Développeur ou développeuse de systèmes (contrat de 12 mois)
Top Benefits
About the role
Entreprise: GCL
Service: Prestation de services en TI – Assurance vie et crédit
Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (12 mois)
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et à augmenter l’efficacité pour nos clients, nos employés et la collectivité. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.
En qualité de développeur ou développeuse de systèmes, vous faites partie d’une équipe intégrale chargée de concevoir des solutions fondées sur les systèmes. Vous créez des programmes, concevez et tenez à jour des codes et documentez les processus pour assurer la cohérence et l’amélioration continue. Vous contribuez à un éventail de projets d’équipe modérément complexes avec l’appui de vos collègues.
Technologies que vous connaissez :
Expérience en déploiement d’applications Guidewire (ClaimCenter, PolicyCenter, BillingCenter) dans des environnements infonuagiques, y compris en configuration et en gestion des secrets. Maîtrise du développement d’interfaces de programmation d’applications (API) Java (Java 21, Dropwizard, JAX-RS) dans le cadre d’architectures basées sur Kubernetes. Solides connaissances en matière de sécurité et d’intégration API (Kong, Oauth2, OIDC, mutual TLS, Azure AD/Entra ID). Expérience en lien avec la conteneurisation et les outils d’infrastructure en tant que code (Docker, Kubernetes, Kustomize, Terraform, Argo CD). Bonne compréhension des pratiques DevOps/GitOps et des pipelines d’intégration, de livraison et de déploiement en continu (GitFlow, GitHub Actions, Jenkins). Expérience en gestion d’environnements d’affaires GitHub (secrets, politiques de branches, CODEOWNERS, Dependabot). Expérience pratique avec les services Azure (AKS, Blob Storage, Event Grid, Application Insights) et avec Terraform. Maîtrise des outils liés à la qualité et à la sécurité du code, ainsi que des plateformes de collaboration (Veracode, Uptycs, Jira, Confluence).
Comment vous créez un impact :
Utiliser GitHub Copilot ainsi que des outils de développement assistés par l’IA, en vous appuyant sur vos connaissances de base en matière d’agents, d’instructions, de compétences et d’ingénierie des requêtes, en vue d’améliorer le rendement lié au développement. Traduire les exigences en plans de mise en œuvre conformes aux normes et lignes directrices du Service du développement, de la sécurité et des opérations, Assurance de dommages. Écrire du code pour la mise en œuvre de ce qui suit : processus d’intégration, de livraison et de déploiement en continu; étapes de pipeline; classes utilitaires; outils d’interface en ligne de commande; et configurations d’infrastructure en tant que code de complexité faible à moyenne. Élaborer des plans de mise en œuvre et de retour arrière pour les modifications de plateforme en lien avec l’ensemble des composantes de passerelle API, de pipelines, de déploiement et de gestion des secrets. Effectuer des tests unitaires pour les codes développés, soutenir les tests de systèmes et les tests d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices dans divers environnements, et corriger les défauts en vous attaquant aux causes profondes.
Pour joindre notre équipe :
3 ans d’expérience en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. Titulaire d’un diplôme postsecondaire en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
Comment vous brillez :
Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle. Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive. Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages. Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
Ce que vous devez savoir :
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
Des occasions de formation et de perfectionnement pour faire avancer votre carrière. Un horaire de travail flexible et des congés rémunérés pour répondre à vos besoins personnels et familiaux. Une approche globale à l’égard de votre bien-être incluant des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail. Des journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, le personnel admissible bénéficie d’un programme de rémunération globale complet comprenant des régimes collectifs d’épargne-retraite, une assurance collective (p. ex. soins médicaux et dentaires, mieux-être, invalidité, vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide.
Renseignements sur les salaires
Échelle salariale prévue de 60 574 $ à 100 956 $
Position dans l’échelle salariale
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Incitatif/Rémunération variable
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
Not the right fit? Search for Développeur ou développeuse de systèmes jobs in Burlington, Ontario, Canada
About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.
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Développeur ou développeuse de systèmes (contrat de 12 mois)
Top Benefits
About the role
Entreprise: GCL
Service: Prestation de services en TI – Assurance vie et crédit
Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (12 mois)
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.
L’opportunité :
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et à augmenter l’efficacité pour nos clients, nos employés et la collectivité. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.
En qualité de développeur ou développeuse de systèmes, vous faites partie d’une équipe intégrale chargée de concevoir des solutions fondées sur les systèmes. Vous créez des programmes, concevez et tenez à jour des codes et documentez les processus pour assurer la cohérence et l’amélioration continue. Vous contribuez à un éventail de projets d’équipe modérément complexes avec l’appui de vos collègues.
