Directeur (trice) de succursale
Top Benefits
About the role
Notre cliente, une entreprise Québécoise en pleine croissance dans le domaine alimentaire, est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Directeur(trice) de succursale.
Votre rôle
- Contribuer aux activités RH : la gestion du personnel, le recrutement, les évaluations de performance et les relations de travail ;
- Veiller à l’accueil et à la formation des nouveaux employés, tout en élaborant des outils stratégiques pour soutenir leur développement;
- Favoriser l’engagement des équipes, la rétention du personnel et instaurer un climat de travail positif et motivant ;
- Offrir un excellent service client et former les équipes afin d'offrir un service client haut de gamme ;
- Superviser les opérations du magasin.
Compétences
-
Détenir un minimum de 4 ans d'expérience dans un poste similaire, dans le domaine de l'alimentation ;
-
DEC en gestion de commerce (atout) ;
-
Leadership mobilisateur ;
-
Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles ;
-
Capacité à travailler sous pression ;
-
Anglais fonctionnel.
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l’adresse i.vallee@totemtalent.ca . Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversité des profils. Nous vous invitons à visiter notre site totemtalent.ca pour en connaître davantage sur nous.
#totemjurrh
About Totem
Totem is a recruitment agency specializing in connecting candidates with job opportunities across various sectors, including finance, engineering, marketing, and human resources. With over 22 years of experience, Totem operates under the Groupe Adéquat and has a global reach with local expertise, helping over 600 candidates monthly in their career development.
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- Veiller à l’accueil et à la formation des nouveaux employés, tout en élaborant des outils stratégiques pour soutenir leur développement;
- Favoriser l’engagement des équipes, la rétention du personnel et instaurer un climat de travail positif et motivant ;
- Offrir un excellent service client et former les équipes afin d'offrir un service client haut de gamme ;
- Superviser les opérations du magasin.
Compétences
-
Détenir un minimum de 4 ans d'expérience dans un poste similaire, dans le domaine de l'alimentation ;
-
DEC en gestion de commerce (atout) ;
-
Leadership mobilisateur ;
-
Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles ;
-
Capacité à travailler sous pression ;
-
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