Senior Manager Corporate and Leadership Giving
Top Benefits
About the role
Posted on: août 18, 2025
- Localisation : National LC Office in Markham, Ontario, Hybrid
- Type d'emploi : Temps plein
- Salaire : $65,000 - $72,000 per annum
À propos de Foie Canada
Fondé en 1969 par un groupe de médecins et de chefs d'entreprise préoccupés par l'incidence croissante des maladies du foie, Foie Canada (FC) a été le premier organisme au monde à se consacrer au soutien de la recherche et de l'éducation sur les causes, les diagnostics, la prévention et le traitement de toutes les maladies du foie. Nous résonnons comme l'hymne de la santé du foie, encourageant des millions de Canadiens à chaque tournant de leur parcours de santé. Qu'il s'agisse d'un jour de défi ou de célébration, nous nous tenons indéfectiblement à leurs côtés. Nos programmes de santé communautaire ne sont pas seulement des projets, mais des visions d'espoir, et notre recherche innovante vise à créer un avenir sans maladie du foie.
Le moteur de notre mission ? Le travail d'équipe, le dévouement et une vision de l'évolution constante. Nous sommes une équipe innovante, qui façonne le changement grâce à une collaboration étroite, en interne et avec nos partenaires. Nous nous engageons à développer nos collaborateurs sur le plan professionnel et individuel. Notre environnement de travail favorable et notre culture permettent à nos collaborateurs de rester en bonne santé et de se sentir bien.
Applications are accepted through hr@liver.ca only. We thank all candidates for their submission, but only those applicants selected for an interview will be contacted directly.
Role Overview
Reporting to the VP, Fund Development – the Senior Manager Corporate and Leadership Giving plays a crucial role in advancing the financial sustainability of an organization. This position is responsible for identifying and assessing supporters who align with Liver Canada’s values and goals, as well as carrying out strategic plans designed to engage leadership funders. In this role you will lead, develop and manage the leadership budget.
The ideal candidate is a team player who thrives working in the charitable sector committed to improving the lives of others and appreciates an organization that cares about you and wants to see you succeed.
Roles and Responsibilities
Donor and Prospect Engagement: Develop and implement both long-term and short-term plans to increase leadership giving (major donors, corporate and foundation) support. This includes stewarding current donors while expanding the donor base into new areas of philanthropy where the organization has not previously engaged.
Donor Management: Manage a portfolio of at least 150 prospective donors who have the capacity to give significant amounts. This involves cultivating relationships, making direct solicitations, and assisting board members and staff in their fundraising efforts.
Research and Identification: Conduct research to identify potential donors and stay updated on current trends in philanthropy.
Moves Management: Execute strategies that advance the moves-management process, ensuring that each prospect/donor has a tailored strategy aimed at increasing their giving levels. Establish and maintain relationships with donors and corporate partners to secure funding for Liver Canada initiatives.
Grant Applications: Submit grant proposals by determining their alignment with Liver Canada.
Reporting and Analysis: Regularly report on fundraising activities to senior leadership, including analysis of trends and results as well as recommendations for improvement and growth.
Collaboration: Work collaboratively with other development staff to create fundraising materials such as brochures, letters, case statements, and digital content that effectively communicate the organization’s mission. Work cross departments to ensure funders are engaged and stewarded.
Planned Giving Promotion: Actively promote planned giving options to potential donors as part of a broader strategy for securing future gifts.
Professional Experience and Qualifications:
- Un minimum de cinq ans d'expérience réussie dans la collecte de fonds pour des dons de dirigeants (particuliers, entreprises, fondations).
- Strong understanding of development concepts related to major gift solicitation.
- Excellent interpersonal skills with a proven ability to build relationships with high-capacity donors.
- Strong organizational skills with attention to detail.
- Proficiency in using donor management software (e.g., Blackbaud) along with Microsoft Office applications.
- Flexibility in work hours to accommodate donor meetings and events.
- Commitment to diversity, equity, and inclusiveness within team dynamics.
