Depuis plus de 40 ans, Uniboard redéfinit le bois en innovant dans la conception et la fabrication de panneaux de bois reconstitué (TFL, HPL, HDF et MDF) pour les secteurs du meuble, du design et de la construction. Avec une capacité de production dépassant les 660 millions de pieds carrés à travers ses quatre usines, Uniboard emploie plus de 800 personnes en Amérique du Nord. Se démarquant par sa culture axée sur l’expérience client, l’innovation, le respect, la santé et la sécurité; Uniboard se distingue aussi grâce à son engagement en matière de développement durable en s’assurant de récupérer et recycler les rebus de bois post-industriels en plus d’adhérer aux normes les plus élevées en matière de réduction des émissions de carbone (CARB 2) et de la gestion responsable des forêts.

Rejoignez Uniboard, le plus important fournisseur nord-américain de panneaux de mélamine thermofusionnée. Découvrez-en davantage sur www.uniboard.com.

Uniboard recherche un(e) Directeur(trice) des ressources humaines qui sera basé(e) à notre usine de Sayabec.

Votre quotidien:

• Dirige et coordonne les activités des ressources humaines incluant la gestion d’une équipe RH
• Assure l'implantation des divers programmes relatifs à la gestion des ressources humaines
• Responsable de la dotation, de la formation, de la motivation dans le respect des valeurs et de la culture de l'entreprise et des politiques et programmes corporatifs
• Assure la mise en place des plans de développement consécutifs à l'exercice annule de gestion du rendement pour le personnel non syndiqué
• Responsable de l'administration de la convention collective
• Responsable de la gestion administrative de la santé-sécurité et supporte les superviseurs dans leur rôle de gestion
• Assure le suivi des budgets et siège sur différents comités
• Maintien de bonnes relations avec le syndicat, basée sur la coopération de façon à assurer une bonne compréhension mutuelle et d'éviter les conflits de travail
• Identifie les tendances ressources humaines pour bâtir une approche stratégique en terme de recrutement, rétention et d’inclusion

Les incontournables:

• Baccalauréat en RH, RI ou Administration jumelé à 5 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout)
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Expérience dans la gestion de la santé et sécurité du travail
• Compétences en leadership, communication et capacité d’influence dans un environnement rapide
• Orienté vers l’action
• Expérience dans un milieu syndiqué manufacturier (atout)
• Bilingue fonctionnel (atout)

Pourquoi vous joindre à l’équipe Uniboard ?

• Horaire flexible

• Bonis de performance annuel

• Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès le premier jour d’embauche

• Régime de retraite à cotisation déterminée jusqu’à 6%

• Congés mobiles et vacances dès la première année

• 10 fériés par année

• Montant annuel pour programme de promotion de la santé

• Programme d’aide aux employés (PAE)

• Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu

• Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Uniboard souscrit au principe d’égalité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature.