À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant. Dans le budget 2023, le gouvernement du Canada a annoncé qu'Investissements PSP agirait à titre de gestionnaire d'actifs indépendant et exclusif pour le Fonds de croissance du Canada (FCC). Le FCC est un véhicule d’investissement public de 15 milliards de dollars créé pour soutenir la croissance de l’économie propre du Canada et contribuer à l’atteinte de ses objectifs nationaux en matière de politique économique et climatique. Par la suite, Investissements PSP a créé Gestion d’actifs FCC (GAFCC) à cette fin. GAFCC fournit l’ensemble des services de gestion de placements au FCC, couvrant l’intégralité du processus d’investissement conformément à une entente de gestion d’actifs (EGA).

VOTRE ÉQUIPE

L’équipe de gestion des investissements du Fonds de croissance du Canada (CGFIM) est une nouvelle équipe créée au sein de PSP pour gérer le Fonds de croissance du Canada, doté de 15 milliards de dollars canadiens. Le mandat du CGF est de catalyser des investissements substantiels du secteur privé dans des projets, technologies, entreprises et chaînes d’approvisionnement canadiennes à faible émission de carbone, en déployant des structures de financement innovantes qui contribuent à atténuer certains risques et incertitudes inhérents à l’investissement dans l’économie à faible carbone. Le CGF investira dans des projets et entreprises canadiennes autour de thèmes tels que la capture du carbone, l’hydrogène, le gaz naturel renouvelable, les technologies propres et les minéraux critiques.

VOTRE RÔLE

En tant qu’Associé au sein de l’équipe CGFIM dans notre bureau de Montréal, vous travaillerez avec une équipe de professionnels très motivés qui poursuivent des investissements dans des projets d’infrastructure majeurs essentiels pour le Canada, favorisent la croissance des champions canadiens des technologies propres et atteignent d’autres objectifs clés liés au mandat du Fonds de croissance du Canada. Vous participerez à toutes les étapes du processus d’investissement, notamment la recherche, l’origination, la vérification diligente et l’analyse des opportunités d’investissement, le financement et la gestion des actifs.

En tant qu’Associé au sein de l’équipe CGFIM, vous serez amené à :

• Évaluer des opportunités d’investissement, exécuter des transactions et participer à la gestion des actifs
• Contribuer activement à l’industrie de la transition énergétique au Canada : développer des relations avec des acteurs stratégiques et des investisseurs, assister à des rencontres sectorielles ou bancaires, approfondir vos connaissances sectorielles et maintenir une veille constante du marché
• Analyser et examiner les tendances clés de la transition énergétique, réaliser des recherches approfondies ponctuelles, préparer des analyses de soutien et interagir avec des experts du secteur
• Suivre les développements et publications importantes de l’industrie et diffuser les informations pertinentes au reste de l’équipe
• Participer au processus d’évaluation des investissements (élaborer des modèles opérationnels et financiers détaillés, déterminer et justifier les hypothèses clés de valorisation, effectuer des analyses de sensibilité sur les principaux leviers de valeur)
• Participer ou diriger les activités clés de vérification diligente sur les entreprises ciblées, y compris la coordination et la révision des travaux réalisés par des conseillers externes (commercial, environnemental, technique, juridique, financement, comptable, fiscal, etc.)
• Définir un rendement attendu approprié, proportionnel au niveau de risque intégré dans le plan d’affaires souscrit
• Rechercher les informations publiques pertinentes sur les sociétés comparables cotées et les transactions précédentes, utiliser les conclusions clés pour établir des comparaisons de valorisation
• Soutenir les équipes de transaction dans la détermination des facteurs ESG importants et le calcul des indicateurs d’impact, notamment les émissions évitées et les bénéfices économiques associés aux transactions
• Participer à la préparation des mémorandums d’investissement et à la présentation des recommandations aux comités d’investissement
• Assurer un suivi actif et rendre compte de la performance des investissements en portefeuille
• Développer et entretenir un réseau de contacts dans l’industrie afin d’améliorer l’accès à l’information pour l’ensemble de l’équipe

Remarque : Le poste implique des déplacements au Canada et possiblement à l’international

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

• Baccalauréat dans un domaine pertinent. Une maîtrise dans un domaine pertinent constitue un atout
• Les titres professionnels CPA, MBA, CFA, CBV sont considérés comme des atouts
• De deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente en analyse financière, comptabilité, modélisation, évaluation et/ou expérience transactionnelle en services-conseils ou en banque d’investissement, financement, investissement ou développement corporatif
• Une expérience dans les secteurs de l’énergie durable, des technologies propres, des infrastructures et/ou de l’énergie conventionnelle est considérée comme un atout
• Solide compréhension des états financiers, excellentes compétences analytiques et jugement critique avisé
• Esprit d’équipe et goût pour une culture de haute performance
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement
• Respect des différences d’opinion et ouverture d’esprit inclusive
• Maîtrise avancée des outils Microsoft Office (notamment Excel, Word et PowerPoint) ainsi que des outils et bases de données d’analyse financière tels que Capital IQ et Bloomberg
• Bilinguisme : anglais et français *(*interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.