- Le bilinguisme français-anglais est un atout
Autres qualités personnelles :
- Vous souhaitez adhérer à la culture LC et vous aligner sur nos valeurs : Engagement total, Compassion, Authenticité, Transformation.
- Capacité à faire preuve d'un jugement solide, opportun et précis, tout en justifiant ses décisions.
- Capacité à communiquer de manière professionnelle
- Les candidats doivent être motivés, faire preuve d'initiative, d'ingéniosité, de flexibilité et d'un bon sens de l'organisation.
- Compétences efficaces en matière de planification, d'organisation et de gestion du temps, et capacité à travailler de manière indépendante sans supervision étroite.
- Compétences bien développées en matière de relations interpersonnelles et d'établissement de relations. Établir des relations avec des personnes d'origines diverses.
- Souci du détail
- Professionnel, réactif et doté d'une attitude de travail positive
Avantages de l'emploi :
- 3 semaines de vacances
- Possibilité de s'inscrire aux prestations de santé (après 3 mois d'emploi)
- LC Summer Hours – 4 extended long weekends (Friday – Monday) from Victoria day to Labour day
- 12 jours de maladie/personne par an (non cumulables)
- Semaine entre Noël et le Nouvel An Fermeture des bureaux : jours de congé payés
- Outre les jours fériés légaux et provinciaux, des jours de congé payés sont prévus pour le lundi de Pâques, le jour du souvenir et la journée nationale pour la vérité et la réconciliation.
Foie Canada est une organisation qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion ; nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les personnes handicapées, les personnes racialisées, les personnes autochtones, quelle que soit leur identité de genre ou leur orientation sexuelle, et les nouveaux arrivants. Nous offrons des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus de sélection et pendant l'emploi, conformément au Code des droits de la personne et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO).
Chez LC, nous sommes extrêmement passionnés par notre mandat commun et nous pensons que chacun des membres de notre équipe contribue, dans son rôle spécifique, à la réalisation de cet objectif. expérience vécue et ceux qui ont été confrontés à des obstacles pour postuler à ce poste.
Senior Manager Corporate and Leadership Giving
Top Benefits
About the role
Posted on: août 18, 2025
- Localisation : National LC Office in Markham, Ontario, Hybrid
- Type d'emploi : Temps plein
- Salaire : $65,000 - $72,000 per annum
À propos de Foie Canada
Fondé en 1969 par un groupe de médecins et de chefs d'entreprise préoccupés par l'incidence croissante des maladies du foie, Foie Canada (FC) a été le premier organisme au monde à se consacrer au soutien de la recherche et de l'éducation sur les causes, les diagnostics, la prévention et le traitement de toutes les maladies du foie. Nous résonnons comme l'hymne de la santé du foie, encourageant des millions de Canadiens à chaque tournant de leur parcours de santé. Qu'il s'agisse d'un jour de défi ou de célébration, nous nous tenons indéfectiblement à leurs côtés. Nos programmes de santé communautaire ne sont pas seulement des projets, mais des visions d'espoir, et notre recherche innovante vise à créer un avenir sans maladie du foie.
Le moteur de notre mission ? Le travail d'équipe, le dévouement et une vision de l'évolution constante. Nous sommes une équipe innovante, qui façonne le changement grâce à une collaboration étroite, en interne et avec nos partenaires. Nous nous engageons à développer nos collaborateurs sur le plan professionnel et individuel. Notre environnement de travail favorable et notre culture permettent à nos collaborateurs de rester en bonne santé et de se sentir bien.
Applications are accepted through hr@liver.ca only. We thank all candidates for their submission, but only those applicants selected for an interview will be contacted directly.
Role Overview
Reporting to the VP, Fund Development – the Senior Manager Corporate and Leadership Giving plays a crucial role in advancing the financial sustainability of an organization. This position is responsible for identifying and assessing supporters who align with Liver Canada’s values and goals, as well as carrying out strategic plans designed to engage leadership funders. In this role you will lead, develop and manage the leadership budget.
The ideal candidate is a team player who thrives working in the charitable sector committed to improving the lives of others and appreciates an organization that cares about you and wants to see you succeed.
