Études: Certificat ou diplôme. ou experience équivalente. Autres langues: italien. Environnement de milieu de travail: Canada. Milieu de travail: Musique, arts et divertissement. Sports. Affaires internationales. Nouvelles. Télévision. Politique et affaires publiques. Bulletin météorologique. Affaires et économique. Circulation. Publicité commerciale. Services d'information au grand public. Tourisme et voyage. Entrevues. Musique. Radio ou télévision. Tâches: Animer des mariages, des anniversaires, des événements communautaires, des événements sportifs, des activités d'entreprises et des danses d'écoles. Présenter son propre matériel ou du matériel préparé par d'autres personnes. Choisir, présenter et diffuser des pièces musicales, des bandes vidéo et autre matériel de divertissement, et présenter des messages publicitaires et des messages d'intérêt public. Agir à titre de présentateur ou d'animateur, présenter et interviewer des invités et diriger le déroulement des émissions ou des spectacles. Lire des bulletins d'information, des nouvelles sportives et des bulletins météorologiques à la radio ou à la télévision. Informer le public des conditions météorologiques selon les renseignements fournis par le service des prévisions météorologiques. Informer le public de l'état de la circulation automobile en entretenant des liens avec des sources d'information extérieures, ou en observant, du haut des airs ou d'une voiture de reportage, la circulation routière. Information de transport et de voyage: Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Esprit d'initiative. Jugement. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Expérience: 5 ans ou plus. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .