Status: Regular, Full Time Statut: Régulier, temps plein Location/Lieu: Ontario - Canada Posting closing date: July 10th,, 2026 Date de fin d’affichage : Le 10 juillet 2026 (français à suivre) Role Purpose: Responsible for driving the Gastro/Rheum sales results within their defined territory and respective regions by influencing key Canadian gastroenterology and rheumatology institutions, their satellite centers and key stakeholders within them to ensure best patient care and management. Core Responsibilities: - Call on targeted specialists and multidisciplinary teams within gastroenterology and rheumatology in the designated territory to ensure diagnosis and management of patients within institutions and care networks. - Support regional sales growth through effective promotion of scientific data, best medicine, protocol usage and through development and implementation of learning initiatives. - Work closely with the Gastro/Rheum Business Regional and Therapeutic Core Teams in the development of an integrated regional business plan that supports the Gastro/Rheum BU strategy and objectives within territory and care networks. - Identifies and handles adverse event and product complaint reports as per Corporate and Regulatory standard procedures. Influence of Key Canadian Gastro/Rheum Stakeholders: - Contact gastroenterology and rheumatology specialists and multi-disciplinary teams in territory to promote Pfizer Gastro/Rheum portfolio products with the required reach and frequency. - Develop advocates for Pfizer’s Gastro/Rheum products through the initiation and implementation of Regional Speaker/Learning/Advocate development programs. - Disseminate information to local and regional gastroenterology and rheumatology specialists and regional partners when appropriate to promote best medicine and protocol usage through scientific evidence-based medicine related to Pfizer’s Gastro/Rheum products. Product and Gastro/Rheum knowledge: - Establish and maintain a clear understanding of the regional Gastro/Rheum marketplace, develop and maintain a superior level of product and disease state knowledge. - Support the effective delivery of POA workshops and execution through fieldwork activities in order to reach established goals. Primary focus will be on product, disease and institution/network knowledge. - Actively participate in Gastro/Rheum management team meetings in support of regional field issues. - Contribute to annual national business planning by regional business planning processes. - Create a partnership with customers working in gastroenterology and rheumatology departments in leading centers. Regional Key Opinion Leader Development: - In collaboration with Therapeutic Core and Regional Business Teams, develop and implement Regional KOL and learning plans for promoted Gastro/Rheum products and portfolio. - Work closely with Gastro/Rheum Core Teams to ensure effective development of Regional initiatives consistent with national strategies. Support Key Gastro/Rheum Networks: - Understand how gastroenterology and rheumatology care is organized and delivered through the various hospitals affiliated geographically into networks within this territory. - Identify who determine(s) and manage(s) the different services and programs within gastroenterology and rheumatology. - Uncover needs in care delivery to improve the care standard. General Qualifications: - Possesses a university degree(s) in an appropriate discipline with successful pharmaceutical sales experience and a minimum of 3 years in the pharmaceutical industry. - SPR/teaching center experience. - Gastroenterology or rheumatology experience will be an asset. - Demonstrated ability to work effectively both independently & in a team environment, as well as with medical opinion leaders, multidisciplinary teams and care network. - Account-based experience. - Excellent project management foundation. - Excellent communication, organization and negotiation skills. Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities. The annual base salary for this position ranges from $92,100.00 to $153,500.00 CAD. The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada. Work Location Assignment: Remote - Field Based ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Spécialiste thérapeutique en gastroentérologie/rhumatologie But du poste : Le titulaire du poste est chargé de promouvoir la vente des produits de gastroentérologie/rhumatologie dans le territoire et la région qui lui sont confiés, en influençant favorablement les principaux établissements canadiens de gastroentérologie et de rhumatologie, les centres qui leur sont affiliés et les intervenants clés au sein de ces établissements, s’assurant ainsi que les soins et les stratégies de prise en charge optimaux sont offerts aux patients. Responsabilités principales : - Rencontrer les spécialistes et les équipes multidisciplinaires en gastroentérologie et en rhumatologie dans le territoire qui lui est confié, pour s’assurer que le diagnostic et la prise en charge des patients s’effectuent de façon optimale dans les établissements et les réseaux de soins. - Favoriser la croissance des ventes régionales par une diffusion efficace des données scientifiques, l’optimisation des