Roles and Responsibilities
Donor and Prospect Engagement: Develop and implement both long-term and short-term plans to increase leadership giving (major donors, corporate and foundation) support. This includes stewarding current donors while expanding the donor base into new areas of philanthropy where the organization has not previously engaged.
Donor Management: Manage a portfolio of at least 150 prospective donors who have the capacity to give significant amounts. This involves cultivating relationships, making direct solicitations, and assisting board members and staff in their fundraising efforts.
Research and Identification: Conduct research to identify potential donors and stay updated on current trends in philanthropy.
Moves Management: Execute strategies that advance the moves-management process, ensuring that each prospect/donor has a tailored strategy aimed at increasing their giving levels. Establish and maintain relationships with donors and corporate partners to secure funding for Liver Canada initiatives.
Grant Applications: Submit grant proposals by determining their alignment with Liver Canada.
Reporting and Analysis: Regularly report on fundraising activities to senior leadership, including analysis of trends and results as well as recommendations for improvement and growth.
Collaboration: Work collaboratively with other development staff to create fundraising materials such as brochures, letters, case statements, and digital content that effectively communicate the organization’s mission. Work cross departments to ensure funders are engaged and stewarded.
Planned Giving Promotion: Actively promote planned giving options to potential donors as part of a broader strategy for securing future gifts.
Professional Experience and Qualifications:
- Un minimum de cinq ans d'expérience réussie dans la collecte de fonds pour des dons de dirigeants (particuliers, entreprises, fondations).
- Strong understanding of development concepts related to major gift solicitation.
- Excellent interpersonal skills with a proven ability to build relationships with high-capacity donors.
- Strong organizational skills with attention to detail.
- Proficiency in using donor management software (e.g., Blackbaud) along with Microsoft Office applications.
- Flexibility in work hours to accommodate donor meetings and events.
- Commitment to diversity, equity, and inclusiveness within team dynamics.
- Le bilinguisme français-anglais est un atout
Autres qualités personnelles :
- Vous souhaitez adhérer à la culture LC et vous aligner sur nos valeurs : Engagement total, Compassion, Authenticité, Transformation.
- Capacité à faire preuve d'un jugement solide, opportun et précis, tout en justifiant ses décisions.
- Capacité à communiquer de manière professionnelle
- Les candidats doivent être motivés, faire preuve d'initiative, d'ingéniosité, de flexibilité et d'un bon sens de l'organisation.
- Compétences efficaces en matière de planification, d'organisation et de gestion du temps, et capacité à travailler de manière indépendante sans supervision étroite.
- Compétences bien développées en matière de relations interpersonnelles et d'établissement de relations. Établir des relations avec des personnes d'origines diverses.
- Souci du détail
- Professionnel, réactif et doté d'une attitude de travail positive
Avantages de l'emploi :
- 3 semaines de vacances
- Possibilité de s'inscrire aux prestations de santé (après 3 mois d'emploi)
- LC Summer Hours – 4 extended long weekends (Friday – Monday) from Victoria day to Labour day
- 12 jours de maladie/personne par an (non cumulables)
- Semaine entre Noël et le Nouvel An Fermeture des bureaux : jours de congé payés
- Outre les jours fériés légaux et provinciaux, des jours de congé payés sont prévus pour le lundi de Pâques, le jour du souvenir et la journée nationale pour la vérité et la réconciliation.
Foie Canada est une organisation qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion ; nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les personnes handicapées, les personnes racialisées, les personnes autochtones, quelle que soit leur identité de genre ou leur orientation sexuelle, et les nouveaux arrivants. Nous offrons des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus de sélection et pendant l'emploi, conformément au Code des droits de la personne et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO).
Chez LC, nous sommes extrêmement passionnés par notre mandat commun et nous pensons que chacun des membres de notre équipe contribue, dans son rôle spécifique, à la réalisation de cet objectif. expérience vécue et ceux qui ont été confrontés à des obstacles pour postuler à ce poste.