Top Benefits
About the role
Description de l'entreprise
Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien-être de chacun.e. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.
Ce que l'établissement vous offre :
Avantages et taux réduits pour voyagerdans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
Régime de retraite, disponible après 3 mois.
**Programme d’aide aux employés (**PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
Nettoyage à sec offert.
Accès à la salle d’entrainement24h sur 24 et 7j sur 7
Stationnement gratuit à l’hôtel.
Repas gratuit à la cafétéria(avantage imposable).
L’opportunité de développervos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
La possibilité de vous engageractivement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
Intégrer une richeculture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Description du poste
-Piloter la stratégie et les opérations de formation: analyse des besoins organisationnels, conception et déploiement des parcours de développement des compétences, coordination logistique, suivi administratif et évaluation de l’efficacité des actions. -Accompagner les collègues et gestionnaires dans leur développement professionnel: conseil en gestion de la performance, soutien dans l’évolution des compétences et appui sur les enjeux humains et relationnels. -Coordonner les initiatives favorisant une expérience collègue positive: intégration, parcours d’accueil, développement continu, mobilisation et reconnaissance. -Soutenir les priorités RH en lien avec le développement organisationnel: projets transverses et campagnes annuelles, avec une approche centrée sur l’humain. -Assurer une gestion rigoureuse de l’administration RH: dossiers employés, conformité réglementaire, dans une perspective de qualité de service aux collègues.
Qualifications
-**Excellentes compétences organisationnelles –**Capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément avec rigueur et efficacité. -**Aisance relationnelle et communication –**Capacité à interagir avec les collègues et les gestionnaires de manière professionnelle et bienveillante. -**Maîtrise des outils RH et bureautiques –**Connaissance des logiciels de gestion RH, de la suite Microsoft Office et des plateformes de formation en ligne. -**Discrétion et confidentialité –**Aptitude à gérer des informations sensibles avec professionnalisme et respect des normes de confidentialité. -**Capacité d’analyse et de résolution de problèmes –**Compétence à identifier les besoins des employés et à proposer des solutions adaptées en matière de ressources humaines.
Informations supplémentaires
Informations complémentaires
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/
About Accor
We are Accor
We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world.
We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our 45 hotel brands across all segments- 5,600 properties around the world from luxury five-star palaces to smart economy hotels, exquisite residences to full-service resorts.
Because we take care of millions of guests and each of our hotels is a world in itself, where every action counts. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all.
Similar jobs you might like
Top Benefits
About the role
Description de l'entreprise
Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien-être de chacun.e. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.
Ce que l'établissement vous offre :
Avantages et taux réduits pour voyagerdans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
Régime de retraite, disponible après 3 mois.
**Programme d’aide aux employés (**PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
Nettoyage à sec offert.
Accès à la salle d’entrainement24h sur 24 et 7j sur 7
Stationnement gratuit à l’hôtel.
Repas gratuit à la cafétéria(avantage imposable).
L’opportunité de développervos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
La possibilité de vous engageractivement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
Intégrer une richeculture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Description du poste
-Piloter la stratégie et les opérations de formation: analyse des besoins organisationnels, conception et déploiement des parcours de développement des compétences, coordination logistique, suivi administratif et évaluation de l’efficacité des actions. -Accompagner les collègues et gestionnaires dans leur développement professionnel: conseil en gestion de la performance, soutien dans l’évolution des compétences et appui sur les enjeux humains et relationnels. -Coordonner les initiatives favorisant une expérience collègue positive: intégration, parcours d’accueil, développement continu, mobilisation et reconnaissance. -Soutenir les priorités RH en lien avec le développement organisationnel: projets transverses et campagnes annuelles, avec une approche centrée sur l’humain. -Assurer une gestion rigoureuse de l’administration RH: dossiers employés, conformité réglementaire, dans une perspective de qualité de service aux collègues.
Qualifications
-**Excellentes compétences organisationnelles –**Capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément avec rigueur et efficacité. -**Aisance relationnelle et communication –**Capacité à interagir avec les collègues et les gestionnaires de manière professionnelle et bienveillante. -**Maîtrise des outils RH et bureautiques –**Connaissance des logiciels de gestion RH, de la suite Microsoft Office et des plateformes de formation en ligne. -**Discrétion et confidentialité –**Aptitude à gérer des informations sensibles avec professionnalisme et respect des normes de confidentialité. -**Capacité d’analyse et de résolution de problèmes –**Compétence à identifier les besoins des employés et à proposer des solutions adaptées en matière de ressources humaines.
Informations supplémentaires
Informations complémentaires
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/
About Accor
We are Accor
We are more than 290,000 hospitality experts placing people at the heart of what we do, creating emotion for our guests, and nurturing passion for service and achievement beyond limits. Building on the strength of our teams and of our fully integrated ecosystem of leading brands, personalized services & expert solutions, we break new ground to reimagine hospitality and inspire new ways to experience the world.
We are dedicated to suit all desires and needs, and reinvent the guest experience every day with our 45 hotel brands across all segments- 5,600 properties around the world from luxury five-star palaces to smart economy hotels, exquisite residences to full-service resorts.
Because we take care of millions of guests and each of our hotels is a world in itself, where every action counts. We strive to make positive impact both locally and globally, to ensure hospitality benefits not only the few, but all.