protocoles et de l’emploi des médicaments, ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre de projets de formation. - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe régionale Gastro/Rheum et l’équipe dédiée au domaine thérapeutique pour élaborer un plan d’affaires régional intégré qui soutient la stratégie et les objectifs de l’unité d’affaires Gastro/Rheum dans le territoire et au sein des réseaux de soins. - Complète des rapports de déclaration de manifestation indésirable et des plaintes relatives aux produits conformément aux normes des organismes de réglementation et de la Société. Bilinguisme (français et anglais) – Un niveau avancé d’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis afin de permettre à la personne de collaborer efficacement avec des collègues et partenaires situés ailleurs au Canada et à l’international de façon quotidienne dans le cadre de ses responsabilités. Influence auprès des principaux intervenants canadiens en gastroentérologie/rhumatologie : - Communiquer avec les spécialistes en gastroentérologie et en rhumatologie ainsi qu’avec les membres des équipes multidisciplinaires de son territoire afin de promouvoir les produits de Pfizer, et cela, conformément à la fréquence et à la portée demandée. - Assurer la formation d’experts des produits de gastroentérologie/rhumatologie de Pfizer par la mise sur pied de programmes régionaux de perfectionnement des conférenciers et des experts. - Diffuser de l’information aux spécialistes locaux et régionaux en gastroentérologie et en rhumatologie ainsi qu’aux partenaires régionaux, s’il y a lieu, afin de promouvoir le recours optimal aux protocoles et aux médicaments, en s’appuyant sur les données factuelles portant sur l’emploi des produits de gastroentérologie/rhumatologie de Pfizer. Connaissances du marché et des produits en gastroentérologie/rhumatologie : - Se familiariser avec les rouages du marché de la gastroentérologie/rhumatologie, acquérir des connaissances approfondies sur les produits offerts et les traitements disponibles, et se tenir à jour dans ces domaines. - Apporter un soutien lors des ateliers organisés durant les réunions de cycle et veiller à la mise en œuvre des plans d’action sur le terrain, afin de favoriser l’atteinte des objectifs fixés. Mettre l’accent sur les connaissances au sujet des produits, des maladies et des établissements ou réseaux de soins. - Prendre une part active aux réunions de l’équipe de gestion Gastro/Rheum afin d’optimiser la performance régionale. - Contribuer à la planification d’affaires nationale annuelle en collaborant aux activités de planification à l’échelle régionale. - Établir un partenariat avec les clients qui travaillent dans les services de gastroentérologie et de rhumatologie des principaux centres d’enseignement. Formation des leaders d’opinion régionaux : - En collaboration avec l’équipe du domaine thérapeutique et l’équipe régionale, élaborer et mettre en œuvre, dans la région, des programmes de formation à l’intention des leaders d’opinion et des activités d’EMC axés sur les produits de gastroentérologie/rhumatologie de Pfizer. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Gastro/Rheum pour faire en sorte que les programmes régionaux soient mis en œuvre efficacement et conformément aux stratégies nationales. Soutien aux principaux réseaux de gastroentérologie/rhumatologie : - Comprendre l’organisation et la prestation des soins en gastroentérologie et en rhumatologie parmi le réseau des hôpitaux au sein du territoire. - Identifier les personnes qui déterminent et gèrent les différents services et programmes en gastroentérologie et en rhumatologie. - Repérer les besoins en termes de prestation de soins afin d’améliorer les normes de soins là où nos médicaments ont un rôle à jouer. Exigences générales : - Un ou plusieurs diplômes universitaires dans une discipline pertinente, expérience fructueuse dans la vente de produits pharmaceutiques et au moins trois ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique. - Expérience en tant que représentant spécialisé ou dans un centre hospitalier universitaire. - Une expérience en gastroentérologie ou en rhumatologie est un atout. - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ainsi qu’avec des leaders d’opinion du domaine médical, des équipes multidisciplinaires et un réseau de soins. - Expérience dans la gestion des comptes. - Excellentes aptitudes pour la gestion de projets. - Excellentes aptitudes pour la communication, l’organisation et la négociation. Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 92,100$ à 153,500$. At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail. Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers. Pour en savoir plus sur les utilisations acceptables et interdites de l’IA pendant le processus de recrutement, veuillez consulter nos directives sur l’utilisation de l’IA par les candidats sur Pfizer Careers. Sales Pfizer careers are like no other. In our culture of individual ownership, we believe in our ability to improve future healthcare, and potential to transform millions of lives. We’re looking for new talent to join our global community, to unearth new innovative therapies that make the world a healthier place.