About the role
Chef(fe) ingénierie
Poste permanent
Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.
Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un impact significatif sur l’environnement?
Sommaire de l’emploi :
Sous l’autorité du directeur Entretien des véhicules, ingénierie et bâtiments, le/la chef(fe) ingénierie planifie, organise, dirige et contrôle les activités stratégiques, opérationnelles et techniques du service d’ingénierie. Il/Elle contribue directement à l’intégration technologique, à la modernisation de la flotte et la fiabilité des systèmes de véhicules ainsi qu’à l’optimisation de la performance opérationnelle et des outils et processus liés à l’entretien du parc de véhicules. Il/Elle participe à différents comités et projets corporatifs avec des partenaires internes et externes. Il/Elle gère le tout en conformité avec la mission du RTL, son plan stratégique, sa philosophie de gestion, ses valeurs, ses conventions collectives, ses politiques, ses procédures et les lois en vigueur.
Acteur(rice) clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il/elle gère les activités administratives et opérationnelles de son service dans le respect des objectifs et des orientations de sa direction. À cet égard, il/elle collabore à la définition des orientations et des priorités de sa direction, s’assure de leur application et tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Il/Elle peut être appelé(e) à jouer un rôle au sein de différentes activités liées à son domaine d’expertise dans une perspective d’amélioration continue et à réaliser certains mandats spécifiques. De plus, il/elle gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité dans le respect des cibles de performance identifiées pour son service.
Afin d’assurer la réalisation des projets et des mandats qui lui sont confiés, et dont il/elle est imputable, le/la chef(fe) ingénierie gère une équipe constituée de cadres et d’employé(e)s syndiqué(e)s.
Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.
Responsabilités spécifiques :
Gère les activités stratégiques, opérationnelles et techniques du service d’ingénierie :
- Définit et communique les orientations techniques du service pour soutenir l’évolution de la flotte, incluant les technologies électriques et numériques;
- Élabore le plan annuel d’ingénierie incluant les priorités, les objectifs, les indicateurs de performance et les besoins en développement du personnel;
- Supervise l’ensemble des activités d’ingénierie liées à la conception, l’analyse, l’entretien et la fiabilité des systèmes des véhicules;
- Optimise les outils, applications et plateformes nécessaires aux activités d’ingénierie;
- Analyse les données d’entretien, les tendances de performance, les récurrences de défaillance et recommande les actions correctives ou préventives;
- Propose des modifications ou rétrofits pour optimiser le cycle de vie des véhicules.;
- Suit la conformité des pièces internes et externes, et recommande des ajustements ou changements de fournisseurs lorsque requis.
- Participe à la rédaction des devis techniques et des devis de performance pour l’acquisition de véhicules, équipements, pièces et services professionnels;
- Participe aux processus regroupés d’acquisition d’autobus;
- Analyse les propositions des fournisseurs, négocie les éléments techniques de garanties, valide la conformité et recommande les choix les plus avantageux;
- Coordonne et supervise les travaux de l’équipe.
Orchestre l’intégration technologique, la modernisation de la flotte et la fiabilité des systèmes :
- Évalue, introduit et valide les nouvelles technologies appliquées aux véhicules et systèmes embarqués.
- Participe aux acquisitions, propose des améliorations techniques et veille aux tendances du secteur;
- Analyse la performance, optimise les programmes de maintenance et recommande les actions correctives;
- Maintient une veille technologique en matière de transport urbain, électromobilité, systèmes embarqués, télémétrie, diagnostic intelligent.
Optimise la performance opérationnelle, la conformité réglementaire et la gouvernance technique :
- Développe, suit et améliore les indicateurs de performance du service;
- S’assure du respect des exigences réglementaires provinciales et fédérales, des politiques internes et des normes applicables (sécurité, environnement, accessibilité);
- Supervise la rédaction, la validation et la diffusion des procédures, méthodes de réparation, bulletins techniques et programmes de maintenance;
- Collabore avec les équipes de maintenance, planification et formation pour assure une mise en œuvre cohérente des standards;
- Maintient et enrichit la bibliothèque technique du RTL.
Participe à différents comités Participe à la réalisation de différents projets corporatifs Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles Exigences :
- Baccalauréat en ingénierie;
- Un minimum de neuf (9) à douze (12) années d’expérience en transport en commun dont cinq (5) comme gestionnaire en contexte syndiqué;
- Une combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera aussi considérée;
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Connaissances pratiques en gestion de projet;
- Habileté à utiliser la micro-informatique et des progiciels;
- Habiletés de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance de l’anglais (un atout);
- Permis de conduire valide;
- Habileté à optimiser les processus et la performance ;
- Grande disponibilité et implication.
