Coordonnateur(trice) des opérations en magasin - Ville Saint-Laurent (bureau en premier) Prêt à vous lancer dans quelque chose d'extraordinaire ? Nous sommes Psycho Bunny - la marque de vêtements raffinée et audacieuse qui fait tourner les têtes avec notre qualité haut de gamme, notre style dynamique et notre logo incomparable. Avec plus de 200 points de vente dans le monde (et ce n'est pas fini !), nous avons pour mission de redéfinir les standards audacieux dans le commerce de détail.

Le défi L’excellence opérationnelle est-elle votre seconde nature? En tant que Coordonnateur(trice) des opérations en magasin, vous ferez équipe avec le Directeur des opérations pour bâtir un environnement de vente au détail de classe mondiale. Vous serez l'expert(e) de terrain chargé(e) d'établir les procédures opérationnelles normalisées (PON) et de former nos équipes sur les essentiels quotidiens : réapprovisionnement, inventaire, maintenance et commerce électronique. Si vous êtes prêt(e) à transformer la stratégie opérationnelle en succès concret en magasin, nous voulons vous rencontrer !

Vos aventures quotidiennes

• Rédiger des communications claires et urgentes destinées aux magasins et gérer le calendrier de planification pour assurer l'alignement des équipes.
• Créer et mettre à jour les procédures opérationnelles normalisées (PON), les politiques et les outils de formation pour garantir l'excellence opérationnelle.
• Traduire l'ensemble des actifs et ressources opérationnels en français pour soutenir une exécution fluide dans toutes nos succursales au Québec.
• Identifier les lacunes opérationnelles et piloter des projets d'amélioration des processus, de l'idée initiale jusqu'à la mise en œuvre.
• Analyser les données de terrain, les résultats de sondages et les mesures de conformité afin de fournir à la direction des rapports de performance exploitables.
• Agir à titre de premier point de contact pour les demandes quotidiennes des magasins, faisant le pont entre la stratégie d'entreprise et les besoins locaux.
• Servir d'expert(e) technique lors du déploiement de nouvelles technologies, en veillant à ce que les nouveaux outils s'intègrent parfaitement aux flux de travail existants.
• Gérer les dépenses opérationnelles et les comptes de fournitures, et assurer la coordination sur place lors de l'ouverture de nouveaux magasins.

Vos atouts

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Parcours éprouvé en opérations de vente au détail, avec une solide compréhension des processus, politiques et procédures standards de l'industrie.
• Capacité exceptionnelle à gérer plusieurs priorités de front et à exceller sous pression dans un environnement au rythme rapide.
• Maîtrise experte de Google Workspace requis
• Connaissance avancée de Google Sheets et Storeforce un atout majeur.
• Un joueur d'équipe dévoué ayant une capacité démontrée à travailler efficacement et harmonieusement avec les autres.
• Parfaitement bilingue, avec d'excellentes compétences en communication verbale et écrite (français et anglais).

Pourquoi choisir Psycho B unny?

• Un régime collectif REER/RPDB, incluant une généreuse contribution de la part de Psycho Bunny !
• Une couverture d’assurance collective, qui comprend: assurance-maladie, assurance dentaire, assurance vie et une assurance invalidité de longue durée.
• Trois (3) semaines de vacances, Six (6) jours de bien-être et votre journée d'anniversaire offerte par l'entreprise
• Salle de sport et cafétéria/bistro sur place avec repas subventionnés, incluant petit-déjeuner et déjeuner
• Une super réduction sur les vêtements les plus stylés

Prêt à repousser les limites ? Postulez maintenant et montrez-nous votre côté unique et audacieux !

Diversité et inclusion Cette opportunité vous inspire ? Chez Psycho Bunny, nous misons sur une équipe diversifiée et inclusive. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères listés, tentez votre chance quand même - vous pourriez être la perle rare que nous cherchons pour ce poste ou d'autres opportunités !

Psycho Bunny est un employeur souscrivant au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement de travail équitable et inclusif pour tous nos employés, actuels et futurs. Nos décisions d'embauche reposent uniquement sur les qualifications des candidats et les besoins de l'entreprise, sans considération de race, couleur, ascendance, lieu d'origine, âge, sexe (incluant la grossesse), identité ou expression de genre, orientation sexuelle, convictions politiques, religion, croyances, situation matrimoniale ou familiale, état de santé, informations génétiques, handicap physique ou mental, statut militaire ou d'ancien combattant, condamnations antérieures ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales et locales.

Des accommodements seront fournis sur demande aux candidats participant au processus de sélection.