About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d'embauche: École d'éducation permanente, de technologie et d'innovation
Période d'embauche: Du 1er novembre 2025 au 30 avril 2026 (six mois, temps partiel)
Horaires hebdomadaires: De 10 à 24 heures par semaine pendant six mois
Lieu: Université McGill (options de télétravail/hybride disponibles)
Aperçu du projet : Formation en littératie technolinguistique pour les étudiant·es d’expression anglaise au Québec (Grant Entente Canada-Quebec)
Responsabilité:
- Analyse documentaire des politiques en matière d'usage de l'IA et de l'IA linguistique dans les universités anglophones du Québec
- Enquête sur l'usage des technologies langagières, qui sera envoyée aux 5 000 étudiant·es des cycles supérieurs de McGill qui ont l’anglais comme langue d’expression et le français comme langue seconde
- Groupes de discussion auxquels participeront 50 étudiant·es qui ont rempli l'enquête (1.2) et dont le niveau de compétence en français est au moins de B2 (selon le Cadre européen commun de référence pour les langues) pour mieux comprendre leur utilisation et leur perception des technologies langagières ainsi que leurs comportements par rapport à celles-ci
Qualifications requises :
- Diplôme de premier cycle, de maîtrise ou de doctorat dans un domaine pertinent (par exemple, traductologie, communication multilingue, localisation).
- Connaissances en gestion des technologies langagières ou en TALN multilingue.
- Excellentes compétences en recherche et en analyse. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
- Sensibilité aux questions d’équité, de diversité et d’inclusion.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.
L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais à l'oral et à l'écrit.
Salaire horaire :
$34.72
Heures par semaine :
10 (Temps partiel)
Lieu :
680, rue Sherbrooke
Superviseur :
Professeur(e) agrégé(e) professionnel(le)
Date de début de l’emploi :
2025-11-01
Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
Date limite pour postuler :
2025-10-28
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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Période d'embauche: Du 1er novembre 2025 au 30 avril 2026 (six mois, temps partiel)
Horaires hebdomadaires: De 10 à 24 heures par semaine pendant six mois
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Responsabilité:
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Date de fin de l’emploi :
2026-04-30
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2025-10-28
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L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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