Compétences essentielles :
- Mobilisation et leadership;
- Imputabilité et performance;
- Collaboration et travail d’équipe;
- Planification et organisation;
- Conduite du changement.
Procédure à suivre et délais :
Tout employé répondant aux exigences doit faire parvenir sa candidature via l’intranet du RTL au plus tard le 11 mars 2026. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Mélissa DesRoches, Cheffe dotation, formation et développement organisationnel.
Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.
Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Chef(fe) ingénierie
Poste permanent
Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.
Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un impact significatif sur l’environnement?
Sommaire de l’emploi :
Sous l’autorité du directeur Entretien des véhicules, ingénierie et bâtiments, le/la chef(fe) ingénierie planifie, organise, dirige et contrôle les activités stratégiques, opérationnelles et techniques du service d’ingénierie. Il/Elle contribue directement à l’intégration technologique, à la modernisation de la flotte et la fiabilité des systèmes de véhicules ainsi qu’à l’optimisation de la performance opérationnelle et des outils et processus liés à l’entretien du parc de véhicules. Il/Elle participe à différents comités et projets corporatifs avec des partenaires internes et externes. Il/Elle gère le tout en conformité avec la mission du RTL, son plan stratégique, sa philosophie de gestion, ses valeurs, ses conventions collectives, ses politiques, ses procédures et les lois en vigueur.
Acteur(rice) clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il/elle gère les activités administratives et opérationnelles de son service dans le respect des objectifs et des orientations de sa direction. À cet égard, il/elle collabore à la définition des orientations et des priorités de sa direction, s’assure de leur application et tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Il/Elle peut être appelé(e) à jouer un rôle au sein de différentes activités liées à son domaine d’expertise dans une perspective d’amélioration continue et à réaliser certains mandats spécifiques. De plus, il/elle gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité dans le respect des cibles de performance identifiées pour son service.
Afin d’assurer la réalisation des projets et des mandats qui lui sont confiés, et dont il/elle est imputable, le/la chef(fe) ingénierie gère une équipe constituée de cadres et d’employé(e)s syndiqué(e)s.
Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.
Responsabilités spécifiques :
Gère les activités stratégiques, opérationnelles et techniques du service d’ingénierie :
- Définit et communique les orientations techniques du service pour soutenir l’évolution de la flotte, incluant les technologies électriques et numériques;
- Élabore le plan annuel d’ingénierie incluant les priorités, les objectifs, les indicateurs de performance et les besoins en développement du personnel;
- Supervise l’ensemble des activités d’ingénierie liées à la conception, l’analyse, l’entretien et la fiabilité des systèmes des véhicules;
- Optimise les outils, applications et plateformes nécessaires aux activités d’ingénierie;
- Analyse les données d’entretien, les tendances de performance, les récurrences de défaillance et recommande les actions correctives ou préventives;
- Propose des modifications ou rétrofits pour optimiser le cycle de vie des véhicules.;
- Suit la conformité des pièces internes et externes, et recommande des ajustements ou changements de fournisseurs lorsque requis.
- Participe à la rédaction des devis techniques et des devis de performance pour l’acquisition de véhicules, équipements, pièces et services professionnels;
- Participe aux processus regroupés d’acquisition d’autobus;
- Analyse les propositions des fournisseurs, négocie les éléments techniques de garanties, valide la conformité et recommande les choix les plus avantageux;
- Coordonne et supervise les travaux de l’équipe.
Orchestre l’intégration technologique, la modernisation de la flotte et la fiabilité des systèmes :
- Évalue, introduit et valide les nouvelles technologies appliquées aux véhicules et systèmes embarqués.
- Participe aux acquisitions, propose des améliorations techniques et veille aux tendances du secteur;
- Analyse la performance, optimise les programmes de maintenance et recommande les actions correctives;
- Maintient une veille technologique en matière de transport urbain, électromobilité, systèmes embarqués, télémétrie, diagnostic intelligent.
Optimise la performance opérationnelle, la conformité réglementaire et la gouvernance technique :
- Développe, suit et améliore les indicateurs de performance du service;
- S’assure du respect des exigences réglementaires provinciales et fédérales, des politiques internes et des normes applicables (sécurité, environnement, accessibilité);
- Supervise la rédaction, la validation et la diffusion des procédures, méthodes de réparation, bulletins techniques et programmes de maintenance;
- Collabore avec les équipes de maintenance, planification et formation pour assure une mise en œuvre cohérente des standards;
- Maintient et enrichit la bibliothèque technique du RTL.
