Catégorie

Opérations et infrastructure TI

ID de l’emploi

428616

**Req Id:**428616

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

##Résumé

Le groupe Solutions de sécurité publique de Bell, une unité d’affaires stratégique de Bell Marchés Affaires, se spécialise dans la conception, la réalisation, la livraison et le soutien en tout temps de solutions logicielles de répartition et de services 9-1-1 de prochaine génération pour les organisations du secteur public.

Relevant de la direction de l’équipe Secteur public, la personne retenue assumera le rôle de leader stratégique et d’affaires du groupe Solutions de sécurité publique. Elle fournira une orientation stratégique à une équipe hautement performante composée de développeurs et développeuses de logiciels et de spécialistes techniques, et pilotera le lancement sur le marché des produits de nouvelle génération.

Nous recherchons un ou une leader dynamique qui met l’accent sur la croissance, est capable de saisir rapidement des concepts techniques complexes et tire parti de la solide expertise de ses responsables d’équipe pour assurer la réussite de l’entreprise.

##Principales responsabilités

• Assurer le leadership stratégique et l’orientation commerciale du groupe Solutions de sécurité publique de Bell, en donnant aux responsables d’équipe technique les moyens de piloter le développement quotidien et de soutenir la mise en œuvre.
• Diriger la stratégie de mise en marché et l’exécution des ventes pour le nouveau composant de partage de données IDX (NG9-1-1), en tant que principal responsable commercial ou principale responsable commerciale pour le lancement de ce produit.
• Mobiliser et tirer parti des experts et expertes techniques et des responsables d’équipe internes pour élaborer des propositions techniques et présenter des solutions détaillées à la direction du groupe Solutions de sécurité publique.
• Établir et entretenir des relations au niveau de la direction avec les principales personnes-ressources de la clientèle, en assumant le rôle de point de contact privilégié pour la gestion des escalades et le partenariat stratégique.
• Diriger la stratégie de réponse aux principales demandes de propositions publiques et aux contrats à fournisseur unique, en garantissant la viabilité commerciale de l’entente tout en coordonnant les contributions techniques de l’équipe de développement.
• Superviser la santé financière globale de l’unité d’affaires (suivi des profits et pertes), en collaboration avec l’analyste, opérations de projet, afin de garantir l’exactitude de la facturation et l’utilisation optimale des ressources.
• Déterminer les occasions de croissance du portefeuille et de modernisation des processus afin de maintenir la position de leader de Bell sur le marché canadien de la sécurité publique.

##Qualifications essentielles

Formation et certifications :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en génie ou en informatique
• Maîtrise en administration des affaires ou titre PMP, un atout

Qualifications et expérience essentielles :

• Dix années d’expérience dans les domaines des logiciels critiques, des technologies du secteur public ou de la sécurité publique

• Au moins cinq années d’expérience en leadership stratégique d’équipes techniques, incluant la capacité avérée à diriger des spécialistes et à orchestrer les résultats sans exercer soi-même l’expertise technique.

• Expérience avérée dans la vente technique, le développement d’affaires ou la gestion de comptes auprès de clientèles importantes

• Expérience pratique à titre d’intermédiaire entre les équipes de développement technique et les clientèles d’affaires n’ayant pas de connaissances techniques

• Expérience dans la gestion de contrats gouvernementaux importants et solide connaissance des cycles d’approvisionnement du secteur public -**Remarque :**Les personnes retenues doivent pouvoir obtenir une cote de sécurité de niveau « fiable» de la GRC (incluant un historique vérifiable d’au moins dix ans), afin de travailler sur les systèmes informatiques des forces policières, de même que dans les zones à accès restreint liées au poste.

  -Bureau situé: 65 Iber Rd OTTAWA, ON, K2S 1E7

##Qualifications souhaitées

• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale (anglais, essentiel; français, un solide atout)
• Rapidité d’apprentissage : capacité à comprendre rapidement la proposition de valeur globale de produits logiciels complexes (CAD, NG9-1-1)
• Collaboration : capacité à collaborer efficacement avec les responsables d’équipe technique afin d’obtenir les renseignements nécessaires à la prise de décisions en matière de vente et de gestion
• Solides aptitudes pour la négociation et la résolution de conflit
• Expérience du télétravail, tant à titre individuel qu’en équipe, et maîtrise des outils de collaboration (par exemple, Microsoft Teams)
• Esprit stratégique et capacité à passer rapidement de la planification d’affaires globale à la gestion opérationnelle des crises
• Capacité à établir des priorités et à gérer des livrables aux échéances concurrentes pour la clientèle externe et les parties prenantes internes
• Maîtrise de la suite MS Office et de SharePoint
• Connaissances générales des technologies utilisées dans les centres d’appel dédiés à la sécurité publique et des flux de travail de répartition
• Compréhension des méthodologies du cycle de développement de logiciels (méthode agile/modèle en cascade)
• Bonne connaissance des capacités d’IA

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

**Type de poste :**Cadre

**Statut du poste :**Employé permanent - temps plein

**Lieu de travail :**Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail :**Hybride
**Date limite pour postuler :**2026-03-25

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Ottawa

Bell, l'un des100 meilleurs employeurs du Canada.