Une carrière au sein de l'équipe des Transactions – Projets et infrastructures vous permettra de proposer des solutions transactionnelles innovantes à nos clients et de leur fournir des conseils et un soutien, du début à la fin. En bref, nous aidons certaines des plus grandes entreprises et gouvernements du monde, dans divers secteurs, à créer de la valeur. Nous analysons les données pour aider nos clients à progresser et à maximiser leur valeur. Notre équipe d'Infrastructure et de financement de projets aide les clients des secteurs public et privé à financer, réaliser et gérer leurs projets de manière rentable et efficace. En tant que membre de l'équipe, vous aiderez nos clients avec des stratégies d'approvisionnement, la structuration de projets, le financement et les négociations.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Premier(ère) Conseiller(ère), Projets d’immobilisation et infrastructures, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Rédiger rapports et documents d’information de nature financière ou liés aux modes d’approvisionnement

• Contribuer à la préparation d’offres de services pour certains projets

• Participer à l’élaboration et à la révision de modèles financiers complexes

• Développer une connaissance holistique du déroulement d’un processus de planification stratégique, d’octroi et de structuration financière de projets d’immobilisation et d’infrastructures

• Développer une compréhension approfondie de divers secteurs : transport, santé, énergie, etc.

• Comprendre et évaluer les besoins des clients afin de leur fournir des renseignements essentiels à la prise de décisions éclairées

• Participer à l’élaboration de conseils aux clients sur les meilleures pratiques en matière de gestion de projets d’immobilisation et d’infrastructure, et les accompagner dans la mise en œuvre de ces recommandations

• Contribuer au développement de l’équipe CP&I et de la marque PwC

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones

• Une désignation professionnelle en finance (CFA, CBV) ou en gestion de projet (PMP) sera considérée comme un atout

• Expérience professionnelle pertinente dans les grands projets d'immobilisations et les infrastructures

• Solides compétences en communication, présentation et rédaction, y compris la capacité à comprendre et à résumer efficacement des documents complexes.

• Capacités techniques et analytiques éprouvées, y compris des compétences avérées en analyse financière et en modélisation financière (appliquées aux projets d'infrastructure)

• Flexibilité et adaptabilité à un environnement rapide et en constante évolution

• Confiance, désir et capacité à apprendre tous les aspects des secteurs des infrastructures en peu de temps

• Goût pour le travail d'équipe, sur des projets complexes et souvent exigeants

• Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (affaires, comptabilité, finance, approvisionnement, droit, ingénierie, sciences politiques, etc.)

• Ce poste n’est pas admissible au soutien pour l’obtention du titre de CPA

• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.