Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au numérique est un droit fondamental. Notre mission est de permettre à chacun·e d’optimiser l’utilisation de ses ressources et de son énergie, afin que Life Is On partout, pour toutes et tous, à chaque instant.

Nous proposons des solutions numériques d’énergie et d’automatisation qui favorisent l’efficacité et la durabilité. Au cœur de cette mission se trouve notre plateforme ouverte et connectée à l’IoT, EcoStruxure™, qui nous permet d’innover à tous les niveaux — produits, contrôle en périphérie, applications, analyses et services. Grâce à EcoStruxure™, nous aidons nos clients à améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité, la durabilité et la connectivité dans les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries.

Nous recherchons actuellement une personne motivée et enthousiaste pour occuper le rôle de Global Product Manager et piloter l’évolution de notre SpaceLogic Building Management Solution, un élément clé du portefeuille EcoStruxure™ Building. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle central dans la conception de solutions qui connectent équipements intelligents, contrôle en périphérie et services digitaux pour offrir des bâtiments plus intelligents et durables à l’échelle mondiale.

Ce vous allez faire

• Assumer une responsabilité mondiale clé pour un segment du portefeuille matériel SpaceLogic au sein de nos systèmes de gestion des bâtiments, faisant partie de la plateforme EcoStruxure™ Building .
• Collaborer efficacement avec des équipes transverses , en travaillant étroitement avec la R&D, la chaîne d’approvisionnement et les équipes commerciales régionales pour assurer l’alignement et l’exécution.
• Interagir avec les marchés à l’échelle mondiale afin de recueillir les besoins clients et les exigences du marché, puis les traduire en spécifications produit claires.
• Définir les exigences utilisateur pour des fonctions essentielles des bâtiments telles que le CVC (HVAC), l’éclairage, ainsi que les communications filaires et sans fil.
• Optimiser et simplifier les offres existantes pour améliorer l’expérience client et l’efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec les équipes de développement matériel, firmware et logiciel , en utilisant à la fois des méthodologies agiles et en cascade pour livrer des solutions de haute qualité.
• Effectuer des déplacements à l’international pour interagir avec les équipes, les clients et les partenaires dans un rôle ayant un véritable impact mondial.

Ce que vous possédez

• Plus de 3 ans d’expérience pertinente en tant que Product Manager (ou Offer Manager) dans un environnement CVC (HVAC), électrique, hardware, logiciel ou systèmes de contrôle.
• Ou plus de 3 ans d’expérience dans le lancement de produits pouvant être contrôlés ou interagir avec des systèmes de gestion des bâtiments.
• Familiarité avec des rôles globaux et la communication interculturelle.
• Capacité à analyser les tendances du marché et la voix du client et à les traduire en stratégies concrètes.

Atouts

• Expérience dans l’industrie BMS.
• Connaissance des systèmes CVC, du contrôle de l’éclairage, de la connectivité IoT ou de l’intégration cloud.
• Connaissance de l’infrastructure et du déploiement des dispositifs Edge.
• Expérience en contact client (ex. : gestion d’offres, développement commercial, engagement client) apportant une perspective orientée marché.
• Diplôme en ingénierie ou dans une discipline technique (ou expérience équivalente).

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s’acquérir de nombreuses façons, qu’elles soient issues d’expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36

milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.