Le Groupe Prelco est à la recherche d’un.eVice-président.e ressources humainespour diriger les fonctions RH d’un groupe manufacturier multi-sites et supporter ses ambitions de croissance. Membre de la haute direction, vous jouerez un rôle de partenaire stratégique pour piloter la vision, les stratégies et les pratiques de gestion des ressources humaines d’un Groupe en pleine évolution. Joignez-vous à nous!

VOICI QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITÉS :

• Contribuer activement à la planification stratégique et au comité de direction;
• Élaborer et exécuter la stratégie RH, en cohérence avec la vision, les objectifs et les stratégies d’affaire du Groupe;
• Diriger l’équipe des ressources humaines, communications, paie et avantages sociaux;
• Exercer un rôle d’influence et de leadership RH pour les sites manufacturiers au Canada et aux États-Unis, syndiqués et non syndiqués;
• Accompagner et outiller les leaders dans l’évolution des modes de gestion et de collaboration, en favorisant une culture d’imputabilité, de de transparence et de performance collective;
• Développer et déployer les stratégies et les pratiques RH pour soutenir l’évolution et le développement organisationnel du Groupe
• Définir, harmoniser et optimiser les politiques, processus et programmes RH à l’échelle du Groupe;
• Déployer des initiatives structurantes en matière d’engagement, reconnaissance, expérience employé, gestion de la performance, planification de la main-d’œuvre, santé mieux-être et communications internes;
• Appuyer les stratégies de croissance, notamment dans l’intégration d’entreprises;
• Concevoir et mettre en œuvre des pratiques axées sur la transmission des connaissances, et le développement des compétences;
• Gérer la rémunération globale, les stratégies salariales et les programmes incitatifs;
• Piloter les projets clés tels que les plans de relève, le déploiement SIRH, le portail de communication, etc.;

AVEZ-VOUS LE PROFIL RECHERCHÉ ?

• Votre expertise en ressources humaines et en développement organisationnel est reconnue ;
• Vous possédez de solides compétences en accompagnement, en coaching et en leadership d’influence ;
• Vous excellez dans les environnements multi-sites manufacturiers, interprovinciaux et internationaux ;
• Vous avez des forces naturelles pour le travail d’équipe, la planification, la gestion des priorités;
• Vous êtes animé.e par l’évolution des pratiques de gestion et par l’amélioration continue;
• Vous êtes à l’aise dans un environnement comprenant des sites syndiqués et non syndiqués;
• Vous maitrisez l’anglais afin de collaborer efficacement avec nos équipes et sites anglophones tant à l’oral qu’à l’écrit ;

VOICI CE QUE PRELCO TE PROPOSE :

• 13 jours de congé fériés, chômés et payés par année;
• 5 jours de congés mobiles;
• Des vacances selon votre niveau d’expérience;
• Des assurances collectives complètes;
• Un accès 24/7 à un service de télémédecine;
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une contribution dans un RPDB;
• Accès à des bornes de recharge électrique;
• Des évènements d’entreprise.
• Des évènements d’entreprise.

LE GROUPE PRELCO, C’EST :

Une entreprise regroupant 8 établissements situés dans l’est de l’Amérique du Nord et plus de 650 employés. Le Groupe Prelco est un chef de file dans la fabrication de verre à valeur ajoutée. Nous concevons et fabriquons des vitrages pour les bâtiments commerciaux et institutionnels, les tours d’habitation ainsi que des vitrages pour les véhicules spécialisés terrestres, sur rails et marins.

Si vous avez le goût de travailler au sein d’une organisation en pleine croissance et reconnue comme leader dans son milieu, n’hésite pas à nous faire parvenir ta candidature !