Nous cherchons présentement à pourvoir 2 postes àtemps plein. À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. C’est ce qui nous unit et nous anime. Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici. LIBELLÉ DE LA NOMENCLATURE

• Pour des fins declassement, veuillez vous référer au titre d'emploi 1565 de la nomenclature

Personne qui est chargéed'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir uneassistance professionnelle au développement des services notamment enconseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ouplusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activitésde recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources etdes besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développementen vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit sesconseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/oude services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement etde formation.

SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l’autorité de la Directrice générale du Bureau de coordinationréseau TI (BCR TI), la personne titulaire du poste joue un rôle essentiel dansla planification, la rédaction et l’analyse des mandats à portée stratégique ettransversale pour l’organisation (réseau et central). Elle contribue directementà l’atteinte des objectifs de performance et d’amélioration des services dansun environnement complexe et en transformation. Elle exerce un rôle-conseil engestion et en analyse des demandes en matière de ressources informationnellesdes établissements du RSSS et des autres directions au sein de la VPTI. Elleassure un accompagnement axé sur les meilleures pratiques de développement afind’assurer une cohérence dans les directives auprès de toutes les partiesprenantes.

Elle collabore avec les équipes internes, les partenaires externes etles directions locales pour garantir un alignement cohérent avec les prioritésorganisationnelles et celles de la VPTI. Elle analyse les plans d’actionlocaux, propose des recommandations en vue d’un alignement optimal avec lesorientations stratégiques et analyse les impacts. La personne veille àcomprendre et anticiper les besoins et attentes de ses collaborateurs afind’optimiser leur expérience. Par la même occasion, elle joue un rôle defacilitateur en répondant aux questions des parties prenantes et en les guidantvers les bons intervenants de la VPTI.

En tenant compte de la culture organisationnelle, elle propose desstratégies pour améliorer la planification, l’efficacité et la qualité descollectes de données, tout en s’assurant qu’elles répondent aux normes etobjectifs établis.

De Manièreplus Spécifique Pour L’équipe Centrale De La VPTI De Santé Québec, Lesprincipaux Champs D’action Sont Les Suivants

• Participer et, au besoin, animer des rencontres de concertation avec leséquipes internes et externes ;
• Travailler en étroite collaboration avec les directions TI locales etles partenaires pour assurer une compréhension commune des objectifsstratégiques ;
• Contribuer au développement de méthodes et d’outils pour améliorer lesprocessus de planification, de suivi des résultats et de reddition de comptes ;
• Produire des fiches synthèses, rapports analytiques et autres livrablespour appuyer les décisions stratégiques ;
• Contribuerà la réalisation des initiatives de mutualisation ;
• Concevoiret mettre en place des mécanismes facilitant la mise en œuvre et le suivi desactivités favorisant la fluidité ;
• Implanterdes indicateurs et tableaux de bord de suivi ;
• Soutenir etconseiller les dirigeants et les partenaires ;
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiéesen fonction de l’évolution de Santé Québec.

EXIGENCES LIÉES AU POSTE

• Détenir unbaccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciencesde l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
• Avoir de l’expériencepertinente dans un poste similaire ;
• Connaissance du RSSS ainsique des normes, procédures et directives du domaine de la santé et des servicessociaux ;
• Maîtriser la languefrançaise autant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Détenir les habiletés àutiliser les outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, TEAMS, etc.).
• Expérience dans le cadre deprojets technologiques ou de transformation numérique (atout) ;
• Familiarité avec la gestionde projets (atout).

PROFIL RECHERCHÉ

• Rigueur, autonomie etleadership fonctionnel ;
• Aptitude à animer desrencontres et à travailler avec des parties prenantes diversifiées ;
• Capacité d’adaptationet de faire face aux différentes situations prioritaires ;
• Sens critique etcapacité d’analyse des enjeux associés à des situations complexes et capacitéde proposer des solutions adaptées au contexte ;
• Habileté relationnellefavorisant le travail d’équipe et les partenariats ;
• Capacité de développeret concevoir des analyses, des avis et des recommandations adaptées auxdifférentes problématiques ;
• Démontrer une bonnemaîtrise de la communication orale et écrite.

AUTRES INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE Taux horaire: 30,27$ à 53,64$selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h/semaine)

Port d’attache: Montréal ou Québec(possibilité de travail en mode hybride ou télétravail).

Entrée en fonction: Dès que possible.

MODALITÉSD’INSCRIPTION Veuillez soumettre votre candidature avant le 7 novembre 2025, à 12 h 00 (HNE) , en cliquant sur le bouton Postuler .

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il estimportant de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans lasection Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heurelimites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature,les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourrontêtre modifiés.

RENSEIGNEMENTSCOMPLÉMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste, veuillezcommuniquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante :recrutement@sante.quebec.

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidatureou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avecnous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 25-NS-319 et 264 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi eninvitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, lespersonnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leurcandidature.

AVIS AUXPERSONNES CANDIDATES Les renseignements et les documents quiconcernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sontconfidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver laconfidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égardde celle-ci.

LIENSUTILES Pour plus d’information, vous pouvezconsulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système desanté et de services sociaux plus efficace .