Participe à différents comités Participe à la réalisation de différents projets corporatifs Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles Exigences :
- Baccalauréat en ingénierie;
- Un minimum de neuf (9) à douze (12) années d’expérience en transport en commun dont cinq (5) comme gestionnaire en contexte syndiqué;
- Une combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera aussi considérée;
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Connaissances pratiques en gestion de projet;
- Habileté à utiliser la micro-informatique et des progiciels;
- Habiletés de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance de l’anglais (un atout);
- Permis de conduire valide;
- Habileté à optimiser les processus et la performance ;
- Grande disponibilité et implication.
Compétences essentielles :
- Mobilisation et leadership;
- Imputabilité et performance;
- Collaboration et travail d’équipe;
- Planification et organisation;
- Conduite du changement.
Procédure à suivre et délais :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : http://www.rtl-longueuil.qc.ca/fr-CA/carrieres. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.
Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.
Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
About Réseau de transport de Longueuil
The Réseau de transport de Longueuil (RTL) is a public transit organization that serves the territory of the Agglomération de Longueuil, including Boucherville, Brossard, Saint-Bruno-de-Montarville, Longueuil and Saint-Lambert, and a population of more than 425,000 residents.
As the third largest urban transit corporation in Québec, the RTL has a mission to provide public transit services that meet the transportation needs of citizens within the Agglomération de Longueuil. It plays a key social role and, by encouraging active transportation methods, it also promotes healthy lifestyle habits. Improving quality of life for the citizens of the Agglomération de Longueuil is a top priority for the RTL.
The RTL network comprises 83 regular bus lines. Its territory includes five cities, four terminals, three train stations and nine park-and-ride lots.
The RTL provides more than 100,000 trips per day.
The RTL also offer 14 shared taxi lines to residents in certain sectors that are distanced from the regular bus lines. The taxi drives the customer to the closest transfer point.
The RTL also provides part of the school transportation services on its territory. Every day, RTL buses transport more than 5,000 students on its regular network.
Finally, the RTL’s paratransit service is available to territory residents who are unable to use regular public transit because of a significant and persistent disability. Close to 5,000 customers are eligible for this specialized service.
About the role
Chef(fe) ingénierie
Poste permanent
Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.
Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un impact significatif sur l’environnement?
Sommaire de l’emploi :
Sous l’autorité du directeur Entretien des véhicules, ingénierie et bâtiments, le/la chef(fe) ingénierie planifie, organise, dirige et contrôle les activités stratégiques, opérationnelles et techniques du service d’ingénierie. Il/Elle contribue directement à l’intégration technologique, à la modernisation de la flotte et la fiabilité des systèmes de véhicules ainsi qu’à l’optimisation de la performance opérationnelle et des outils et processus liés à l’entretien du parc de véhicules. Il/Elle participe à différents comités et projets corporatifs avec des partenaires internes et externes. Il/Elle gère le tout en conformité avec la mission du RTL, son plan stratégique, sa philosophie de gestion, ses valeurs, ses conventions collectives, ses politiques, ses procédures et les lois en vigueur.
Acteur(rice) clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il/elle gère les activités administratives et opérationnelles de son service dans le respect des objectifs et des orientations de sa direction. À cet égard, il/elle collabore à la définition des orientations et des priorités de sa direction, s’assure de leur application et tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Il/Elle peut être appelé(e) à jouer un rôle au sein de différentes activités liées à son domaine d’expertise dans une perspective d’amélioration continue et à réaliser certains mandats spécifiques. De plus, il/elle gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité dans le respect des cibles de performance identifiées pour son service.
Afin d’assurer la réalisation des projets et des mandats qui lui sont confiés, et dont il/elle est imputable, le/la chef(fe) ingénierie gère une équipe constituée de cadres et d’employé(e)s syndiqué(e)s.
Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.
Responsabilités spécifiques :
Gère les activités stratégiques, opérationnelles et techniques du service d’ingénierie :
- Définit et communique les orientations techniques du service pour soutenir l’évolution de la flotte, incluant les technologies électriques et numériques;
- Élabore le plan annuel d’ingénierie incluant les priorités, les objectifs, les indicateurs de performance et les besoins en développement du personnel;
- Supervise l’ensemble des activités d’ingénierie liées à la conception, l’analyse, l’entretien et la fiabilité des systèmes des véhicules;
- Optimise les outils, applications et plateformes nécessaires aux activités d’ingénierie;
- Analyse les données d’entretien, les tendances de performance, les récurrences de défaillance et recommande les actions correctives ou préventives;
- Propose des modifications ou rétrofits pour optimiser le cycle de vie des véhicules.;
- Suit la conformité des pièces internes et externes, et recommande des ajustements ou changements de fournisseurs lorsque requis.
