Top Benefits
About the role
Horaire:
Jour, temps complet, permanent
Le changement, c’est MAINTENANT!!!
Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.
Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.
NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC
-
Taux horaire : 25,98$ (CPNSSS 6373)
-
4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
-
Stationnement gratuit
-
Un gym pour prendre soin de toi
-
Une salle de repos pour échanger entre collègues
-
Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
-
Un programme de développement de tes compétences
-
De la formation en continue
-
Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
-
Et bien plus encore
NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS
Tu détiens les rôles et responsabilités suivantes :
- Avoir une connaissance de base de la mécanique du bâtiment.
- Connaître et être à l’aise avec les logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook).
- Être ponctuel, organisé, avoir le sens de l’initiative, une capacité d’adaptation, une approche calme auprès des résidents et employés.
- Avoir de l’expérience comme bricoleur touche-à-tout, travailleur autonome en rénovation domiciliaire ou commerciale.
- Avoir une expérience en gestion d'immeubles, CHSLD ou résidence pour aînés.
- Connaissances de base en mécanique de bâtiment - vérification journalière : Système de gicleurs et des pressions recommandées, décelez toute anomalie.
- Connaissance des système de citerne à eau chaude, respect des normes de températures.
- Connaissance des panneaux et systèmes de protection incendie ainsi que ses diverses composantes, inspection annuelle des températures des divers mitigeurs.
- Systèmes HVAC : climatisation, chauffage, ventilation; efficacité et sécurité.
- Système de génératrice : entretien et vérification de l’état de marche.
- Connaissances d'équipements de soins infirmiers : effectuer divers correctifs mineurs sur lève-personne, bain thérapeutique, chaise de bain, etc.
TON PROFIL ET TON PARCOURS
-
Expérience de 5 ans dans un poste similaire
-
Connaissance du mileu de la santé, CHSLD
-
Détenir un diplôme d’études secondaires.
-
Détenir un permis de conduire valide.
-
Avoir une année d’expérience dans un poste similaire.
-
Avoir une connaissance de base de la mécanique du bâtiment.
-
Connaître et être à l’aise avec les logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook).
-
Être ponctuel, organisé, avoir le sens de l’initiative, une capacité d’adaptation, une approche calme auprès des résidents et employés.
-
Avoir de l’expérience comme bricoleur touche-à-tout, travailleur autonome en rénovation domiciliaire ou commerciale.
-
Avoir une expérience en gestion d'immeubles, CHSLD ou résidence pour aînés.
-
Connaissances de base en mécanique de bâtiment - vérification journalière : Système de gicleurs et des pressions recommandées, décelez toute anomalie.
-
Connaissance des système de citerne à eau chaude, respect des normes de températures.
-
Connaissance des panneaux et systèmes de protection incendie ainsi que ses diverses composantes, inspection annuelle des températures des divers mitigeurs.
-
Systèmes HVAC : climatisation, chauffage, ventilation; efficacité et sécurité.
-
Système de génératrice : entretien et vérification de l’état de marche.
-
Connaissances d'équipements de soins infirmiers : effectuer divers correctifs mineurs sur lève-personne, bain thérapeutique, chaise de bain, etc.
-
Manutention et travaux manuels
-
Autonomie et proactivité dans son travail
-
Rigueur et souci du travail bien fait
-
Ouverture au changement
-
Attitude positive et travail d'équipe
-
Qualité du français écrit
-
Compréhension des priorités et urgences opérationnelles
-
Être proactif dans la résolution de problème et les demandes
-
Effectuer avec précision l'ensemble des billets demandés
-
S'assurer d'avoir une vision d'ensemble sur les travaux futurs
TON APPORT ET TON IMPLICATION
- Manutention et travaux manuels
- Autonomie et proactivité dans son travail
- Rigueur et souci du travail bien fait
- Ouverture au changement
- Attitude positive et travail d'équipe
- Qualité du français écrit
- Compréhension des priorités et urgences opérationnelles
- Être proactif dans la résolution de problème et les demandes
- Effectuer avec précision l'ensemble des billets demandés
- S'assurer d'avoir une vision d'ensemble sur les travaux futurs
NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par:
LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.
Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.
Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
- Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
About Groupe Santé Arbec
Ensemble, au service des humains
Le Groupe Santé Arbec, entreprise familiale privée de quatrième génération, se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements modernes pour les aînés autonomes, semi-autonomes et en perte d’autonomie importante.
Depuis plus de 50 ans, la force de la famille Arbec est basée sur sa profonde conviction des valeurs familiales et du respect des résidents et des employés. C'est ce qui forme le fondement de cette pérennité intergénérationnelle qui évolue dans le domaine de l'hébergement pour les aînés au Québec.
