Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Projet

Le titulaire de ce poste travaillera pour une équipe de recherche multidisciplinaire et dynamique, sous la direction de Dre Mélanie Henderson, en étroite collaboration avec la coordonnatrice de recherche, Mme Catherine Pelletier.

Notre équipe travaille principalement dans le domaine de la santé cardiométabolique des enfants et adolescents. Nous avons plusieurs projets qui s’intéressent à l’effet des habitudes de vie, incluant l’alimentation, sur la santé cardiométabolique des jeunes. Présentement en cours, le projet CARDEA est une étude menée auprès d’adolescents et de jeunes adultes vivant avec le diabète de type 1, qui cherche à évaluer les facteurs de risque des maladies cardiovasculaires chez ces enfants à risque.

Tes défis

Sous l’autorité du chercheur responsable, le titulaire de ce poste a la responsabilité d’effectuer des rappels alimentaires par Teams auprès des participants à ce projet de recherche en utilisant l’application web R24W, développée par l’INAF (Université Laval).

De façon plus spécifique, la personne embauchée sera responsable de :

• Effectuer des rappels alimentaires de 24 heures par Teams avec des adolescents âgés de 14 à 18 ans et des jeunes adultes de 22-28 ans en soirée et les fins de semaine ;
• Les rappels peuvent être faits à domicile, mais un ordinateur est nécessaire.
• Les jours de travail sont flexibles. Les rappels doivent être couvrir deux jours de semaines différents et un jour de fin de semaine pour chacun des participants.
• De veiller à ce que les rappels soient faits selon les procédures et dans les délais prévus ;
• De compiler les rappels alimentaires réalisés dans l’application web R24W.

Tes acquis et talents

• Baccalauréat en nutrition en cours ou terminé ;
• Expérience des rappels de 24 heures ;
• Bien organisé et autonome ;
• Excellentes connaissances du français et de l’anglais (les participants pouvant être francophones ou, plus rarement, anglophones).

Notre offre

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR) -**Échelle salariale:**Niveau 1 - entre 20,77$/h et 31,59$/h -**Chercheur responsable :**Dre Mélanie Henderson -**Poste :**Temporaire à temps partiel (0-10 h/semaine, journées variables) -**Date prévue d’entrée en fonction :**avril 2026

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible :« Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».

Fin de l'affichage: 2 avril 2026

Autres avantages

Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 11,21 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 5,70% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

FAIRE CARRIÈRE CHEZ NOUS C’EST :

• Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec;
• S’investir avec une équipe de travail innovatrice, motivée par des projets en constante évolution;
• Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis stimulants;
• S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement;
• Évoluer dans une organisation qui valorise l’amélioration continue;
• Se réaliser professionnellement grâce aux multiples possibilités de développement.

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.