- Participe à la rédaction des devis techniques et des devis de performance pour l’acquisition de véhicules, équipements, pièces et services professionnels;
- Participe aux processus regroupés d’acquisition d’autobus;
- Analyse les propositions des fournisseurs, négocie les éléments techniques de garanties, valide la conformité et recommande les choix les plus avantageux;
- Coordonne et supervise les travaux de l’équipe.
Orchestre l’intégration technologique, la modernisation de la flotte et la fiabilité des systèmes :
- Évalue, introduit et valide les nouvelles technologies appliquées aux véhicules et systèmes embarqués.
- Participe aux acquisitions, propose des améliorations techniques et veille aux tendances du secteur;
- Analyse la performance, optimise les programmes de maintenance et recommande les actions correctives;
- Maintient une veille technologique en matière de transport urbain, électromobilité, systèmes embarqués, télémétrie, diagnostic intelligent.
Optimise la performance opérationnelle, la conformité réglementaire et la gouvernance technique :
- Développe, suit et améliore les indicateurs de performance du service;
- S’assure du respect des exigences réglementaires provinciales et fédérales, des politiques internes et des normes applicables (sécurité, environnement, accessibilité);
- Supervise la rédaction, la validation et la diffusion des procédures, méthodes de réparation, bulletins techniques et programmes de maintenance;
- Collabore avec les équipes de maintenance, planification et formation pour assure une mise en œuvre cohérente des standards;
- Maintient et enrichit la bibliothèque technique du RTL.
Participe à différents comités Participe à la réalisation de différents projets corporatifs Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles Exigences :
- Baccalauréat en ingénierie;
- Un minimum de neuf (9) à douze (12) années d’expérience en transport en commun dont cinq (5) comme gestionnaire en contexte syndiqué;
- Une combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera aussi considérée;
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Connaissances pratiques en gestion de projet;
- Habileté à utiliser la micro-informatique et des progiciels;
- Habiletés de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance de l’anglais (un atout);
- Permis de conduire valide;
- Habileté à optimiser les processus et la performance ;
- Grande disponibilité et implication.
Compétences essentielles :
- Mobilisation et leadership;
- Imputabilité et performance;
- Collaboration et travail d’équipe;
- Planification et organisation;
- Conduite du changement.
Procédure à suivre et délais :
Tout employé répondant aux exigences doit faire parvenir sa candidature via l’intranet du RTL au plus tard le 11 mars 2026. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Mélissa DesRoches, Cheffe dotation, formation et développement organisationnel.
Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.
Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Chef(fe) ingénierie
Poste permanent
Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.
Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un impact significatif sur l’environnement?
Sommaire de l’emploi :
Sous l’autorité du directeur Entretien des véhicules, ingénierie et bâtiments, le/la chef(fe) ingénierie planifie, organise, dirige et contrôle les activités stratégiques, opérationnelles et techniques du service d’ingénierie. Il/Elle contribue directement à l’intégration technologique, à la modernisation de la flotte et la fiabilité des systèmes de véhicules ainsi qu’à l’optimisation de la performance opérationnelle et des outils et processus liés à l’entretien du parc de véhicules. Il/Elle participe à différents comités et projets corporatifs avec des partenaires internes et externes. Il/Elle gère le tout en conformité avec la mission du RTL, son plan stratégique, sa philosophie de gestion, ses valeurs, ses conventions collectives, ses politiques, ses procédures et les lois en vigueur.
Acteur(rice) clé dans l’actualisation de la mission et de la philosophie de gestion, il/elle gère les activités administratives et opérationnelles de son service dans le respect des objectifs et des orientations de sa direction. À cet égard, il/elle collabore à la définition des orientations et des priorités de sa direction, s’assure de leur application et tient compte de l’impact de ses décisions et de ses actions sur les autres services ou directions. Il/Elle peut être appelé(e) à jouer un rôle au sein de différentes activités liées à son domaine d’expertise dans une perspective d’amélioration continue et à réaliser certains mandats spécifiques. De plus, il/elle gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité dans le respect des cibles de performance identifiées pour son service.
Afin d’assurer la réalisation des projets et des mandats qui lui sont confiés, et dont il/elle est imputable, le/la chef(fe) ingénierie gère une équipe constituée de cadres et d’employé(e)s syndiqué(e)s.
Les tâches et responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.
