Concours:

179583

Titre à l'interne*:

Développeur(euse) I - BW et IA SAP (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut:

Temporaire

Durée:

Indéterminée

Adresse:

1500, boul. Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage:

05/10/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données pour l'ensemble des groupes d'Hydro-Québec afin de permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
• Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des processus de SAP BW: Extraction des données, ETL et modélisation et reporting .
• Avoir une bonne connaissance de la modélisation de données SAP BW sur HANA, les CDS View sur S4HANA.
• Avoir une bonne connaissance des outils frontaux SAP tels que Bex Query Designer, BO WEB Intelligence, BO Crystal Reports ou SAP Analytics Cloud.
• Avoir une bonne connaissance de la programmation ABAP et de son utilisation pour SAP BW.
• Avoir une bonne connaissance des outils Jira et Confluence.
• Avoir une connaissance du BDC et des outils d'intelligence artificielle de la suite infonuagique analytique SAP.
• Avoir une connaissance dans la livraison en mode Agile (Scrum , kanban), dans un contexte de projets d'envergures/solutions complexes.
• Collecter et traduire les besoins d'affaires des différentes parties prenantes en solutions analytiques, avec une approche de développement itérative.
• Démontrer la capacité à bien comprendre une solution, à résoudre les problèmes, à discuter de ses objectifs d'affaires et à configurer les solutions et les outils.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de spécialistes chevronnées dans l'écosystème SAP BW et BO. Notre cellule DevOps SAP/BW oeuvre dans l'écosystème SAP/BW et BO pour développer, maintenir et corriger des flux de données, en partenariat avec notre équipe de gestion des incidents de production. Nous nous assurons de la stabilité et de l'efficacité des processus de données tout en répondant rapidement aux demandes de changement et de service que nos partenaires nous envoient. En parallèle, nous travaillons sur un projet de conversion des solutions analytiques BW vers notre plateforme analytique Microsoft Azure et/ou vers les nouvelles technologies SAP d'analytique, notamment le BDC et les technologies d'intelligence artificielle de SAP. Cette initiative vise à moderniser notre infrastructure analytique pour améliorer la performance et bénéficier des nouvelles fonctionnalités offertes et plus de se positionner avantageusement pour les années à venir. Nous mettons également en place des pratiques de DevOps pour garantir une livraison continue et fiable des solutions. Enfin, nous collaborons étroitement avec les parties prenantes pour aligner les solutions technologiques sur les objectifs stratégiques de l'organisation.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.