About the role
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
À Air Canada, nous sommes déterminés à créer des produits novateurs qui aident notre clientèle à voyager partout dans le monde. Alors que nous poursuivons nos efforts pour faire de la Société un champion mondial, les chefs des Produits – TI jouent un rôle de premier plan dans le façonnement de l’avenir de notre exploitation aérienne. La personne qui occupe ce poste concentre ses efforts sur les systèmes et les applications de SAP, en alliant une expertise technique approfondie à un leadership stratégique en matière de produits.
Aperçu du poste
Air Canada est à la recherche d’un chef des Produits expérimenté et très motivé pour assurer la responsabilité et la gouvernance des contrôles de l’application de planification des ressources de l’entreprise (PRE). La personne qui occupe le poste de chef des Produits – Sûreté et contrôles SAP assure la direction et la supervision du cadre de contrôle à l’appui du système de PRE de SAP, en mettant l’accent sur les contrôles internes à l’égard de l’information financière du Règlement 52-109. La personne assure une gouvernance efficace des accès, la conception des contrôles et la surveillance des risques en partenariat avec la TI, les Finances et les Audits. La personne met l’accent sur la gouvernance, la responsabilité et l’efficacité des contrôles plutôt que sur l’administration pratique des systèmes.
La personne qui occupe le poste de chef des Produits – Sûreté et contrôles SAP collaborera avec les parties prenantes internes, les équipes de TI et les fournisseurs externes afin de définir et de mettre en œuvre les mesures requises en matière de sûreté et de contrôles SAP.
Responsabilités
- Mettre en place et perfectionner le cadre de sûreté et de contrôle de l’entreprise quant à la gouvernance, au risque et à la conformité de SAP afin de réduire les risques liés aux accès, d’améliorer la préparation aux audits et de rendre le système modulable.
- S’assurer que la conception de la sûreté et des contrôles SAP est conforme aux règlements.
- Assurer la gouvernance de la sûreté et des contrôles de l’environnement RISE de S/4HANA de la PRE de SAP. Veiller à ce que les systèmes qui appuient la présentation de l’information financière fonctionnent de manière contrôlée et conforme.
- Superviser la conception, la gouvernance et l’efficacité continue des contrôles d’accès et de sûreté SAP afin qu’ils soient conformes aux contrôles internes à l’égard de l’information financière du Règlement 52-109.
- Établir et tenir à jour le modèle opérationnel relatif à la sûreté et aux contrôles SAP en définissant clairement les rôles et les responsabilités des équipes de la TI et de la Sûreté et des unités d’entreprise.
- Veiller à l’intégration appropriée des contrôles de sûreté SAP aux processus de présentation de l’information financière en réduisant les risques d’accès non autorisé ou de changements systémiques inappropriés.
- Agir à titre d’agent de liaison principal entre la TI, les Finances, les Audits internes et les Audits externes pour les contrôles en vertu du Règlement 52-109 liés à SAP.
- Gérer et tenir à jour la documentation relative aux contrôles, notamment les descriptions des contrôles, les procédures opérationnelles et les exigences en matière de pièces justificatives aux fins de conformité aux contrôles internes à l’égard de l’information financière.
- Surveiller le rendement des contrôles et des indicateurs de risque clés et en rendre compte, en mettant régulièrement à jour la direction sur l’état des contrôles SAP et l’exposition aux risques.
- Superviser la gouvernance des contrôles de gestion du changement SAP et s’assurant que les changements systémiques qui ont une incidence sur l’information financière sont autorisés, mis à l’essai et documentés.
- Diriger les évaluations du risque pour les nouvelles fonctionnalités SAP, les intégrations ou les modifications des méthodes de gestion qui peuvent avoir une incidence sur les contrôles de l’information financière.
- Examiner les lacunes en matière de contrôle et les constatations d’audit; piloter les plans de rectification et assurer le suivi des problèmes jusqu’à leur résolution.
- Diriger les activités de préparation des contrôles SAP afin de soutenir les activités de gestion liées aux affirmations sur le Règlement 52-109 en s’assurant que les preuves des contrôles SAP sont complètes, exactes et disponibles.
