Axés sur la sécurité, la qualité et l’éthique, nos spécialistes sont des chefs de file dans leur domaine. Ils dirigent les projets qui leur sont confiés avec rigueur, un esprit créatif et une vision de croissance. Présente partout dans le monde et comptant des experts dans plus de 20 domaines techniques, Stantec est déterminée à favoriser l’établissement d’une équipe inclusive composée de professionnels possédant des expertises diversifiées. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des gens hautement talentueux dans les secteurs de l’environnement et de l’ingénierie à réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités que nous servons. Joignez-vous à une équipe pour qui l’environnement et la science ne font qu’un.

Description du poste

Le groupe Services environnementaux est à la recherche d’une professionnelle ou d’un professionnel de l’environnement chevronné pour se joindre à l’équipe à titre de leader de secteur, Manufacturier et commercial – Amérique du nord. Nous cherchons à élargir davantage notre offre de services dans le secteur manufacturier et commercial, et nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux pour y parvenir. Nous sommes donc à la recherche d’un leader dynamique et collaboratif qui saura atteindre ces objectifs. Pour le groupe Services environnementaux, le secteur manufacturier et commercial regroupe des clients du secteur privé tout au long de la chaîne d’approvisionnement, y compris des entreprises de biens et services impliquées depuis la production initiale jusqu’aux ventes, à la réutilisation, au recyclage et à l’élimination. Les réseaux de télécommunications, les câbles à fibre optique et les infrastructures des centres de données qui relient les entreprises et les collectivités se superposent à cette chaîne d’approvisionnement. Venez diriger la croissance de l’avenir de notre équipe dans ce secteur aux multiples facettes.

Nos clients reconnaissent Stantec comme un partenaire de confiance dans leurs efforts pour réduire les risques et devenir plus responsables sur le plan environnemental et social lorsqu’ils construisent, acquièrent, gèrent et transforment des actifs industriels et commerciaux. Notre engagement en faveur d’une gouvernance environnementale et sociale forte fait de nos clients des leaders respectés par les employés, les collectivités, les investisseurs et les clients. En s’appuyant sur des professionnels qualifiés et en favorisant une collaboration transparente entre les équipes américaines et canadiennes, nos équipes fournissent des solutions de haute qualité, réactives et sécuritaires qui favorisent une croissance constante et rentable. Nous intégrons la conformité en matière de santé, de sécurité et d’environnement à la conception et à la construction des installations afin d’optimiser la production, de réduire les coûts, de créer des lieux de travail sûrs et d’améliorer le bien-être des employés – ce qui apporte une valeur mesurable sur tous les marchés.

Principales responsabilités

Développement des affaires :

• Diriger et soutenir la croissance du groupe Services environnementaux dans le secteur manufacturier et commercial en Amérique du Nord.
• Identifier et développer les occasions d’affaires en phase avec la vision et le plan stratégique de l’entreprise.
• Gérer et développer un ou plusieurs principaux comptes clients des Services environnementaux dans le secteur manufacturier et commercial.
• Travailler en étroite collaboration avec la directrice ou le directeur, Développement de la clientèle du groupe Services environnementaux et avec les gestionnaires des principaux comptes clients d’autres lignes d’affaires de Stantec afin de réaliser l’objectif de plus de 70 % en revenus nets provenant de principaux comptes clients dans le secteur manufacturier et commercial.
• Diriger ou orienter la préparation d’offres stratégiques essentielles à la croissance et à la réputation du groupe.
• Travailler avec les vice-présidents de l’entreprise pour atteindre les objectifs en matière de revenus nets et de marges brutes. Impliquer les directeurs de gestion de projet dans la préparation d’offres de services afin d’atteindre la rentabilité visée.
• Favoriser les collaborations avec les autres groupe d’unités d’affaires (Bâtiments, Développement urbain, Énergie et ressources, Eau) par la planification et la réalisation conjointes d’activités de développement des affaires, dans le but d’éviter le dédoublement d’efforts et de maximiser la synergie.

