Top Benefits
About the role
Description de poste
Fournir un servir haute gamme à une clientèle d’affaire dans des salons privatisés et confidentiels.
Poste : Serveur(se)
Endroit : Salon exécutif de la banque Nationale (800 RUE St-Jacques, Montréal, H3C 1A3)
Horaire : Du lundi au vendredi de jour et de soir a l’occasion selon les évènements
Salaire : A discuter lors de l’entrevue
Date de début : Dès maintenant 2025
**Seules les candidatures retenues et éligibles à travailler au Canada seront contactées. **
Responsabilités liées au poste
- Mise en place des tables
- Ajustement des salles en fonctions des réservations
- Prise de commande
- Conseiller et assurer le service des vins et breuvages
- Service de la nourriture de la cuisine à la salle à manger
- Offrir un excellent service à la clientèle et anticiper les besoins des clients.
- Être capable de répondre aux besoins des opérations
Qualification
- 2 à 3 ans d’expériences en tant que serveur(se)
- Capacité à travailler sous pression
- Professionnel en tout temps
- Positif
- Ponctuel
- Esprit d’équipe
- Bonne gestion au stress
- Organisé
- Bonne capacité d’adaptation
- Bonne capacité physique
AVANTAGES DE TRAVAILLER POUR ARAMARK
- Assurance médicale et assurance-vie
- Assurance dentaire
- Programme de référence employé
- Programme de reconnaissance
- Formation et développement
- Environnement sécuritaire
- Opportunités de carrière
Le/la candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter et réussir une vérification des antécédents criminels. Si vous êtes embauché(e) pour ce poste, votre emploi chez nous sera conditionnel à ce qu'Aramark soit satisfait que vous avez réussi cette condition.
#ACAN200
Au sujet d’Aramark
Notre mission
Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.
Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l’égalité des chances en matière d’emploi et être libre de participer à tous les aspects de l’entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, le statut militaire, le statut protégé d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.
Au sujet d’Aramark
Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s’épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d’appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com
Études
About Aramark
Aramark (NYSE: ARMK) proudly serves the world’s leading educational institutions, Fortune 500 companies, world champion sports teams, prominent healthcare providers, iconic destinations and cultural attractions, and numerous municipalities in 15 countries around the world with food and facilities management. Because of our hospitality culture, our employees strive to do great things for each other, our partners, our communities, and the planet. Aramark has been recognized on FORTUNE’s list of “World’s Most Admired Companies,” The Civic 50 by Points of Light 2024, Fair360’s “Top 50 Companies for Diversity” and “Top Companies for Black Executives,” Newsweek’s list of “America’s Most Responsible Companies 2024,” the HRC’s “Best Places to Work for LGBTQ Equality,” and earned a score of 100 on the Disability Equality Index.
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About the role
Description de poste
Fournir un servir haute gamme à une clientèle d’affaire dans des salons privatisés et confidentiels.
Poste : Serveur(se)
Endroit : Salon exécutif de la banque Nationale (800 RUE St-Jacques, Montréal, H3C 1A3)
Horaire : Du lundi au vendredi de jour et de soir a l’occasion selon les évènements
Salaire : A discuter lors de l’entrevue
Date de début : Dès maintenant 2025
**Seules les candidatures retenues et éligibles à travailler au Canada seront contactées. **
Responsabilités liées au poste
- Mise en place des tables
- Ajustement des salles en fonctions des réservations
- Prise de commande
- Conseiller et assurer le service des vins et breuvages
- Service de la nourriture de la cuisine à la salle à manger
- Offrir un excellent service à la clientèle et anticiper les besoins des clients.
- Être capable de répondre aux besoins des opérations
Qualification
- 2 à 3 ans d’expériences en tant que serveur(se)
- Capacité à travailler sous pression
- Professionnel en tout temps
- Positif
- Ponctuel
- Esprit d’équipe
- Bonne gestion au stress
- Organisé
- Bonne capacité d’adaptation
- Bonne capacité physique
AVANTAGES DE TRAVAILLER POUR ARAMARK
- Assurance médicale et assurance-vie
- Assurance dentaire
- Programme de référence employé
- Programme de reconnaissance
- Formation et développement
- Environnement sécuritaire
- Opportunités de carrière
Le/la candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter et réussir une vérification des antécédents criminels. Si vous êtes embauché(e) pour ce poste, votre emploi chez nous sera conditionnel à ce qu'Aramark soit satisfait que vous avez réussi cette condition.
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Au sujet d’Aramark
Notre mission
Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.
Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l’égalité des chances en matière d’emploi et être libre de participer à tous les aspects de l’entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, le statut militaire, le statut protégé d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.
Au sujet d’Aramark
Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s’épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d’appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com
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About Aramark
Aramark (NYSE: ARMK) proudly serves the world’s leading educational institutions, Fortune 500 companies, world champion sports teams, prominent healthcare providers, iconic destinations and cultural attractions, and numerous municipalities in 15 countries around the world with food and facilities management. Because of our hospitality culture, our employees strive to do great things for each other, our partners, our communities, and the planet. Aramark has been recognized on FORTUNE’s list of “World’s Most Admired Companies,” The Civic 50 by Points of Light 2024, Fair360’s “Top 50 Companies for Diversity” and “Top Companies for Black Executives,” Newsweek’s list of “America’s Most Responsible Companies 2024,” the HRC’s “Best Places to Work for LGBTQ Equality,” and earned a score of 100 on the Disability Equality Index.