Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Description :

• Le bilinguisme (français et anglais) est requis.
• Ce poste est hybride et nécessite une présence sur site 3 jours par semaine.
• Participe au développement des processus et outils d’amélioration continue.
• Identifie les opportunités d’amélioration et évalue les cas d’affaires à examiner avec le chef d’équipe.
• Dirige et encadre des projets d’amélioration continue, identifie les risques et escalade les problèmes si nécessaire.
• Contribue à la production de la documentation technique pour la formation en amélioration continue.
• Participe activement au déploiement du programme d’excellence opérationnelle, en lien avec la formation et les outils.
• Développe les programmes de formation en amélioration continue (CI) et assure leur déploiement efficace à l’échelle mondiale.
• Crée des modules de formation en ligne à l’aide de logiciels de création de cours et les télécharge dans le système de gestion de l’apprentissage (LMS) de l’entreprise.
• Planifie et coordonne le calendrier des formations en amélioration continue en étroite collaboration avec l’équipe CI.
• Dispense des formations à différents niveaux et dans diverses unités d’affaires de l’organisation, selon les besoins.
• Suit et évalue l’impact des formations sur les indicateurs de performance clés, y compris la satisfaction des apprenants, le retour sur investissement (ROI) de la formation et les évaluations post-formation. Cela peut inclure la collecte de données, l’analyse des tendances et la préparation de rapports pour communiquer les résultats aux parties prenantes.
• Participe au développement de la communauté de pratique au sein de CAE pour élaborer une stratégie de formation.

Profil idéal :

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en formation, développement organisationnel, Lean Six Sigma, amélioration continue ou domaine connexe (préféré).

• Certification Lean Six Sigma (ceinture jaune ou verte) et/ou autres certifications pertinentes considérées comme un atout.

• Excellentes compétences en présentation, animation et relations interpersonnelles, avec la capacité d’engager et de motiver les apprenants à tous les niveaux de l’organisation.

• Expérience en conception et développement de programmes de formation, de supports pédagogiques et d’évaluations d’apprentissage.

• Intérêt pour la création et le montage de vidéos ou de contenus e-learning.

• Capacité à collaborer à différents niveaux de l’organisation et à soutenir les équipes de direction.

• Orienté résultats.

• Capacité à travailler avec un minimum de supervision, être autonome et porter des idées initiées soi-même avec un esprit de leadership.

• Flexible et agile dans la priorisation, s’adaptant aux besoins de l’entreprise.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’en écoute active.

• Facilité à apprendre de nouveaux logiciels et outils technologiques.

• Expérience avec Workday Learning et Articulate 360 est un atout.

Description :

• Bilingualism (French and English) is required.
• This is a hybrid role requiring an on-site presence of 3 days per week.
• Assists in the development of continuous improvement processes and tools.
• Identifies improvement opportunities and evaluate the business case to be review with the team leader.
• Lead and coach continuous improvement projects, identifying risks, and escalating issues when necessary.
• Contributes to the production of the technical documentation for continuous improvement training.
• Be actively involved in the deployment of the operational excellence program, related to the training and tools;
• Develop the CI training programs and ensure the effective deployment of the and strategy globally;
• Build e-learning training modules using course creation software and upload to corporate Learning Management System (LMS)
• Plan and coordinate the different continuous improvement course schedule in close collaboration with Continuous Improvement team;
• Conduct trainings at various levels and business units within the organization, as needed;
• Monitor and evaluate the progress of the trainings impact on key performance metrics; including learners’ satisfaction, training ROI, and post-training assessment. This may involve collecting data, analyzing trends, and preparing reports to communicate results to stakeholders.
• Participate in the development of the community of practice within CAE to create training strategy.

Our ideal candidate has:

• Minimum 2+ years of relevant experience in training, organizational development, lean six sigma , continuous improvement, or related field is preferred.

• Certification in Lean Six Sigma (Yellow or Green belt) and/or other relevant certifications considered, as an asset

• Strong skills in presentation, facilitation, and interpersonal skills with the ability to engage and motivate learners at all levels of the organization.

• Experience in designing and developing training programs, instructional materials, and learning assessments

• Interest in creating and editing videos, or e-learning content.

• Ability to collaborate at different organizational levels and support management teams.

• Results oriented.

• Ability to work with minimal supervision, be autonomous and to pursue self-initiated ideas with a sense of leadership,

• Flexible and agile in prioritization adapting accordingly to the business needs,

• Excellent skills in oral and written communication and active listening

• Ease of learning new software and technological tools.

• Experience with Workday Learning and Articulate 360 is an asset.

Compétences requises

Agile

Qualités souhaitées

Esprit de synthèse

Adaptabilité

Capacités d'analyse

Bon relationnel

Curiosité

Passion

Qualités rédactionnelles

Satisfaction client