Approche stratégique :

• Contribuer à définir la vision et à diriger les efforts d’expansion du groupe Services environnementaux dans le secteur manufacturier et commercial en Amérique du Nord.
• Déterminer les tendances et les perspectives à long terme relativement aux marchés et aux clients majeurs du secteur. Déployer des efforts pour positionner l’entreprise dans les marchés clés et auprès de clients majeurs afin de générer une croissance continue.
• Mettre en œuvre le plan stratégique du secteur dans un environnement d’équipe collaboratif.
• Collaborer avec les vice-présidents et les leaders des disciplines techniques des Services environnementaux pour innover et accroître nos capacités, notre présence géographique et notre approche intégrée.
• Prendre des décisions collaboratives comportant différents niveaux de risque et d’ambiguïté en faisant preuve de pensée critique, d’un bon sens des affaires et d’un respect des valeurs de l’entreprise.

Direction et développement d’équipe :

• Travailler avec d’autres lignes d’affaires de Stantec pour mettre en place une prestation de services intégrés pour les clients et les projets.
• Collaborer avec les vice-présidents et les leaders des disciplines techniques des Services environnementaux afin d’attirer et de retenir le personnel spécialisé nécessaire pour fournir une expertise propre au secteur et pour renforcer les relations avec les clients.
• Encadrer et guider une équipe de professionnels qui axent leurs efforts sur la croissance des activités du groupe Services environnementaux et le développement de la notoriété de Stantec sur le marché.
• Promouvoir la culture « Plus sécuritaires ensemble » de Stantec qui met l’accent sur la santé et la sécurité de nos employés.
• Manifester son adhésion au code de conduite et à la politique en matière d’éthique de l’entreprise.
• Faire preuve d’intégrité en traitant les autres équitablement et respectueusement, et contribuer ainsi à renforcer l’intégrité de l’entreprise et les relations basées sur la confiance avec la communauté élargie.
• Promouvoir la diversité en misant sur la reconnaissance et la valorisation des points de vue, des expériences et des talents de chaque individu; favoriser la compréhension interculturelle, l’équité et l’inclusion dans l’ensemble de l’entreprise et auprès de nos clients et de tierces parties.

Aptitudes et compétences

• Compréhension et expérience approfondies du secteur manufacturier et commercial au Canada ou aux États-Unis; désir d’accroître la portée des services dans de nouvelles régions.
• Solides compétences en développement des affaires, y compris une importante expérience dans l’établissement et le maintien de relations efficaces avec des clients des secteurs privé.
• Bonne feuille de route en gestion de comptes clients et de chiffres d’affaires (plus de 3 millions de dollars en revenus nets par année).
• Esprit entrepreneurial accompagné de compétences techniques reconnues et d’une capacité à bien saisir les principaux besoins des clients et à formuler des solutions.
• Solide réputation et haut niveau de crédibilité personnelle et professionnelle. Capacité à mobiliser, influencer et motiver des équipes à être très performantes, et à satisfaire les clients.
• Esprit d’équipe et capacité à diriger et à soutenir des initiatives de croissance dans un cadre de collaboration.
• Disponibilité pour voyager en fonction des besoins de l’entreprise.

Indicateurs de rendement clés

Les indicateurs de rendement clés peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter :

• Atteindre les cibles annuelles de santé, de sécurité et d’environnement fixées pour les leaders de secteur;
• Atteindre les objectifs en matière de revenus nets et de marges brutes fixés par le groupe Services environnementaux pour le secteur manufacturier et commercial;
• Atteindre un taux de réussite global supérieur à 80 % (en terme de revenus);
• Obtenir 100 % de conformité aux conditions d’autorisation dans les évaluations « Go » d’offres concurrentielles;
• Atteindre un taux de réussite supérieur à 60 % (en terme de revenus) quant aux offres stratégiques du secteur de l’eau pour les Services environnementaux;
• Montrer l’exemple en respectant les cibles de facturabilité et en participant à la réalisation/direction de projets clés;
• Faire preuve de collaboration avec les autres équipes de Stantec en fonction de la rétroaction des collègues internes.

Formation et expérience

La personne recherchée possède une bonne feuille de route à titre de contributeur clé dans une équipe de direction, ainsi que les acquis suivants :

• Diplôme de premier cycle en sciences de l’environnement ou en ingénierie. Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine technique, en affaires ou en marketing sera considéré comme un atout.
• Minimum de 15 ans d’expérience, dont une expérience pertinente dans le secteur manufacturier et commercial, et dans des postes de plus en plus importants.

La présente description ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les activités, tâches et responsabilités qui incombent au titulaire du poste, et celles-ci peuvent faire l’objet de modifications à tout moment, sans préavis.