- Promouvoir une culture solide des risques et des contrôles auprès de l’ensemble des parties prenantes de SAP, tout en se concentrant sur la supervision plutôt que sur l’exécution opérationnelle quotidienne.
- Fournir aux cadres supérieurs des rapports sur les risques liés à la sûreté de SAP, le niveau de maturité des contrôles et l’état de conformité.
- Diriger des équipes interfonctionnelles afin d’améliorer l’environnement des contrôles SAP.
- Assurer l’alignement sur l’architecture de l’entreprise, les normes de sécurité et la gouvernance de la TI.
Qualifications
- Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information, en gestion ou dans un domaine connexe, et au moins cinq ans d’expérience pertinente.
- Certification professionnelle ou de sécurité (CPA, CISA, CRISC, CISSP, gouvernance, risque et conformité SAP, IAG) ou certification de sécurité, un atout.
- Expérience des environnements de PRE de SAP (p. ex. RISE de S/4HANA ou systèmes SAP connexes) dans le cadre de fonctions liées à la sécurité, aux contrôles ou à la gouvernance.
- Solide compréhension des cadres des contrôles internes à l’égard de l’information financière, notamment du Règlement 52-109 ou les exigences équivalentes à celles de la loi Sarbanes-Oxley.
- Expérience dans l’évaluation du risque et des contrôles liés à la modification de systèmes, à la mise en œuvre de PRE ou aux transformations majeures.
- Compréhension du rôle des systèmes de PRE dans le soutien des processus d’information financière.
- Capacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles et à influencer les résultats.
- Excellentes compétences en communication et capacité à traduire des concepts techniques en termes commerciaux.
- Excellentes habiletés en matière d’organisation et de planification, avec un état d’esprit proactif et axé sur les résultats.
- Habileté à établir et à entretenir des relations d’affaires efficaces.
- Capacité à fournir une orientation claire et à communiquer efficacement sur les plans techniques et commerciaux.
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
**
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
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À Air Canada, nous sommes déterminés à créer des produits novateurs qui aident notre clientèle à voyager partout dans le monde. Alors que nous poursuivons nos efforts pour faire de la Société un champion mondial, les chefs des Produits – TI jouent un rôle de premier plan dans le façonnement de l’avenir de notre exploitation aérienne. La personne qui occupe ce poste concentre ses efforts sur les systèmes et les applications de SAP, en alliant une expertise technique approfondie à un leadership stratégique en matière de produits.
Aperçu du poste
Air Canada est à la recherche d’un chef des Produits expérimenté et très motivé pour assurer la responsabilité et la gouvernance des contrôles de l’application de planification des ressources de l’entreprise (PRE). La personne qui occupe le poste de chef des Produits – Sûreté et contrôles SAP assure la direction et la supervision du cadre de contrôle à l’appui du système de PRE de SAP, en mettant l’accent sur les contrôles internes à l’égard de l’information financière du Règlement 52-109. La personne assure une gouvernance efficace des accès, la conception des contrôles et la surveillance des risques en partenariat avec la TI, les Finances et les Audits. La personne met l’accent sur la gouvernance, la responsabilité et l’efficacité des contrôles plutôt que sur l’administration pratique des systèmes.
La personne qui occupe le poste de chef des Produits – Sûreté et contrôles SAP collaborera avec les parties prenantes internes, les équipes de TI et les fournisseurs externes afin de définir et de mettre en œuvre les mesures requises en matière de sûreté et de contrôles SAP.
Responsabilités
- Mettre en place et perfectionner le cadre de sûreté et de contrôle de l’entreprise quant à la gouvernance, au risque et à la conformité de SAP afin de réduire les risques liés aux accès, d’améliorer la préparation aux audits et de rendre le système modulable.
- S’assurer que la conception de la sûreté et des contrôles SAP est conforme aux règlements.
