Conseiller(ère) en orientation
Top Benefits
About the role
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en orientation pour notre client, une firme spécialisée en gestion des ressources humaines, en transition de carrière, en évaluation psychométrique et en coordination de comités de reclassement mis sur pied lors de licenciements collectifs. La firme offre autant ses services aux individus qu’aux petites, moyennes et grandes entreprises. Détenant des bureaux fixes à Montréal, Brossard et Sherbrooke, mais pouvant se positionner aussi temporairement dans différentes régions du Québec lorsque les besoins le requièrent (Québec, Trois-Rivières, Drummondville, Granby, Beauce, etc.) Les services professionnels sont aussi offerts à distance par vidéoconférence via des logiciels fiables et sécurisés.
Résumé du poste : Assumer diverses tâches relatives au counseling d'orientation et d'emploi par l'utilisation de techniques d'évaluation, d’ateliers divers et par la relation d'aide selon les règles de la profession et les besoins des clients dans les projets confiés par la firme.
Principales responsabilités : Participe et élabore en fonction des besoins des clients, les propositions d'intervention; Aide à définir et à monter le plan d'intervention avec la clientèle (comité de reclassement, counseling, bilan de compétences, tests psychométriques, etc.); Fournit le support et l'encadrement nécessaire à l'élaboration du plan; Aide à la mise en œuvre du plan et la préparation des rapports des gens; Assure le support et le suivi du cheminement des projets démarrés chez les clients; Présente les résultats des travaux et des évaluations, à l'employeur et à l'individu concerné selon les ententes et contrats convenus; Se tient à jour quant aux diverses nouveautés de son champ de compétence (lois, programmes…); Prépare et donne des ateliers et des sessions de formation et d'information; Participe au développement des idées de projets d'intervention ou d'activités de sensibilisation pour les clients potentiels; Identifie les opportunités et peut avoir à participer aux activités de développement et de représentation dans le milieu; Peut avoir à préparer des propositions de services professionnels selon les besoins des clients; Identifie des besoins selon les secteurs d'activité et propose des projets; Participe aux rencontres d'équipe et rend compte de ses activités; Participe à la planification et à l'organisation des activités de promotion ou autres; Peut assurer la responsabilité de gérer et développer un ou des dossiers spécifiques selon les directives; Peut être appelé à réaliser des mandats spécifiques pour améliorer les activités ou pour développer des projets; Peut être appelé à effectuer d'autres tâches au besoin ou à la demande de la direction. Exigences : Formation universitaire de 2e cycle en Orientation, information scolaire et professionnelle; Être membre de l'Ordre des conseillers/ères d'orientation du Québec; Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste d’évaluation et de counseling d'orientation auprès d’une clientèle adulte; Connaissance de l'environnement Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, etc.); Connaissance du milieu des affaires, de ses intervenants, de ses ressources et ses disponibilités (un atout); Bilinguisme français/anglais. La connaissance d’une troisième langue est un atout; Être capable de se déplacer à travers le Québec (selon votre région) lorsque les mandats l'exigent; Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. Qualités recherchées : Être en mesure de respecter une éthique professionnelle; Être à l’aise avec un fonctionnement d’équipe et de collaboration; Avoir le sens de l'organisation; Être autonome et responsable; Faire preuve d'une grande flexibilité et disponibilité; Être à l'écoute de la clientèle et savoir s'adapter à son rythme; Être capable d'établir des rapports de confiance et faire preuve de discrétion. Conditions de travail : Poste permanent de jour 37,5 h/semaine; Offre salariale : à partir de 30$/h, selon expérience; Gamme d’avantages sociaux intéressante; Poste 100% en télétravail avec espace disponible au bureau, avec quelques déplacements à prévoir; Allocation kilométrique lors des déplacements.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Site Internet : http://www.mirinc.ca
#MI1234
Not the right fit? Search for Conseiller en orientation jobs in Montreal, Quebec, Canada
About MIR Inc
Founded in 1980, MIR specializes in the fabrication and distribution of lightweight conveyor belting and industrial conveyor products. We focus on providing value-added products and services through all our full service sales and fabrication facilities located across the United States, with our corporate headquarters located in St. Louis, Missouri.
With highly-trained technicians available 24/7 for field installations and a staff with more than 1,500 aggregate years of belting experience, MIR has earned a reputation as the premier independent specialty fabricator and distributor of lightweight belting and conveyor accessories in North America.
Mission Statement Our mission is to enhance MIR’s market leadership position by creating an open environment of partnership with employees and suppliers to best service our customers.
Vision Statement We believe in making business an enjoyable, hassle-free experience for our customers. There is no such thing as an unreasonable request. We will create expectations for our customers and exceed them at every opportunity. Our order will be delivered on time, every time, to the best of our ability.
