NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer un curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous la responsabilité du directeur des services d’alimentation et de nutrition et des services de l’environnement, la personne titulaire du poste assumera la responsabilité générale de la gestion administrative des ressources humaines, financières et matérielles, de la formation du personnel ainsi que de la gestion de la qualité et des risques des services de l’environnement de sa zone. Elle exercera ses fonctions et son leadership pour mettre en œuvre des projets locaux et régionaux visant l’amélioration continue des soins et des services, dont une offre sécuritaire répondant aux besoins des différentes clientèles, l’utilisation efficiente des ressources, la mise en œuvre des meilleures pratiques et la gestion de la performance et de la qualité. De plus, la personne titulaire du poste devra tisser des liens étroits avec les services de prévention et de contrôle des infections pour établir des mécanismes qui assurent la sécurité des patients et le contrôle des infections. Elle devra aussi établir et bâtir des relations de travail fructueuses avec les clients, les fournisseurs et les partenaires.

La personne titulaire du poste veillera à ce que les services soient conformes aux lois, aux normes d’agrément ainsi qu’aux normes et aux politiques du Réseau. Elle participera activement aux initiatives régionales qui touchent les services de l’environnement et/ou le Plan provincial de la santé et/ou le plan stratégique du Réseau de santé Vitalité. La personne titulaire du poste sera appelée à gérer des employés qui travaillent physiquement dans d’autres établissements. Elle devra donc, dans le cadre de ses fonctions, se déplacer à l’intérieur de sa zone ou du territoire du Réseau de santé Vitalité.

EXIGENCES

• Diplôme de premier cycle dans le domaine de l’administration ou un domaine pertinent au poste;

• Diplôme de deuxième cycle en administration ou en gestion considéré comme un atout;

• Cinq (5) ans d’expérience de travail pertinente en gestion;

• Expérience en supervision/gestion du personnel et fortes aptitudes pour le coaching;

• Combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience pouvant être prise en considération;

• Style de gestion novateur et collaboratif;

• Capacité de mobilisation et d’engagement et capacité d’agir en tant qu’agente ou agent de changement;

• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;

• Capacité d’établir des priorités et d’atteindre des objectifs;

• Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft 365, Meditech);

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;

• Capacité physique d’effectuer le travail assigné;

• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);

• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau de santé Vitalité et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

• The above requirements may be verified through oral, written or practical tests during the selection process.

• Should there be no fully qualified applicants, this position will not necessarily be reposted. If you wish to be considered for this position and meet most of the requirements, you are encouraged to apply at this time.

• The employer reserves the right to shorten or extend temporary assignments for operational reasons.

• We thank all applicants. However, only those selected will be contacted.