- Assurer la gouvernance de la sûreté et des contrôles de l’environnement RISE de S/4HANA de la PRE de SAP. Veiller à ce que les systèmes qui appuient la présentation de l’information financière fonctionnent de manière contrôlée et conforme.
- Superviser la conception, la gouvernance et l’efficacité continue des contrôles d’accès et de sûreté SAP afin qu’ils soient conformes aux contrôles internes à l’égard de l’information financière du Règlement 52-109.
- Établir et tenir à jour le modèle opérationnel relatif à la sûreté et aux contrôles SAP en définissant clairement les rôles et les responsabilités des équipes de la TI et de la Sûreté et des unités d’entreprise.
- Veiller à l’intégration appropriée des contrôles de sûreté SAP aux processus de présentation de l’information financière en réduisant les risques d’accès non autorisé ou de changements systémiques inappropriés.
- Agir à titre d’agent de liaison principal entre la TI, les Finances, les Audits internes et les Audits externes pour les contrôles en vertu du Règlement 52-109 liés à SAP.
- Gérer et tenir à jour la documentation relative aux contrôles, notamment les descriptions des contrôles, les procédures opérationnelles et les exigences en matière de pièces justificatives aux fins de conformité aux contrôles internes à l’égard de l’information financière.
- Surveiller le rendement des contrôles et des indicateurs de risque clés et en rendre compte, en mettant régulièrement à jour la direction sur l’état des contrôles SAP et l’exposition aux risques.
- Superviser la gouvernance des contrôles de gestion du changement SAP et s’assurant que les changements systémiques qui ont une incidence sur l’information financière sont autorisés, mis à l’essai et documentés.
- Diriger les évaluations du risque pour les nouvelles fonctionnalités SAP, les intégrations ou les modifications des méthodes de gestion qui peuvent avoir une incidence sur les contrôles de l’information financière.
- Examiner les lacunes en matière de contrôle et les constatations d’audit; piloter les plans de rectification et assurer le suivi des problèmes jusqu’à leur résolution.
- Diriger les activités de préparation des contrôles SAP afin de soutenir les activités de gestion liées aux affirmations sur le Règlement 52-109 en s’assurant que les preuves des contrôles SAP sont complètes, exactes et disponibles.
- Promouvoir une culture solide des risques et des contrôles auprès de l’ensemble des parties prenantes de SAP, tout en se concentrant sur la supervision plutôt que sur l’exécution opérationnelle quotidienne.
- Fournir aux cadres supérieurs des rapports sur les risques liés à la sûreté de SAP, le niveau de maturité des contrôles et l’état de conformité.
- Diriger des équipes interfonctionnelles afin d’améliorer l’environnement des contrôles SAP.
- Assurer l’alignement sur l’architecture de l’entreprise, les normes de sécurité et la gouvernance de la TI.
Qualifications
- Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information, en gestion ou dans un domaine connexe, et au moins cinq ans d’expérience pertinente.
- Certification professionnelle ou de sécurité (CPA, CISA, CRISC, CISSP, gouvernance, risque et conformité SAP, IAG) ou certification de sécurité, un atout.
- Expérience des environnements de PRE de SAP (p. ex. RISE de S/4HANA ou systèmes SAP connexes) dans le cadre de fonctions liées à la sécurité, aux contrôles ou à la gouvernance.
- Solide compréhension des cadres des contrôles internes à l’égard de l’information financière, notamment du Règlement 52-109 ou les exigences équivalentes à celles de la loi Sarbanes-Oxley.
- Expérience dans l’évaluation du risque et des contrôles liés à la modification de systèmes, à la mise en œuvre de PRE ou aux transformations majeures.
- Compréhension du rôle des systèmes de PRE dans le soutien des processus d’information financière.
- Capacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles et à influencer les résultats.
- Excellentes compétences en communication et capacité à traduire des concepts techniques en termes commerciaux.
- Excellentes habiletés en matière d’organisation et de planification, avec un état d’esprit proactif et axé sur les résultats.
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- Capacité à fournir une orientation claire et à communiquer efficacement sur les plans techniques et commerciaux.
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
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Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.