We believe that quality products are a result of quality people. Every employee will be treated with trust and respect. Every employee will be dedicated to doing the job right for the customer in a safe, enthusiastic and productive manner. We encourage risk taking and tolerate mistakes as long as we can learn from them.
We are not satisfied with mediocrity and status quo. We are in the business of providing world-class products and services to our customers. We have a responsibility to our employees, our stakeholders, and ultimately to our customers, to be recognized as the highest valued supplier.
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Principales responsabilités : Participe et élabore en fonction des besoins des clients, les propositions d'intervention; Aide à définir et à monter le plan d'intervention avec la clientèle (comité de reclassement, counseling, bilan de compétences, tests psychométriques, etc.); Fournit le support et l'encadrement nécessaire à l'élaboration du plan; Aide à la mise en œuvre du plan et la préparation des rapports des gens; Assure le support et le suivi du cheminement des projets démarrés chez les clients; Présente les résultats des travaux et des évaluations, à l'employeur et à l'individu concerné selon les ententes et contrats convenus; Se tient à jour quant aux diverses nouveautés de son champ de compétence (lois, programmes…); Prépare et donne des ateliers et des sessions de formation et d'information; Participe au développement des idées de projets d'intervention ou d'activités de sensibilisation pour les clients potentiels; Identifie les opportunités et peut avoir à participer aux activités de développement et de représentation dans le milieu; Peut avoir à préparer des propositions de services professionnels selon les besoins des clients; Identifie des besoins selon les secteurs d'activité et propose des projets; Participe aux rencontres d'équipe et rend compte de ses activités; Participe à la planification et à l'organisation des activités de promotion ou autres; Peut assurer la responsabilité de gérer et développer un ou des dossiers spécifiques selon les directives; Peut être appelé à réaliser des mandats spécifiques pour améliorer les activités ou pour développer des projets; Peut être appelé à effectuer d'autres tâches au besoin ou à la demande de la direction. Exigences : Formation universitaire de 2e cycle en Orientation, information scolaire et professionnelle; Être membre de l'Ordre des conseillers/ères d'orientation du Québec; Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste d’évaluation et de counseling d'orientation auprès d’une clientèle adulte; Connaissance de l'environnement Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, etc.); Connaissance du milieu des affaires, de ses intervenants, de ses ressources et ses disponibilités (un atout); Bilinguisme français/anglais. La connaissance d’une troisième langue est un atout; Être capable de se déplacer à travers le Québec (selon votre région) lorsque les mandats l'exigent; Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. Qualités recherchées : Être en mesure de respecter une éthique professionnelle; Être à l’aise avec un fonctionnement d’équipe et de collaboration; Avoir le sens de l'organisation; Être autonome et responsable; Faire preuve d'une grande flexibilité et disponibilité; Être à l'écoute de la clientèle et savoir s'adapter à son rythme; Être capable d'établir des rapports de confiance et faire preuve de discrétion. Conditions de travail : Poste permanent de jour 37,5 h/semaine; Offre salariale : à partir de 30$/h, selon expérience; Gamme d’avantages sociaux intéressante; Poste 100% en télétravail avec espace disponible au bureau, avec quelques déplacements à prévoir; Allocation kilométrique lors des déplacements.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Site Internet : http://www.mirinc.ca
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Founded in 1980, MIR specializes in the fabrication and distribution of lightweight conveyor belting and industrial conveyor products. We focus on providing value-added products and services through all our full service sales and fabrication facilities located across the United States, with our corporate headquarters located in St. Louis, Missouri.
With highly-trained technicians available 24/7 for field installations and a staff with more than 1,500 aggregate years of belting experience, MIR has earned a reputation as the premier independent specialty fabricator and distributor of lightweight belting and conveyor accessories in North America.
Mission Statement Our mission is to enhance MIR’s market leadership position by creating an open environment of partnership with employees and suppliers to best service our customers.
Vision Statement We believe in making business an enjoyable, hassle-free experience for our customers. There is no such thing as an unreasonable request. We will create expectations for our customers and exceed them at every opportunity. Our order will be delivered on time, every time, to the best of our ability.
We believe that quality products are a result of quality people. Every employee will be treated with trust and respect. Every employee will be dedicated to doing the job right for the customer in a safe, enthusiastic and productive manner. We encourage risk taking and tolerate mistakes as long as we can learn from them.
We are not satisfied with mediocrity and status quo. We are in the business of providing world-class products and services to our customers. We have a responsibility to our employees, our stakeholders, and ultimately to our customers, to be recognized as the highest valued supplier.