Anita Arbec fut la pionnière de la famille en fondant et opérant deux établissements à Montréal. C’est devenu une affaire de famille en 1972 lorsque son neveu, Paul Raymond Arbec, et son épouse, Heather Ann Mooney, ont pris la relève et ont ouvert le premier CHSLD du Groupe. À eux deux, ils ont transmis leurs valeurs et leur passion à leurs enfants. L'arrivée de Donna et Paul dans l'entreprise familiale a fait prendre à celle-ci un nouveau virage, toujours avec les mêmes valeurs. Aujourd’hui, les enfants de Donna et Paul forment désormais la quatrième génération et travaillent dans différents secteurs de l’entreprise.
Famille tissée serrée, chaque membre est animé par une passion et des valeurs communes qui démontrent leur engagement envers les personnes en perte d’autonomie.
Notre équipe de direction se compose de femmes et d’hommes hautement compétents et fermement engagés envers le Groupe Santé Arbec et qui sont ainsi les garants de sa mission, sa vision et ses valeurs avec un engagement ferme pour l'avenir!
Dans chaque CHSLD, le directeur gestionnaire de site est responsable de l’ensemble des opérations du CHSLD. Il assure une gouvernance dynamique et mobilisante tout en entretenant un dialogue permanent et une communication transparente et bienveillante pour permettre de mobiliser, reconnaître et travailler en équipe et en harmonie de façon concertée et collective.
Supporté par l'équipe de la haute direction, deux chefs d'unité, des ASI et ICASI, une équipe de professionnels et une grande équipe de soins et de services dédiée au bien-être des résidents, il s’assure de permettre au résident d’avoir la meilleure expérience client possible et d’établir des relations de confiance avec les résidents et les familles.
Top Benefits
About the role
Horaire:
Jour, temps complet, permanent
Le changement, c’est MAINTENANT!!!
Faire partie de notre équipe, c’est embarquer dans une organisation en pleine transformation, où l’humain est au centre de chaque action.
Ici, on innove, on agit, et surtout, on avance ensemble. Ton énergie, tes idées et ton engagement font toute la différence tant pour les résidents que pour ton équipe.
NOUS T'OFFRONS LES MÊMES CONDITIONS QUE DANS LE RÉSEAU PUBLIC
-
Taux horaire : 25,98$ (CPNSSS 6373)
-
4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
-
Stationnement gratuit
-
Un gym pour prendre soin de toi
-
Une salle de repos pour échanger entre collègues
-
Des programmes de santé et mieux-être, de reconnaissance
-
Un programme de développement de tes compétences
-
De la formation en continue
-
Un tarif préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
-
Et bien plus encore
NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS
Tu détiens les rôles et responsabilités suivantes :
- Avoir une connaissance de base de la mécanique du bâtiment.
- Connaître et être à l’aise avec les logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook).
- Être ponctuel, organisé, avoir le sens de l’initiative, une capacité d’adaptation, une approche calme auprès des résidents et employés.
- Avoir de l’expérience comme bricoleur touche-à-tout, travailleur autonome en rénovation domiciliaire ou commerciale.
- Avoir une expérience en gestion d'immeubles, CHSLD ou résidence pour aînés.
- Connaissances de base en mécanique de bâtiment - vérification journalière : Système de gicleurs et des pressions recommandées, décelez toute anomalie.
- Connaissance des système de citerne à eau chaude, respect des normes de températures.
- Connaissance des panneaux et systèmes de protection incendie ainsi que ses diverses composantes, inspection annuelle des températures des divers mitigeurs.
- Systèmes HVAC : climatisation, chauffage, ventilation; efficacité et sécurité.
- Système de génératrice : entretien et vérification de l’état de marche.
- Connaissances d'équipements de soins infirmiers : effectuer divers correctifs mineurs sur lève-personne, bain thérapeutique, chaise de bain, etc.
TON PROFIL ET TON PARCOURS
-
Expérience de 5 ans dans un poste similaire
-
Connaissance du mileu de la santé, CHSLD
-
Détenir un diplôme d’études secondaires.
-
Détenir un permis de conduire valide.
-
Avoir une année d’expérience dans un poste similaire.
-
Avoir une connaissance de base de la mécanique du bâtiment.
-
Connaître et être à l’aise avec les logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook).
-
Être ponctuel, organisé, avoir le sens de l’initiative, une capacité d’adaptation, une approche calme auprès des résidents et employés.
-
Avoir de l’expérience comme bricoleur touche-à-tout, travailleur autonome en rénovation domiciliaire ou commerciale.
-
Avoir une expérience en gestion d'immeubles, CHSLD ou résidence pour aînés.
