Concours réservé uniquement aux employés et gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux.

Travailler en santé sur la Côte-Nord, c'est choisir de se développer professionnellement en évoluant aux côtés de collègues passionnés et d’une communauté bienveillante. Nous sommes à la recherche de gestionnaires engagés et motivés à agir en cohérence avec nos valeurs de respect, collaboration, cohésion, transparence et reconnaissance.

Notre vaste région, dont une grande partie a été désignée « Région de biosphère Manicouagan-Uapishka » par l'UNESCO, offre une qualité de vie inégalée et des paysages à couper le souffle. La Côte-Nord, c'est 272 290 km² d'espace pour nourrir vos passions et réaliser vos ambitions.

Le CISSS de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire de près de 1 300 km de littoral de Tadoussac à Blanc-Sablon en passant par l’île d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe environ 4 000 employés.

Vous voulez en découvrir davantage sur notre organisation et notre belle région, rendez-vous au : https://www.cisss-cotenord.gouv.qc.ca/carriere/travailler-en-sante-sur-la-cote-nord/

Attributions

Sous l’autorité du directeur adjoint de la direction médicale, des services professionnels et de l’enseignement universitaire, volet administratif, le titulaire est responsable de la gestion directe des équipes de radiologie incluant le secrétariat médical, la brancarderie, la médecine nucléaire et l’électrophysiologie médicale pour les secteurs de Sept-Îles, Port-Cartier, Blanc-Sablon et Havre-St-Pierre.

Le titulaire propose des projets et moyens à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés, notamment à l’égard de l’amélioration de l’organisation du travail, de l’optimisation des processus et de la standardisation des méthodes en conformité avec les exigences de la réglementation, les normes d’agrément et de meilleures pratiques dans ses secteurs d’activités.

Il planifie et organise la distribution du travail en fonction des clientèles prioritaires et des programmes retenus dans une perspective d’efficacité et de qualité des services. Il assure le contrôle et l’appréciation des actes professionnels posés par le personnel sous sa responsabilité. Il révise les normes et pratiques du service, collabore étroitement avec les équipes cliniques et médicales, et élabore le plan d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité pour son secteur.

Il voit au développement, l’application et la mise à jour des systèmes d’information de gestion. Il contribue également à l’élaboration des ententes avec d’autres établissements ou organismes concernant les contrats de service, à la recherche et à l’enseignement, et en assure l’application. Il réalise les études et analyses relevant de ses services et émet des recommandations aux instances concernées.

Il agit dans un rôle-conseil en matière de gestion du parc et de la flotte d’équipements génie-biomédicaux du service et supporte la mise à jour progressive des contrats de service. Il identifie les besoins en équipement, mobilier et fournitures, et s’assure de l’acquisition, de l’utilisation, de l’entretien et du remplacement de ceux-ci lorsque requis. Il actualise annuellement le plan de maintien des actifs d’imagerie à présenter au PDG de l’établissement pour transmission vers Santé Québec et il participe à des comités provinciaux d’acquisition.

Conditions d'admission

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle ou tout autre diplôme dans une discipline pertinente à l’emploi* ;

• Expérience professionnelle significative, reliée au secteur clinique, à l’approvisionnement et aux activités contractuelles ;

• Disponibilité pour les déplacements sur le territoire ;

• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

• Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Aptitudes recherchées

• Leadership mobilisateur centré sur l’atteinte des résultats ;
• Capacité d’analyse de situations complexes ;
• Forte capacité de rédaction technique et exécutive ;
• Forte capacité à travailler en équipe et de manière transversale ;
• Courage managérial.

Information

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à communiquer avec Kellie Lévesque au numéro suivant : 418 589-2038, poste 342922.

Vous avez jusqu’au 13 mars 2026, avant 16 h pour postuler en envoyant votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.