Top Benefits
About the role
Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e développeur·euse d'intégration. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 3 bureaux: Montréal, Toronto ou Ottawa. Ce rôle est temporaire et pour une durée de 2 ans.
Le rôle Le ou la développeur·euse d'intégration conçoit, développe et maintient les solutions d’intégration entre les systèmes internes et externes. La personne agit comme point de liaison entre les analystes d’affaires, les équipes TI et les fournisseurs tiers afin d’assurer une circulation fluide et sécurisée des données entre les plateformes.
Les responsabilités
- Concevoir et développer des solutions d’intégration à l’aide de middleware, API, et web services modernes.
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour traduire les besoins d’affaires en spécifications techniques.
- Optimiser les processus d’intégration existants pour améliorer la performance, la fiabilité et l’évolutivité.
- Gérer la résolution des incidents liés aux intégrations et en minimiser les impacts.
- Documenter les architectures et flux d’intégration.
- Surveiller les workflows et recommander des améliorations proactives.
- Garantir la sécurité et la conformité aux politiques de protection des données.
- Se maintenir à jour sur les tendances et meilleures pratiques du domaine.
Les exigences
- Baccalauréat en informatique, TI ou domaine connexe.
- Minimum 7 ans d’expérience en développement d’intégration.
- Maîtrise des technologies d’intégration : REST, SOAP, XML, JSON et middleware tels que SAP Integration Suite, MuleSoft, Dell Boomi, Apache Camel, Azure Logic Apps.
- Connaissance de Java, C#, Python, ou JavaScript.
- Bonne compréhension des bases de données SQL/NoSQL et des concepts de data mapping.
- Familiarité avec les environnements cloud et les architectures ESB.
- Expérience en Agile, CI/CD, et tests automatisés.
- Atouts : certifications en plateformes d’intégration ou technologies cloud.
- Compétences fortes en analyse, communication et résolution de problèmes.
Environnement de travail
- Horaire régulier de bureau, avec possibilité d’intervention après les heures pour des déploiements critiques ou incidents majeurs.
Pourquoi se joindre à Alto?
- Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
- Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
- Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
- Un programme de rémunération incitative.
- Travail en mode hybride flexible.
- Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
- Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.
N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.
Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.
About Alto
Founded in 2018, Alto is the first employee-based rideshare company rethinking a traditionally inconsistent, gig-based industry. By hiring vetted, professional drivers and managing a dedicated fleet of 5-star crash rated luxury vehicles, Alto offers the safest, most consistent, and most personalized passenger experience on the market today.
Alto classifies its drivers as W-2 employees, provides in-depth training, manages its owned vehicle fleet, and brings advanced logistics and optimization to the ridesharing ecosystem.
Currently available in Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, D.C., and Silicon Valley, Alto has plans to grow rapidly across the United States - and we're hiring!
For more information, visit www.ridealto.com.
Top Benefits
About the role
Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e développeur·euse d'intégration. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 3 bureaux: Montréal, Toronto ou Ottawa. Ce rôle est temporaire et pour une durée de 2 ans.
Le rôle Le ou la développeur·euse d'intégration conçoit, développe et maintient les solutions d’intégration entre les systèmes internes et externes. La personne agit comme point de liaison entre les analystes d’affaires, les équipes TI et les fournisseurs tiers afin d’assurer une circulation fluide et sécurisée des données entre les plateformes.
Les responsabilités
- Concevoir et développer des solutions d’intégration à l’aide de middleware, API, et web services modernes.
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour traduire les besoins d’affaires en spécifications techniques.
- Optimiser les processus d’intégration existants pour améliorer la performance, la fiabilité et l’évolutivité.
- Gérer la résolution des incidents liés aux intégrations et en minimiser les impacts.
- Documenter les architectures et flux d’intégration.
- Surveiller les workflows et recommander des améliorations proactives.
- Garantir la sécurité et la conformité aux politiques de protection des données.
- Se maintenir à jour sur les tendances et meilleures pratiques du domaine.
Les exigences
- Baccalauréat en informatique, TI ou domaine connexe.
- Minimum 7 ans d’expérience en développement d’intégration.
- Maîtrise des technologies d’intégration : REST, SOAP, XML, JSON et middleware tels que SAP Integration Suite, MuleSoft, Dell Boomi, Apache Camel, Azure Logic Apps.
- Connaissance de Java, C#, Python, ou JavaScript.
- Bonne compréhension des bases de données SQL/NoSQL et des concepts de data mapping.
- Familiarité avec les environnements cloud et les architectures ESB.
- Expérience en Agile, CI/CD, et tests automatisés.
- Atouts : certifications en plateformes d’intégration ou technologies cloud.
- Compétences fortes en analyse, communication et résolution de problèmes.
Environnement de travail
- Horaire régulier de bureau, avec possibilité d’intervention après les heures pour des déploiements critiques ou incidents majeurs.
Pourquoi se joindre à Alto?
- Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
- Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
- Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
- Un programme de rémunération incitative.
- Travail en mode hybride flexible.
- Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
- Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.
Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.
N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.
Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.
About Alto
Founded in 2018, Alto is the first employee-based rideshare company rethinking a traditionally inconsistent, gig-based industry. By hiring vetted, professional drivers and managing a dedicated fleet of 5-star crash rated luxury vehicles, Alto offers the safest, most consistent, and most personalized passenger experience on the market today.
Alto classifies its drivers as W-2 employees, provides in-depth training, manages its owned vehicle fleet, and brings advanced logistics and optimization to the ridesharing ecosystem.
Currently available in Dallas, Houston, Los Angeles, Miami, D.C., and Silicon Valley, Alto has plans to grow rapidly across the United States - and we're hiring!
For more information, visit www.ridealto.com.