atteindre les plus hauts niveaux de satisfaction des clients et des collègues.
• Fort désir d'atteindre l'excellence opérationnelle.
• Compréhension des processus d'achat et de contrôle des stocks.
• Capacité à apprendre et à utiliser le logiciel utilisé pour traiter les commandes.
• Capacité à apprendre à utiliser les équipements de manutention.

Compétences souhaitées :

• Expérience préalable ou connaissances dans le domaine de la plomberie et des produits de construction vendus au centre de profit.

• Connaissance du secteur de la construction.

• Expérience dans l'utilisation de Trend et Eclipse.

Informations supplémentaires

Échelle salariale - 60 000 $

EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

EMCO utilise l'intelligence artificielle d'un tiers pour évaluer les CV afin de faciliter l'a revue des candidats. Pour plus d'informations, veuillez contacter le 226-268-7589.