Halifax (Nouvelle-Écosse), Victoria (Colombie-Britannique)

17640BR

À propos du poste

Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) est à la recherche d’un architecte de l’apprentissage expérimenté pour rejoindre notre équipe de formation technique. L’architecte de l’apprentissage est un rôle opérationnel qui consiste à contribuer à l’analyse et à la conception de produits et services de formation et de formateurs dans le cadre de programmes nationaux et internationaux. La personne titulaire de ce poste soutiendra l’équipe de formation dans le développement, les tests et la mise en œuvre des produits de formation et de formation. L’architecte de l’apprentissage contribuera aux activités d’évaluation et de validation, ainsi qu’à l’établissement de rapports itératifs et de suivi, à la mobilisation des parties prenantes et à la planification des prochaines mesures. L’architecte de l’apprentissage rendra compte au gestionnaire associé des opérations techniques de formation et exécutera des travaux techniques individuels dans le cadre de plusieurs programmes. L’architecte de l’apprentissage travaillera avec les principaux intervenants, internes et externes, pour s’assurer que les solutions de formation fournies répondent aux normes élevées et aux besoins particuliers de nos clients nationaux. Le candidat idéal doit être proactif, énergique, créatif et savoir faire preuve de souplesse pour répondre aux besoins de nos clients. Pour être efficace, le candidat idéal devra posséder une connaissance approfondie des exigences en matière de formation militaire, en particulier des politiques et procédures de formation des Forces armées canadiennes (FAC), et être capable de fournir des solutions dans les délais impartis.

Les tâches du titulaire comprennent les suivantes :

• Suivre les processus et procédures du Système de l’instruction individuelle et de l’éducation des Forces canadiennes (SIIEFC), ainsi que le modèle de formation ADDIE, reconnus à l’échelle internationale, pour l’analyse, la conception, l’évaluation et la validation de l’instruction
• Suivre les processus et procédures du SIIEFC et du modèle ADDIE pour soutenir le perfectionnement et la conduite de la formation
• Concevoir des solutions de formation pour répondre aux exigences techniques dans une variété d’environnements pour les clients militaires
• Réaliser de manière indépendante les activités d’analyse des besoins de formation (ABF), d’analyse pédagogique et d’analyse des médias de formation (AMF), culminant avec la production et la réalisation de la documentation finale
• Soutenir les activités de développement de didacticiels, y compris les activités en lien avec l’assurance de la qualité et le test des méthodes et supports de formation pour une variété d’environnements
• Soutenir les stratégies d’évaluation, les processus et les outils d’évaluation et de validation; mener à bien les activités d’évaluation et de validation et fournir des rapports finaux
• Analyser et rendre compte des risques et des perspectives liés à la portée de la formation dans le cadre de plusieurs programmes
• Soutenir un environnement d’équipe diversifié et inclusif
• Travailler au sein d’une force de travail hybride.

Ce que vous apportez au poste

• Baccalauréat d’un établissement d’enseignement agréé dans le domaine de l’éducation des adultes, de la conception de systèmes pédagogiques, des sciences de l’apprentissage, de la formation et de la technologie, ou dans un domaine similaire
• Expérience équivalente/formation combinée avec trois ans d’expérience professionnelle ou aucune expérience requise avec une maîtrise connexe
• Connaissance du SIIEFC, des politiques et des procédures
• Expérience de travail sur des solutions de formation technique pour des clients militaires dans des environnements terrestres, aériens et maritimes
• Expérience de la conception de formations traditionnelles, mixtes et virtuelles sur des supports interactifs de niveaux 1 à 4
• Expérience de la collaboration et du soutien de solutions dans de multiples équipes pluridisciplinaires
• Expérience de la préparation et de la présentation de dossiers de formation spécifiques à des intervenants internes et externes
• Expérience dans la gestion de priorités multiples et conflictuelles tout en progressant dans les tâches importantes
• Expérience dans l’organisation et l’animation de formations
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité à obtenir une autorisation de sécurité « Secret » de l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN).

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Posséder une expérience dans le domaine militaire
• Expérience des formateurs militaires et des solutions de formation synthétique
• Familiarité avec les logiciels/outils de planification et de suivi du travail
• Aptitude à résoudre des problèmes difficiles au sein d’un environnement d’équipe
• Solides aptitudes pour l’organisation et la planification
• Capacité à accepter le changement
• Bonne connaissance du processus Agile
• Bonnes connaissances des normes de la série S
• Connaissance de l’utilisation des outils de norme industrielle pour le développement de didacticiels, tels que dominKnow, Storyline 3, Adobe Creative Cloud, des systèmes de gestion de l’apprentissage, d’outils de montage vidéo et audio
• Bilinguisme.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret