Magasinier ou magasinière classe 1
About the role
Vous souhaiteriez intégrer un milieu de travail stimulant, où la collaboration est mise en avant plan et où l'environnement est en constante évolution ? Nous sommes a la recherche d'un magasinier ou d'une magasinière de classe 1 pour notre Centre de formation professionnelle de l'automobile. Il s'agit d'un remplacement à temps plein du lundi au vendredi de 7h45 à 15h45 jusqu'au 30 juin 2026.
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assumer la responsabilité d’un magasin ou d’un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour leur opération. La personne salariée devra gérer l’inventaire du matériel pédagogique. Au besoin, elle doit, en plus, exercer les attributions caractéristiques de la classe de la magasinière ou du magasinier, classe II.
- Réception des marchandises: Vérifier les livraisons entrantes en contrôlant la quantité et la qualité des articles reçus par rapport aux bons de commande.
- Stockage des produits: Organiser et stocker les articles dans les zones de stockage appropriées, en respectant les normes de sécurité et de gestion des stocks (seuil minimal).
- Gestion des stocks: Surveiller les niveaux de stock et assurer un réapprovisionnement adéquat pour éviter les ruptures ou les surstocks. Cela comprend l'utilisation d’un chiffrier Excel pour suivre les entrées et sorties de stock.
- Contrôle de la qualité: S’assurer que les articles endommagés soient retirés de l’inventaire et remplacés au besoin.
- Inventaires réguliers: Participer à des inventaires périodiques pour vérifier l'exactitude des stocks physiques par rapport aux registres informatiques et signaler les écarts (deux fois par an).
- Gestion des déchets: Assurer l'élimination correcte des déchets médicaux et des articles périmés selon les protocoles de sécurité. Par exemple, ramassage des seringues souillées par une firme externe.
- Maintenance du local entrepôt: Maintenir l'entrepôt propre, bien organisé et conforme aux normes de sécurité pour assurer un environnement de sécuritaire. S’assurer que tous les articles sont associés à un code-barre et à un espace d’entreposage pour la gestion de l’inventaire.
- Communication: Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes de livraison ou de qualité des produits, et communiquer avec les enseignants pour s'assurer que leurs besoins en matériel sont satisfaits de manière efficace et en temps opportun. Travailler en collaboration avec l’agente de bureau qui passera les commandes chez les fournisseurs, la direction adjointe et la gestionnaire administrative.
- Préparation des chariots: Rassembler et préparer les matériels et fournitures demandés par les enseignants pour les chariots de compétences. Vérifier les chariots lors du retour par les enseignants (sur demande seulement).
Qualifications Requises Scolarité et expérience
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou d'un secondaire 5
- Avoir 2 années d’expérience pertinente au rôle
Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise. Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État . Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
About Centre de services scolaire des Mille-Îles
Novateur, engagé et performant, le CSSMI offre des services éducatifs de qualité au sein de son vaste réseau d’écoles publiques et de centres de formation depuis 25 ans.
Il compte 80 établissements situés dans les Basses-Laurentides. Grâce aux 9 500 employés, toutes les énergies sont déployées pour la persévérance et la réussite des 46 000 élèves, jeunes et adultes.
Nétiquette : https://bit.ly/3LAdY8v
Magasinier ou magasinière classe 1
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Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assumer la responsabilité d’un magasin ou d’un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour leur opération. La personne salariée devra gérer l’inventaire du matériel pédagogique. Au besoin, elle doit, en plus, exercer les attributions caractéristiques de la classe de la magasinière ou du magasinier, classe II.
- Réception des marchandises: Vérifier les livraisons entrantes en contrôlant la quantité et la qualité des articles reçus par rapport aux bons de commande.
- Stockage des produits: Organiser et stocker les articles dans les zones de stockage appropriées, en respectant les normes de sécurité et de gestion des stocks (seuil minimal).
- Gestion des stocks: Surveiller les niveaux de stock et assurer un réapprovisionnement adéquat pour éviter les ruptures ou les surstocks. Cela comprend l'utilisation d’un chiffrier Excel pour suivre les entrées et sorties de stock.
- Contrôle de la qualité: S’assurer que les articles endommagés soient retirés de l’inventaire et remplacés au besoin.
- Inventaires réguliers: Participer à des inventaires périodiques pour vérifier l'exactitude des stocks physiques par rapport aux registres informatiques et signaler les écarts (deux fois par an).
- Gestion des déchets: Assurer l'élimination correcte des déchets médicaux et des articles périmés selon les protocoles de sécurité. Par exemple, ramassage des seringues souillées par une firme externe.
- Maintenance du local entrepôt: Maintenir l'entrepôt propre, bien organisé et conforme aux normes de sécurité pour assurer un environnement de sécuritaire. S’assurer que tous les articles sont associés à un code-barre et à un espace d’entreposage pour la gestion de l’inventaire.
- Communication: Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes de livraison ou de qualité des produits, et communiquer avec les enseignants pour s'assurer que leurs besoins en matériel sont satisfaits de manière efficace et en temps opportun. Travailler en collaboration avec l’agente de bureau qui passera les commandes chez les fournisseurs, la direction adjointe et la gestionnaire administrative.
- Préparation des chariots: Rassembler et préparer les matériels et fournitures demandés par les enseignants pour les chariots de compétences. Vérifier les chariots lors du retour par les enseignants (sur demande seulement).
Qualifications Requises Scolarité et expérience
- Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou d'un secondaire 5
- Avoir 2 années d’expérience pertinente au rôle
Veuillez noter qu'à tout moment dans le processus d'embauche, une demande de références professionnelles pourrait être requise. Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État . Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
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Il compte 80 établissements situés dans les Basses-Laurentides. Grâce aux 9 500 employés, toutes les énergies sont déployées pour la persévérance et la réussite des 46 000 élèves, jeunes et adultes.
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