Technologies que vous connaissez :
Expérience en déploiement d’applications Guidewire (ClaimCenter, PolicyCenter, BillingCenter) dans des environnements infonuagiques, y compris en configuration et en gestion des secrets. Maîtrise du développement d’interfaces de programmation d’applications (API) Java (Java 21, Dropwizard, JAX-RS) dans le cadre d’architectures basées sur Kubernetes. Solides connaissances en matière de sécurité et d’intégration API (Kong, Oauth2, OIDC, mutual TLS, Azure AD/Entra ID). Expérience en lien avec la conteneurisation et les outils d’infrastructure en tant que code (Docker, Kubernetes, Kustomize, Terraform, Argo CD). Bonne compréhension des pratiques DevOps/GitOps et des pipelines d’intégration, de livraison et de déploiement en continu (GitFlow, GitHub Actions, Jenkins). Expérience en gestion d’environnements d’affaires GitHub (secrets, politiques de branches, CODEOWNERS, Dependabot). Expérience pratique avec les services Azure (AKS, Blob Storage, Event Grid, Application Insights) et avec Terraform. Maîtrise des outils liés à la qualité et à la sécurité du code, ainsi que des plateformes de collaboration (Veracode, Uptycs, Jira, Confluence).
Comment vous créez un impact :
Utiliser GitHub Copilot ainsi que des outils de développement assistés par l’IA, en vous appuyant sur vos connaissances de base en matière d’agents, d’instructions, de compétences et d’ingénierie des requêtes, en vue d’améliorer le rendement lié au développement. Traduire les exigences en plans de mise en œuvre conformes aux normes et lignes directrices du Service du développement, de la sécurité et des opérations, Assurance de dommages. Écrire du code pour la mise en œuvre de ce qui suit : processus d’intégration, de livraison et de déploiement en continu; étapes de pipeline; classes utilitaires; outils d’interface en ligne de commande; et configurations d’infrastructure en tant que code de complexité faible à moyenne. Élaborer des plans de mise en œuvre et de retour arrière pour les modifications de plateforme en lien avec l’ensemble des composantes de passerelle API, de pipelines, de déploiement et de gestion des secrets. Effectuer des tests unitaires pour les codes développés, soutenir les tests de systèmes et les tests d’acceptation par les utilisateurs et utilisatrices dans divers environnements, et corriger les défauts en vous attaquant aux causes profondes.
Pour joindre notre équipe :
3 ans d’expérience en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. Titulaire d’un diplôme postsecondaire en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
Comment vous brillez :
Vous stimulez le changement et l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle. Vous faites appel à votre esprit critique afin de cerner les problèmes et de proposer des solutions de façon proactive. Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages. Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et vous partagez vos connaissances afin de soutenir vos pairs.
Ce que vous devez savoir :
Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
Comment vous en bénéficiez :
Des occasions de formation et de perfectionnement pour faire avancer votre carrière. Un horaire de travail flexible et des congés rémunérés pour répondre à vos besoins personnels et familiaux. Une approche globale à l’égard de votre bien-être incluant des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail. Des journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité. En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, le personnel admissible bénéficie d’un programme de rémunération globale complet comprenant des régimes collectifs d’épargne-retraite, une assurance collective (p. ex. soins médicaux et dentaires, mieux-être, invalidité, vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide.
Renseignements sur les salaires
Échelle salariale prévue de 60 574 $ à 100 956 $
Position dans l’échelle salariale
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Incitatif/Rémunération variable
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.
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About Co-operators
As a leading Canadian financial services co-operative, Co-operators offers multi-line insurance and wealth products, services, and advice to build financial strength and security. With over $56 billion in assets under management, we provide financial solutions and security through property and casualty (P&C) insurance, life insurance, wealth management, institutional asset management and brokerage operations. We are governed by member organizations, including co-operative organizations, credit union centrals and representative farm organizations.
We are rooted in the idea that together, we are stronger, safer, and more resilient. Our vision to be a catalyst for a sustainable society is reflected in everything we do, including our community investment programs, strategic partnerships, and active volunteerism. We champion and fund the development of community-oriented co-operatives and social enterprises, invest for positive impact, and work hard to contribute to communities across Canada by supporting financial literacy, mental health, flood safety, and sustainability initiatives and programming.
With over 600 locations across the country, over 6,000 employees and a dedicated financial advisor network of over 2,500 licensed insurance representatives, we remain true to our roots: putting the needs of our clients and our communities first.
Our response to COVID-19 As an essential service, we took immediate steps to ensure the health and safety of our people, clients, and communities. We’re following the direction of Health Canada as we roll out a phased return to corporate and local offices across the country. If you have applied for a posted role, a recruiter will be in touch with an update. Currently, all interviews are being conducted remotely.