-
Connaissances de base en mécanique de bâtiment - vérification journalière : Système de gicleurs et des pressions recommandées, décelez toute anomalie.
-
Connaissance des système de citerne à eau chaude, respect des normes de températures.
-
Connaissance des panneaux et systèmes de protection incendie ainsi que ses diverses composantes, inspection annuelle des températures des divers mitigeurs.
-
Systèmes HVAC : climatisation, chauffage, ventilation; efficacité et sécurité.
-
Système de génératrice : entretien et vérification de l’état de marche.
-
Connaissances d'équipements de soins infirmiers : effectuer divers correctifs mineurs sur lève-personne, bain thérapeutique, chaise de bain, etc.
-
Manutention et travaux manuels
-
Autonomie et proactivité dans son travail
-
Rigueur et souci du travail bien fait
-
Ouverture au changement
-
Attitude positive et travail d'équipe
-
Qualité du français écrit
-
Compréhension des priorités et urgences opérationnelles
-
Être proactif dans la résolution de problème et les demandes
-
Effectuer avec précision l'ensemble des billets demandés
-
S'assurer d'avoir une vision d'ensemble sur les travaux futurs
TON APPORT ET TON IMPLICATION
- Manutention et travaux manuels
- Autonomie et proactivité dans son travail
- Rigueur et souci du travail bien fait
- Ouverture au changement
- Attitude positive et travail d'équipe
- Qualité du français écrit
- Compréhension des priorités et urgences opérationnelles
- Être proactif dans la résolution de problème et les demandes
- Effectuer avec précision l'ensemble des billets demandés
- S'assurer d'avoir une vision d'ensemble sur les travaux futurs
NOUS SOMMES...
Une organisation qui se distingue par:
LA BIENVEILLANCE : Parce que le bien-être et le bonheur des autres comptent pour nous.
LA TRANSPARENCE : Parce qu’on aime échanger de manière ouverte et honnête.
LA CRÉATIVITÉ : Parce que flexibilité et innovation sont au cœur de notre quotidien.
L’EXCELLENCE : Parce que nos collaborations nous poussent à toujours aller plus loin.
Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque moment de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction, ainsi que par nos valeurs.
Nous t’offrons un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Nous travaillons chaque jour à améliorer la qualité de vie de nos résidents dans des milieux de vie adaptés à leurs besoins.
Tu te joindras à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.
- Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD appliquent un programme d'accès à l'égalité en emploi et qu'il invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
About Groupe Santé Arbec
Ensemble, au service des humains
Le Groupe Santé Arbec, entreprise familiale privée de quatrième génération, se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements modernes pour les aînés autonomes, semi-autonomes et en perte d’autonomie importante.
Depuis plus de 50 ans, la force de la famille Arbec est basée sur sa profonde conviction des valeurs familiales et du respect des résidents et des employés. C'est ce qui forme le fondement de cette pérennité intergénérationnelle qui évolue dans le domaine de l'hébergement pour les aînés au Québec.
Anita Arbec fut la pionnière de la famille en fondant et opérant deux établissements à Montréal. C’est devenu une affaire de famille en 1972 lorsque son neveu, Paul Raymond Arbec, et son épouse, Heather Ann Mooney, ont pris la relève et ont ouvert le premier CHSLD du Groupe. À eux deux, ils ont transmis leurs valeurs et leur passion à leurs enfants. L'arrivée de Donna et Paul dans l'entreprise familiale a fait prendre à celle-ci un nouveau virage, toujours avec les mêmes valeurs. Aujourd’hui, les enfants de Donna et Paul forment désormais la quatrième génération et travaillent dans différents secteurs de l’entreprise.
Famille tissée serrée, chaque membre est animé par une passion et des valeurs communes qui démontrent leur engagement envers les personnes en perte d’autonomie.
Notre équipe de direction se compose de femmes et d’hommes hautement compétents et fermement engagés envers le Groupe Santé Arbec et qui sont ainsi les garants de sa mission, sa vision et ses valeurs avec un engagement ferme pour l'avenir!
Dans chaque CHSLD, le directeur gestionnaire de site est responsable de l’ensemble des opérations du CHSLD. Il assure une gouvernance dynamique et mobilisante tout en entretenant un dialogue permanent et une communication transparente et bienveillante pour permettre de mobiliser, reconnaître et travailler en équipe et en harmonie de façon concertée et collective.
Supporté par l'équipe de la haute direction, deux chefs d'unité, des ASI et ICASI, une équipe de professionnels et une grande équipe de soins et de services dédiée au bien-être des résidents, il s’assure de permettre au résident d’avoir la meilleure expérience client possible et d’établir des relations de confiance avec les résidents et les familles.