Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe à titre de Gérant(e) de production!

CE QUI VOUS ATTEND :

Dans ce rôle stimulant, sous la responsabilité du Directrice Général, le titulaire a la responsabilité de l’ensemble des activités de production ou d’un secteur de production et ce, en fonction de son usine. Dans ce cadre, il assume une gestion efficace des ressources de son secteur avec une équipe de chefs de service ayant sous leur responsabilité des employés syndiqués.

VOS RESPONSABILITES :

• Planifier, prioriser, coordonner et gérer l'ensemble des activités quotidiennes de production
• Recommander et mettre en place les méthodes et les outils nécessaires pour améliorer la productivité, la qualité et réduire les coûts d’opération
• Participer à la mise en place du programme de prévention en santé et sécurité au travail et assister au comité de santé et sécurité, lorsque requis
• Mobiliser son équipe à l’amélioration continue des opérations
• Déléguer et établir des objectifs individuels pour les membres de son équipe, en ligne avec les objectifs d’usine
• Communiquer fréquemment les priorités avec son équipe, ses pairs et le directeur d’usine
• Participer activement aux réunions de planification et d’organisation du travail
• Maintenir des relations harmonieuses avec l’ensemble des collègues
• Gérer une équipe de chefs de servies reliée aux différents départements de production
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et la mise en place de plans d’actions pour réduire l’absentéisme, le temps supplémentaire, les heures d’assemblage, les coûts de garantie et respecter les budgets
• S’assurer que les initiatives d’amélioration continue reliées à son secteur sont alignées avec les objectifs d’usine
• Favoriser le travail d’équipe, inter-équipes et interdépartemental
• S’assurer d’avoir une bonne productivité au sein de son équipe en ayant une main d’œuvre flexible, formée et efficiente
• S’assurer de travailler et de faire respecter les politiques, procédures et convention collectives en vigueur dans l’établissement ainsi que de promouvoir les valeurs Volvo
• Collaborer au comité des relations de travail

VOS AVANTAGES :

• Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure
• Salaire et avantages sociaux concurrentiels
• Généreuse politique de vacances
• Cafétéria subventionnée
• Tenue décontractée
• Horaire d’été (juin à septembre)
• REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%)
• Équipe dynamique et mobilisée

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Baccalauréat en gestion des opérations ou dans une discipline connexe, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugées pertinentes
• Possède de 8 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans un environnement syndiqué
• Leadership
• Excellent communicateur et bon esprit d’équipe
• Connaissances du Lean manufacturing et des outils d'amélioration continue, telles que Kaizen, 5S, SMED. etc.
• Bilinguisme (anglais/français)
• Être orienté vers le client
• Avoir le sens des affaires
• Faire preuve de créativité
• Savoir constituer des équipes performantes
• Respecter l’éthique et les valeurs
• Faire preuve de « courage managérial »
• Savoir planifier

POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le www.novabus.com.

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Nova Bus effectue la collecte et procède au traitement de vos données personnelles à des fins d’évaluation dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche et ce jusqu’à ce que le processus de recrutement soit terminé, et ce pour un maximum de 36 mois. En tout temps, vous avez le droit de retirer votre consentement et il sera de votre responsabilité de nous en aviser.

Nova Bus remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Nova Bus, entreprise du Groupe Volvo, est l'un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun. Notre équipe de plus de 900 employés dans deux usines (Saint-Eustache et Saint-François-du-Lac au Québec) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux Etats-Unis. Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l'électrification des transports en rejoignant notre équipe !

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Performance | Confiance | Succès des clients | Changement | Passion