Numéro du processus de sélection :

10750759-N

Lieu de travail :

Ottawa, ON

Durée du poste :

Emploi à durée déterminée

Catégorie d'emploi :

Technologie de l'information

Direction:

Solution de gestion des subventions des trois organismes (SGSTO)

Division:

Solution de gestion des subventions des trois organismes (SGSTO)

Nombre de postes à pourvoir :

1

Classification :

GR-06

Habilitation de sécurité requise :

Secret

Salaire :

77 206 $ à 93 108 $

Exigences linguistiques :

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Ouvert aux :

Toute personne légalement autorisée à travailler au Canada qui réside présentement au Canada.

Modalités de travail :

Hybrid model / Modèle hybride

Date de clôture :

Septembre 3, 2025

Considérations particulières relatives à l'affichage :

L’objectif du processus est de doter un poste pour une période déterminée et de créer un bassin de personnes qualifiés qui pourraient être utilisés pour doter des postes similaires au CRSH et au CRSNG.

Qui nous sommes

Les trois organismes fédéraux de financement de la recherche du Canada (« les Agences »), les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH), s'associent dans le cadre du projet Solution de gestion des subventions des trois Organismes (SGSIG) ; Ce projet vise à moderniser les systèmes de gestion des subventions des organismes afin de mieux soutenir les candidats, les administrateurs et les évaluateurs pendant le cycle de vie de la gestion des subventions, et de répondre aux normes d'excellence que la communauté des chercheurs canadiens et le personnel des organismes attendent en termes d'efficacité, d'interopérabilité, d'accessibilité et de facilité d'utilisation. Pour plus d'informations sur ce projet, veuillez consulter la page du projet. Lien : Solution de gestion des subventions des trois organismes (SGSTO).

Visitez notre page carrière au CRSNG pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez

En tant que conceptrice ou concepteur de l’expérience utilisateur pour la SGSTO, vous veillerez à faire de la convivialité, de l’accessibilité et de la satisfaction des utilisateurs une priorité à chaque étape du projet. Vous concevrez des solutions intuitives et inclusives qui répondent aux besoins réels des utilisateurs et améliorent l’expérience globale offerte par le produit. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes internes et externes afin de garantir la conformité aux cibles du projet, aux attentes des utilisateurs et aux objectifs opérationnels.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Défense des intérêts des utilisateurs et collaboration : Travailler avec les parties prenantes internes et externes pour s’assurer de la compréhension et de la priorisation des besoins des utilisateurs.
• Intégration agile : Collaborer avec les équipes de sprint pour s’aligner sur les priorités de conception et adopter une approche centrée sur l’utilisateur tout au long du cycle de vie du produit. Mettre au point et tenir à jour un système de conception pour favoriser la cohérence et l’efficacité.
• Conception interactive et accessibilité : Concevoir des éléments et des interfaces intuitifs, réactifs et conformes aux normes d’accessibilité du gouvernement du Canada.
• Recherche et tests auprès des utilisateurs : Diriger des activités de recherche telles que des tests A/B, des entretiens et des tests d’utilisabilité afin de valider les décisions de conception et d’améliorer la satisfaction des utilisateurs.
• Artefacts de conception : Développer des profils d’utilisateurs, des modèles conceptuels, des maquettes fonctionnelles et des prototypes pour orienter la conception et favoriser la participation des parties prenantes.
• Amélioration continue : Se tenir au courant des pratiques exemplaires en matière d’expérience utilisateur et proposer de nouvelles idées pour améliorer continuellement celle de la plateforme de la SGSTO.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme d’études supérieures en expérience utilisateur (UX), interaction homme-machine (IHM), conception interactive, conception numérique ou dans un autre domaine connexe OU combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de projets de technologie de l’information (IT) ou de soutien de systèmes opérationnels d’entreprise.

• Expérience en animation de discussions et d’ateliers avec des parties prenantes internes et externes.

• Expérience en conception et développement de solutions commerciales évolutives qui répondent aux besoins des utilisateurs internes et externes.

• Expérience avec Microsoft Power Platform, notamment Power Apps, Power Pages et Dynamics 365.

• Expérience en réalisation de tests d’utilisabilité et en application d’outils et de pratiques exemplaires en matière d’expérience utilisateur pour éclairer les décisions de conception.

• Expérience de collaboration au sein d’équipes interfonctionnelles comprenant des développeurs, des responsables de produits, des analystes fonctionnels et des responsables des politiques ou des programmes, afin de fournir des solutions numériques centrées sur l’utilisateur.

Connaissances

• Connaissance des principes de l’expérience utilisateur, notamment la conception centrée sur l’utilisateur et les heuristiques d’utilisabilité.

• Connaissance des processus de conception de l’expérience utilisateur, comme la recherche sur les utilisateurs, le prototypage et les tests d’utilisabilité.

• Connaissance de Microsoft Power Apps et de son rôle dans la création de solutions destinées aux utilisateurs.

• Connaissance des normes d’accessibilité (WCAG).

Connaissances – atouts

• Connaissance de la Politique sur les services et le numérique et de la Directive sur la gestion de projets et programmes du gouvernement du Canada, ainsi que du système de conception de Canada.ca.
• Connaissance du milieu de la recherche et du contexte postsecondaire au Canada.

Compétences

• Sens de la stratégie et de l’analyse

• Compétences créatives appliquées

• Esprit d’équipe

• Souci du détail

• Gestion du temps

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.
Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.