Responsabilités spécifiques :
Gère les activités stratégiques, opérationnelles et techniques du service d’ingénierie :
- Définit et communique les orientations techniques du service pour soutenir l’évolution de la flotte, incluant les technologies électriques et numériques;
- Élabore le plan annuel d’ingénierie incluant les priorités, les objectifs, les indicateurs de performance et les besoins en développement du personnel;
- Supervise l’ensemble des activités d’ingénierie liées à la conception, l’analyse, l’entretien et la fiabilité des systèmes des véhicules;
- Optimise les outils, applications et plateformes nécessaires aux activités d’ingénierie;
- Analyse les données d’entretien, les tendances de performance, les récurrences de défaillance et recommande les actions correctives ou préventives;
- Propose des modifications ou rétrofits pour optimiser le cycle de vie des véhicules.;
- Suit la conformité des pièces internes et externes, et recommande des ajustements ou changements de fournisseurs lorsque requis.
- Participe à la rédaction des devis techniques et des devis de performance pour l’acquisition de véhicules, équipements, pièces et services professionnels;
- Participe aux processus regroupés d’acquisition d’autobus;
- Analyse les propositions des fournisseurs, négocie les éléments techniques de garanties, valide la conformité et recommande les choix les plus avantageux;
- Coordonne et supervise les travaux de l’équipe.
Orchestre l’intégration technologique, la modernisation de la flotte et la fiabilité des systèmes :
- Évalue, introduit et valide les nouvelles technologies appliquées aux véhicules et systèmes embarqués.
- Participe aux acquisitions, propose des améliorations techniques et veille aux tendances du secteur;
- Analyse la performance, optimise les programmes de maintenance et recommande les actions correctives;
- Maintient une veille technologique en matière de transport urbain, électromobilité, systèmes embarqués, télémétrie, diagnostic intelligent.
Optimise la performance opérationnelle, la conformité réglementaire et la gouvernance technique :
- Développe, suit et améliore les indicateurs de performance du service;
- S’assure du respect des exigences réglementaires provinciales et fédérales, des politiques internes et des normes applicables (sécurité, environnement, accessibilité);
- Supervise la rédaction, la validation et la diffusion des procédures, méthodes de réparation, bulletins techniques et programmes de maintenance;
- Collabore avec les équipes de maintenance, planification et formation pour assure une mise en œuvre cohérente des standards;
- Maintient et enrichit la bibliothèque technique du RTL.
Participe à différents comités Participe à la réalisation de différents projets corporatifs Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles Exigences :
- Baccalauréat en ingénierie;
- Un minimum de neuf (9) à douze (12) années d’expérience en transport en commun dont cinq (5) comme gestionnaire en contexte syndiqué;
- Une combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera aussi considérée;
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
- Connaissances pratiques en gestion de projet;
- Habileté à utiliser la micro-informatique et des progiciels;
- Habiletés de communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Connaissance de l’anglais (un atout);
- Permis de conduire valide;
- Habileté à optimiser les processus et la performance ;
- Grande disponibilité et implication.
Compétences essentielles :
- Mobilisation et leadership;
- Imputabilité et performance;
- Collaboration et travail d’équipe;
- Planification et organisation;
- Conduite du changement.
Procédure à suivre et délais :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : http://www.rtl-longueuil.qc.ca/fr-CA/carrieres. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.
Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.
Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
About Réseau de transport de Longueuil
The Réseau de transport de Longueuil (RTL) is a public transit organization that serves the territory of the Agglomération de Longueuil, including Boucherville, Brossard, Saint-Bruno-de-Montarville, Longueuil and Saint-Lambert, and a population of more than 425,000 residents.
As the third largest urban transit corporation in Québec, the RTL has a mission to provide public transit services that meet the transportation needs of citizens within the Agglomération de Longueuil. It plays a key social role and, by encouraging active transportation methods, it also promotes healthy lifestyle habits. Improving quality of life for the citizens of the Agglomération de Longueuil is a top priority for the RTL.
The RTL network comprises 83 regular bus lines. Its territory includes five cities, four terminals, three train stations and nine park-and-ride lots.
The RTL provides more than 100,000 trips per day.
The RTL also offer 14 shared taxi lines to residents in certain sectors that are distanced from the regular bus lines. The taxi drives the customer to the closest transfer point.
The RTL also provides part of the school transportation services on its territory. Every day, RTL buses transport more than 5,000 students on its regular network.
Finally, the RTL’s paratransit service is available to territory residents who are unable to use regular public transit because of a significant and persistent disability. Close to 5,000 customers are eligible for this specialized service.