About the role
RESPONSABILITÉS :
- Agir en tant que Scrum Master pour deux équipes, en fournissant de l'accompagnement sur l'état d'esprit & les pratiques agiles, l'auto-organisation, la collaboration & l'amélioration continue
- Aider les équipes à rester concentrées sur le respect de leurs engagements & la création de valeur en fonction de la qualité attendue
- Traiter les obstacles de manière opportune pour minimiser l'impact sur les engagements & améliorer la livraison de valeur
- Soutenir les équipes dans la définition de leurs façons de travailler & s'assurer qu'elles sont suivies
- Faciliter les réunions d'équipe clés (par exemple : mêlée quotidienne, planification d'itération, revue d'itération, rétrospective)
- Aider le/la responsable de produit à maintenir le carnet de produit en bonne santé & le/la coacher sur son rôle
- Assurer la coordination inter-équipes avec les autres Scrum Masters & Delivery Leads, & gérer les dépendances entre les équipes & les tierces parties
- Coacher les équipes sur les bonnes pratiques de planification & d'estimation
EXIGENCES :
- 10 ans plus d'expérience pertinente dans un rôle de leadership (ex : Scrum Master) avec des équipes agiles, sur diverses initiatives, en appliquant & renforçant les bonnes pratiques agiles
- Expérience de travail concrète avec des équipes en mode Scrum & Kanban
- Expérience de travail dans un environnement d'agilité à grand échelle (ex : SAFe, Nexus, Less, etc.), impliquant la livraison de fonctionnalité avec multiples dépendances avec d'autres équipes
- Min 10 ans d'expérience en technologie de l'information
- Min 5 ans d'expérience en grande entreprise
- Expérience dans un milieu bancaire (atout)
- Baccalauréat en technologies de l'information, ou expérience équivalente
- Bilinguisme (obligatoire)
- Certification Scrum Master ou Certification Kanban
- Certification Disciplined Agile (atout)
- Connaissance des pratiques & cadres agiles tels que : Kanban, JIT, principes Lean, Disciplined Agile, SAFe, Nexus, etc.
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.
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RESPONSABILITÉS :
- Agir en tant que Scrum Master pour deux équipes, en fournissant de l'accompagnement sur l'état d'esprit & les pratiques agiles, l'auto-organisation, la collaboration & l'amélioration continue
- Aider les équipes à rester concentrées sur le respect de leurs engagements & la création de valeur en fonction de la qualité attendue
- Traiter les obstacles de manière opportune pour minimiser l'impact sur les engagements & améliorer la livraison de valeur
- Soutenir les équipes dans la définition de leurs façons de travailler & s'assurer qu'elles sont suivies
- Faciliter les réunions d'équipe clés (par exemple : mêlée quotidienne, planification d'itération, revue d'itération, rétrospective)
- Aider le/la responsable de produit à maintenir le carnet de produit en bonne santé & le/la coacher sur son rôle
- Assurer la coordination inter-équipes avec les autres Scrum Masters & Delivery Leads, & gérer les dépendances entre les équipes & les tierces parties
- Coacher les équipes sur les bonnes pratiques de planification & d'estimation
EXIGENCES :
- 10 ans plus d'expérience pertinente dans un rôle de leadership (ex : Scrum Master) avec des équipes agiles, sur diverses initiatives, en appliquant & renforçant les bonnes pratiques agiles
- Expérience de travail concrète avec des équipes en mode Scrum & Kanban
- Expérience de travail dans un environnement d'agilité à grand échelle (ex : SAFe, Nexus, Less, etc.), impliquant la livraison de fonctionnalité avec multiples dépendances avec d'autres équipes
- Min 10 ans d'expérience en technologie de l'information
- Min 5 ans d'expérience en grande entreprise
- Expérience dans un milieu bancaire (atout)
- Baccalauréat en technologies de l'information, ou expérience équivalente
- Bilinguisme (obligatoire)
- Certification Scrum Master ou Certification Kanban
- Certification Disciplined Agile (atout)
- Connaissance des pratiques & cadres agiles tels que : Kanban, JIT, principes Lean, Disciplined Agile, SAFe, Nexus, etc.
About TES The Employment Solution
TES delivers IT and Engineering staff augmentation solutions across the North American market. We give our clients the winning edge through constant innovation, technological savvy, and a customer-centred approach that influences everything we do. We give our candidates access to exclusive opportunities in leading-edge technologies and organizations, and a chance to enhance their skills and build their dream career.
Our trademark is service; service that is personal, ethical, responsive, and geared to both meeting and anticipating your needs. It’s what our clients mention first when they talk about us. Our willingness to take your challenges on board and go the extra mile has made us the staffing solutions provider of choice for companies that lead their own industries. We’re proud to contribute to their success.
Our deep, broad skill resources can supply any IT or Engineering requirement; we are the first and best source for high-demand and specialty “niche” talent. We offer career counseling and subsidized training to our candidates to ensure that they’re poised to meet emerging trends in the employment scene. TES also offers a complete suite of staff augmentation services to plan, manage and deliver IT and Engineering projects of any scope, nationwide.
We also offer HR-oriented solutions that will help you with all aspects of your HR function, from research, planning and strategy to competitive salary surveys, and assistance with the day-to-day burden of payroll administration.
The Net-Zero Challenge In accordance with Canada’s national climate objective, The Employment Solution Inc. is proud to been participating in the Environment and Climate Change Canada’s The Net-Zero Challenge with the goal of eliminating carbon emissions by year 2050. In keeping with this challenge, TES plans to work with our partnership network to reduce and ultimately eliminate scope 3 carbon emissions.