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Assistant(e) d'enseignement , AUTOMNE 2026 (TA): FMED 625 – Introduction à la recherche qualitative en santé

Montréal, QC
CA$38/hour
Mid Level
Part-Time

About the role

**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Hiring Unit:

Department of Family Medicine

Course Title:

FMED 625. Introduction to Qualitative Research in Health.

Course Code:

Estimated Number of Positions:

1

Total Hours of Work per Term:

0

Unité d’embauche : Département de médecine familiale

Numéro et titre du cours : FMED 625 – Introduction à la recherche qualitative en santé

Nombre estimé de postes : 1

Heures totales de travail par session : 50 heures (AUTOMNE 2026, date de début : 31 août 2026, date de fin : 4 décembre 2026)

Description du poste : Introduction, discussion et pratique des méthodologies et méthodes qualitatives pour la réalisation de projets de recherche qualitative rigoureux et réflexifs en santé, avec un accent particulier sur la médecine familiale, la formation et la pratique.

Salaire : 38,46 $/heure

Domaines d’études souhaités : Doctorants (PhD) en cours d’études

Niveau de diplôme souhaité : Étudiants au doctorat (PhD)

Qualifications :

  • Étudiant au doctorat ayant idéalement suivi et réussi le cours

  • Compétence en méthodologies et méthodes de recherche qualitative requise

L’Université McGill est engagée envers l’équité en matière d’emploi.

Salaire horaire:

$37.34

Date de début de l'emploi:

2026-05-09

Date de la fin de l'emploi:

2026-12-04

Date limite pour postuler :

2026-05-31

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***

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