Vous avez un esprit analytique, un œil pour les détails et la capacité de mobiliser les équipes autour d’objectifs communs ?
Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par des défis stimulants ?
Vous souhaitez contribuer à une culture d’amélioration continue tout en partageant vos connaissances ?

Stageline vous invite à entrer en scène et à vous joindre à nous en tant qu’Agent (e) en amélioration continue.
Depuis plus de 35 ans, nous incarnons l’innovation, la qualité et la durabilité dans le monde du spectacle. Nos scènes, qui illuminent des événements d’envergure internationale comme Osheaga, Piknic Électronik et le Festival de Jazz de Montréal, inspirent également les communautés locales lors de festivals et fêtes de quartier, laissant une empreinte durable pour les générations à venir.

Vos responsabilités :

• Appliquer et maintenir les bonnes pratiques d’amélioration continue : Aider à mettre en place et utiliser les outils, méthodes et standards d’amélioration continue. Former les intervenants sur les pratiques de base lorsque nécessaire.

• Exécuter et soutenir les projets d’amélioration : Collaborer étroitement avec les équipes de production et les autres départements pour planifier, documenter et réaliser les initiatives d’amélioration. Agir comme facilitateur sur le terrain.

• Mesurer les résultats et assurer le suivi : Collecter les données, documenter les gains, suivre les indicateurs de performances et présenter les résultats des initiatives réalisées.

• Priorisation des initiatives : Participer au pointage des initiatives avec l’équipe en place et en déduire les projets d’amélioration les plus importants.

• Assurer la pérennité des améliorations implantées : Effectuer des suivis réguliers pour s’assurer que les solutions demeurent en place et que les résultats obtenus se maintiennent dans le temps.

À quoi ressemble le succès :

Dans les 6 premiers mois :

• Mise en œuvre réussie de plusieurs initiatives d’amélioration avec résultats mesurable.

• Utilisation efficace du processus d’amélioration continue du programme Mercure : collecte des besoins, planification, réalisation et suivi.

• Compréhension approfondie des processus internes et établissement d’un bon réseau de collaboration avec les équipes.

• Participation active aux projets / actions visant à augmenter la capacité et l’efficacité de production.

Dans la première année :

• Application du processus d’amélioration continue dans un nombre croissant d’équipes.

• Réalisation d’initiatives générant des gains mesurés et documentés.

• Suivi rigoureux de la pérennité des améliorations implantées.

• Contribution concrète à l’amélioration des opérations et à l’augmentation de la capacité de production grâce à l’application des outils et de la démarche d’AC.

Vous êtes la personne qu’on cherche si :

• Vous détenez un BAC en administration des affaires ou en génie ;

• Vous possédez une expérience en gestion de l’amélioration continue ou en excellence opérationnelle ;

• Vous démontrez un leadership affirmé et une capacité reconnue à convaincre et mobiliser les équipes ;

• Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’une organisation exemplaire ;

• Vous avez une expertise dans le développement et le déploiement de systèmes et de processus ;

• Vous possédez d’excellentes compétences en communication, en formation et en mentorat en amélioration continue ;

• Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et un ERP (la connaissance de Syteline et Smartsheet constitue un atout) ;

En vous joignant à la #StagelineFam :

• Vous serez éligible à notre gamme d’avantages sociaux, comprenant entre autres les assurances (vie, invalidité, santé, dentaire), un REER collectif avec contribution de l’employeur, un PAEF et la télémédecine ;

• Vous travaillerez avec une jeune équipe, compétente et passionnée qui aime se réunir pour se challenger, célébrer et profiter des activités offertes par son comité social ;

Envie de faire partie de cette belle aventure ? C’est le temps pour vous d’entrer en scène. Venez faire rayonner votre talent chez nous !

** Toutes les candidatures seront étudiées. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue **

Fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, Stageline soutient la diversité et s’assure que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un environnement où chaque personne se sent valorisée et respectée. Tous les candidates et candidats qualifiés sont pris en considération, sans égard à leur citoyenneté, ethnicité, race, couleur, religion, genre, expression de genre, orientation sexuelle, handicap, âge ou tout autre statut protégé par la loi. Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles ou ethniques à appliquer sur nos emplois.
Lieu de travail : L’Assomption, Québec