Voir au-delà des chiffres****MC

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 3 000 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le titulaire du poste, sous la direction du Directeur principal, Validation des modèles, réalise des analyses en validation des modèles pour tous les types de risque (de crédit, de taux d'intéret, de liquidité et de marché, de blanchiment d'argent, etc.). À ce titre, vous effectuerez la validation des modèles de la Banque. Cette validation couvre la validation conceptuelle (modèles mathématiques et statistiques), l'ensemble des processus opérationnels, ainsi que le suivi de la performance des modèles.

Responsabilités

• Procéder à la validation (conceptuelle, d'implantation et de suivi de la performance) des modèles de quantification et de notation de risque de crédit, et autres types de risque, en fonction du niveau de risque du modèle ;
• Établir un processus indépendant et conforme de validation des modèles ;
• Établir et maintenir à jour un inventaire englobant l'ensemble des modèles reliés de la Banque ;
• Préparer le plan de validation identifiant les modèles qui feront l'objet d'une validation au cours de l'année suivante ;
• Évaluer et classifier le risque de chacun des modèles en collaboration avec l'équipe de modélisation ;
• Réaliser le suivi à l'égard des plans d'action de l'équipe de modélisation ;
• S'assurer de la mise en place de contrôles de qualité inhérents au processus d'implantation de bout en bout ;
• Fournir des conseils à valeur ajoutée aux équipes de développement de modèles en vue de l'amélioration de la performance des modèles ;
• Mettre en place des normes de validation et de suivi de la performance en ligne avec les meilleures pratiques de l'industrie ;
• Participer à la mise à jour périodique des documents cadres (politique, directive, procédures) de la gestion du risque de modélisation.

Qualifications

• Formation universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent (finance, mathématique, statistique, etc.) et 2 à 4 ans d'expérience en gestion du risque de modélisation;

• Ou formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent et 4 à 6 ans d'expérience en gestion du risque de modélisation;

• Maîtrise des techniques de validation ou de développement des modèles;

• Bonne compréhension et interprétation des exigences règlementaires ;

• Expérience dans l'utilisation d'outils de modélisation (SAS, Matlab, ou équivalent) ;

• Capacité de synthèse d'informations complexes afin de communiquer efficacement;

• Excellentes aptitudes à travailler de façon autonome et à respecter des échéanciers;

• Aptitude à travailler dans un environnement en constant changement;

• Bilinguisme* (parlé/écrit) français et anglais.

• La maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne:

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

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